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岗位职责是什么
物流运输岗位是企业供应链管理中的核心环节，主要负责组织、协调和监控货物从生产地到目的地的全程移动，确保商品安全、高效、准时地送达客户手中。
岗位职责要求
1. 熟悉国家交通法规及物流行业相关政策，确保运输活动合法合规。
2. 具备良好的计划和组织能力，能有效调度各种运输资源。
3. 掌握物流管理知识，了解仓储、配送、装卸等流程。
4. 具备一定的成本控制意识，能优化运输方案降低成本。
5. 精通物流信息系统，能够熟练操作相关软件进行订单跟踪和数据分析。
6. 拥有良好的沟通协调能力，能与供应商、客户、内部团队保持良好关系。
7. 快速应对突发事件，具备问题解决能力和风险防范意识。
岗位职责描述
物流运输专员的工作日常涉及以下几个方面：
1. 制定运输计划：根据订单需求，规划最优运输路线和方式，合理安排车辆和人员。
2. 协调资源：与承运商、仓库、驾驶员等各方协调，确保货物准时出库、装车和发运。
3. 监控运输进度：通过物流信息系统跟踪货物动态，及时处理途中异常情况。
4. 控制运输成本：评估运输费用，寻找降低成本的策略，如优化装载率、谈判更优惠的合同等。
5. 客户服务：处理客户关于运输的咨询和投诉，提供满意的解决方案。
6. 数据分析：收集并分析运输数据，为改进运输效率和优化流程提供依据。
7. 合规管理：确保所有运输活动符合法律法规要求，规避潜在风险。
有哪些内容
1. 日常运营：定期审查和更新运输计划，确保与业务需求同步。
2. 供应商管理：评估、选择和维护运输合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。
3. 文件处理：准备和审核运输相关的单证，如提单、装箱单、保险单等。
4. 培训与指导：对新入职员工进行物流运输流程的培训，提升团队整体能力。
5. 报告编制：定期提交运输报告，汇报运输效率、成本和问题解决情况。
6. 事故处理：当发生货物损坏、丢失或其他异常时，及时调查原因，采取补救措施。
7. 持续改进：参与企业内部的流程改进项目，推动物流运输系统的优化升级。
物流运输岗位是连接生产与市场的桥梁，通过高效、安全的运输服务，保障企业的供应链顺畅运行，为企业创造价值。这一职位需要全面的物流知识、出色的协调能力和敏锐的成本意识，以应对不断变化的市场环境。
物流运输岗位职责范文
第1篇 物流运输经理岗位职责
物流运输经理 苏宁物流集团 苏宁云商物流公司分支机构 岗位职责:
1、负责新疆运输网络及路由线路规划,并不断完善升级;
2、制定第三方服务商服务标准及具体实施方案;
4、负责运输车辆利用率提升,进行运输成本、时效及质量管控;
5、干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核;
任职要求:
1、26-38周岁,大专及以上学历;
2、2年以上第三方物流企业从业经验;
3、精通运输行业标准,有一定高度和全局观;
4、具备线路成本利润分析能力和规划创新能力。
第2篇 物流运输专员岗位职责
物流专员(运输管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作职责:
1)日常运输跟进,运输流程梳理,制定。达成部门运输服务各项指标。
2)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。
3)运输投诉处理,分析原因,解决方案落实,降低物流投诉,达成部门指标。
4)承运商管理,承运商资源储备,满足各种运输业务需求。
任职资格:
1)大专及以上学历,物流类、供应链类相关专业。
2)要有良好的服务意识,较好的分析、沟通、协调、谈判能力,有团队精神。
第3篇 物流运输岗位职责
物流运输管理 工作职责:
1、负责所属区域新业务和对应物流团队的搭建与管理工作,对下属的工作进行有效的指导、培训、考核,激励;
2、根据市场情况和行业趋势,结合公司整体战略,制定所属区域的中长期物流运营策略规划,并将目标拆解到各战团,监控执行;指导区域内解决配送运营中出现的各种问题,异常事件处理等;配合公司重大项目,更好地保证公司目标实现;
3、及时进行运力布局,组织各地区运营工作(专快结构合理化的把控;提升区域服务质量;根据城市区域目标,督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作);
4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;
5、与区域各业务模块充分协同,互通阶段性工作目标及策略信息,确保目标、信息同步,并做好运力布局,共同促进区域市场份额的提升;
6、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。
7、负责统筹盒马、星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量。
任职资格:
1、本科及本科以上学历;
2、物流配送行业运营管理经验5年以上, 有加盟商管理经验的优先;
3、团队管理方面工作经验3年以上;
4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力,市场发展视野开阔、思路清晰;
5、管理能力强,在管理岗位上有沉淀和方法论,有清晰的目标导向,抗压能力及责任心强;
6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。 工作职责:
1、负责所属区域新业务和对应物流团队的搭建与管理工作,对下属的工作进行有效的指导、培训、考核,激励;
2、根据市场情况和行业趋势,结合公司整体战略,制定所属区域的中长期物流运营策略规划,并将目标拆解到各战团,监控执行;指导区域内解决配送运营中出现的各种问题,异常事件处理等;配合公司重大项目,更好地保证公司目标实现;
3、及时进行运力布局,组织各地区运营工作(专快结构合理化的把控;提升区域服务质量;根据城市区域目标,督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作);
4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;
5、与区域各业务模块充分协同,互通阶段性工作目标及策略信息,确保目标、信息同步,并做好运力布局,共同促进区域市场份额的提升;
6、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。
7、负责统筹盒马、星巴克等新业务运营管理,有预判性的保障订单波动期的运营质量。
任职资格:
1、本科及本科以上学历;
2、物流配送行业运营管理经验5年以上, 有加盟商管理经验的优先;
3、团队管理方面工作经验3年以上;
4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力,市场发展视野开阔、思路清晰;
5、管理能力强,在管理岗位上有沉淀和方法论,有清晰的目标导向,抗压能力及责任心强;
6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。
