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岗位职责是什么
园林公司岗位职责主要涉及对城市、公园、住宅区等公共及私人空间的绿化设计、施工、维护以及项目管理等工作，旨在创造美观、生态、可持续的绿色环境。
岗位职责要求
1. 具备专业知识：熟悉园林设计理论、植物学、景观建筑等相关知识。
2. 技能熟练：掌握cad制图、3d建模等设计软件，具备良好的手绘能力。
3. 组织协调：具备优秀的团队协作和沟通能力，能有效协调内外部资源。
4. 环保意识：注重生态环境保护，理解绿色建筑和可持续发展的理念。
5. 法规遵守：了解并遵守相关规划、建设及环保法规。
岗位职责描述
1. 设计师：负责园林项目的概念设计、方案制定，与客户沟通需求，提供创新且实用的景观设计方案；绘制施工图，确保设计细节得以准确呈现。
2. 施工项目经理：管理工程进度，协调设计、施工、采购等环节，确保项目按时、按质完成；控制成本，保证工程质量与安全。
3. 植物养护师：负责植物的选择、种植及后期养护，确保植物健康生长，提升园林景观效果。
4. 销售与市场专员：开拓市场，推广公司服务，与潜在客户建立良好关系；分析市场动态，为公司发展提供策略建议。
5. 行政与人力资源：负责公司内部管理，包括招聘、培训、绩效评估等，维护公司文化，提升员工满意度。
有哪些内容
1. 设计工作：从初步构思到最终实施，全程参与园林项目的规划与设计。
2. 工程管理：监控施工进度，解决现场问题，确保项目符合设计要求和客户期望。
3. 植物配置：研究植物习性，合理搭配，打造四季常绿、生态和谐的园林景观。
4. 客户服务：建立并维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度。
5. 内部运营：优化公司流程，提高工作效率，确保公司运营顺畅。
总结园林公司岗位职责，其核心在于通过专业技能和团队协作，将绿色理念转化为实际的园林作品，为人们创造宜居、宜游的绿色空间。
园林公司岗位职责范文
第1篇 园林公司总经理岗位职责
园林公司总经理 1、45周岁以下,园林专业、工民建等相关专业专科以上学历;
2、熟悉建筑类或园林施工类企业的全面运作和流程,在团队管理、项目管理、资源整合等方面有较强的领导技巧和才能;
3、专业技术扎实,具有长期从事乙方项目管理的经历,熟悉园林及苗圃管理业务的优先,精通园林公司的全面运营及管理。 1、45周岁以下,园林专业、工民建等相关专业专科以上学历;
2、熟悉建筑类或园林施工类企业的全面运作和流程,在团队管理、项目管理、资源整合等方面有较强的领导技巧和才能;
3、专业技术扎实,具有长期从事乙方项目管理的经历,熟悉园林及苗圃管理业务的优先,精通园林公司的全面运营及管理。
第2篇 园林公司副总经理岗位职责
园林公司副总经理 职位描述:
岗位:园林公司副总经理
汇报对象:专业公司总经理
工作内容:
1、根据公司战略,制定园林公司发展规划、年度及中长期发展目标实施方案报总经理审核通过并执行;
2、组织建立与完善公司的管理体系;
3、全面主持园林公司各项工作,负责园林公司的运营、成本管控等工作;
4、组织向施工单位进行技术交底,指导、检查技术业务;组织办理工程设计变更、预算决算、工程验收;
5、全面掌握公司的经营情况和工程进度,确保公司安全高效施工,顺利完成年度各项工作指标;
6、全面负责园林工程项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等工程要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;
7、积极开展市场拓展业务,承接外部开发商园林工程业务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,施工出身
2.年龄45岁以下
3.了解苗圃基地管理、市场行情;
职位描述:
岗位:园林公司副总经理
汇报对象:专业公司总经理
工作内容:
1、根据公司战略,制定园林公司发展规划、年度及中长期发展目标实施方案报总经理审核通过并执行;
2、组织建立与完善公司的管理体系;
3、全面主持园林公司各项工作,负责园林公司的运营、成本管控等工作;
4、组织向施工单位进行技术交底,指导、检查技术业务;组织办理工程设计变更、预算决算、工程验收;
5、全面掌握公司的经营情况和工程进度,确保公司安全高效施工,顺利完成年度各项工作指标;
6、全面负责园林工程项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等工程要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;
7、积极开展市场拓展业务,承接外部开发商园林工程业务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,施工出身
2.年龄45岁以下
3.了解苗圃基地管理、市场行情;
