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岗位职责是什么
商学院岗位职责主要涉及管理和运营一所高等教育机构的商业教育部门，包括但不限于教学管理、学术研究、行政工作以及对外合作等方面。
岗位职责要求
1. 具备深厚的商业理论知识和实践经验，能够引领教学方向。
2. 具有卓越的领导力，能够激励和指导教职员工团队。
3. 熟悉高等教育政策法规，确保学院合规运营。
4. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理校内外合作关系。
5. 能够制定并实施长期战略规划，以提升学院的学术声誉和影响力。
岗位职责描述
商学院院长作为学院的核心人物，其职责涵盖了多方面的任务。他们需要监督课程设计，确保教学质量，同时也需关注教师的职业发展，通过提供专业发展机会来保持教学队伍的活力。此外，他们还需推动学术研究，鼓励创新思维，促进科研成果的产出和应用。
在行政管理方面，院长需要管理学院的预算，优化资源配置，确保财务健康。他们需维护学院的日常运作，处理突发事件，以及协调各部门间的合作。对外，院长需代表学院与企业、政府、其他教育机构建立联系，寻求合作机会，为学生提供实习和就业平台，也为学院获取资金支持。
有哪些内容
1. 教学管理：审批课程设置，评估教学质量，推进教学改革，监督学生学业进度。
2. 学术研究：制定研究策略，支持教师申请科研项目，组织学术会议，出版学术期刊。
3. 行政领导：制定和执行学院政策，管理人力资源，控制预算，确保设施维护。
4. 对外关系：拓展校企合作，建立校友网络，参与社区活动，提升学院公众形象。
5. 战略规划：制定并实施长期发展计划，包括学科建设、国际化进程、师资队伍建设等。
6. 人才培养：关注学生全面发展，提供职业指导，推动创新创业教育，为社会输送高素质人才。
在履行这些职责的过程中，商学院院长需始终保持对商业环境变化的敏感度，确保学院的教学内容和研究方向与时代需求同步。他们需要在学术与实践之间找到平衡，培养出既有理论基础又具备实战能力的毕业生。他们还需关注教育公平，致力于打造包容和多元的学习环境，培养全球视野的未来商业领袖。
商学院岗位职责范文
第1篇 商学院院长岗位职责
商学院院长 1、主持商学院的整体工作,确定商学院的发展规划,确定商学院的培训形式与可营销的培训教材,有针对性构建商学院培训管理体系;
2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划,资金预算计划等;
3、组建商学院,负责商学院的课程建设,根据企业发展和实际需要,制定学院课程;
4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;
5、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;
6、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;
7、指导、辅助公司各事业部贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。
8、商学院的课程营销方案设计与营销团队的组建。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验。
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验。
3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力。
4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能,普通话流利,职业气质佳。
5、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验;
6、具有敬业精神和团队管理能力,能够带领团队开展日常营销与培训组织工作。 1、主持商学院的整体工作,确定商学院的发展规划,确定商学院的培训形式与可营销的培训教材,有针对性构建商学院培训管理体系;
2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划,资金预算计划等;
3、组建商学院,负责商学院的课程建设,根据企业发展和实际需要,制定学院课程;
4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;
5、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;
6、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;
7、指导、辅助公司各事业部贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。
8、商学院的课程营销方案设计与营销团队的组建。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验。
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验。
3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力。
4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能,普通话流利,职业气质佳。
5、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验;
6、具有敬业精神和团队管理能力,能够带领团队开展日常营销与培训组织工作。
第2篇 商学院主管岗位职责
sr. class coordinator商学院高级课程主管-上海浦东-00298 中欧国际工商学院 中欧国际工商学院 major job responsibilities:
work closely with deputy mba director and the mba program team to oversee all aspects of the cohort during the study period, including academic learning, e_tra-curriculum e_periences and career development;
work closely with student committee and key student leaders to manage the overall cohort dynamics to foster a positive cohort culture and proactively address the potential issues;
manage the key events of the cohort, including but not limited to opening, graduation, year-end party, orientation and e_it module, etc.;
serve as the key interface of the cohort with school administration and knowledge center of cohort students;
manage and advise on the academic planning of the cohort, including options of different length of the program, overseas electives, china modules, concentrations, coordinated degree programs, academic probation, special academic arrangement, defer, leave, etc.;
manage the student reward and penalty review process, including scholarship, dean’s list, various graduates awards, disciplinary process, etc.;
manage and work closely with section coordinators and relevant colleagues for all the cohort related projects including section and group arrangement for each term, student-led signature events, student database, etc.;
ensure smooth implementation of relevant policies and process, and propose on further improvement.
provide teaching support and coordination for relevant courses;
other independent projects and administrative support to mba program.
basic job requirements:
bachelor degree or above;
at least si_ years’ working e_perience in general management and administration function. rich e_perience in program operations and support;
fluent english and good command of office operations (e_cel, power point, access, etc.). it knowledge and background is an advantage;
e_cellent communication and negotiation skills;
strategic thinking, capabilities to plan, lead and manage comple_ projects;
mature, responsible, positive, high commitment and strong multi-task management skills.
第3篇 商学院总监岗位职责
商学院总监 岗位职责:
1、负责企业年度培训规划;
2、负责知识梳理、资源整合、建立健全知识递延管理;
4、负责培训课题的开发、培训实施工作;
5、负责对下属成员企业培训业务的监督、指导;
6、负责部门内部日常管理工作;
7、完成上级领导交界的其他工作。
任职资格:
1、性别不限,大专以上学历,人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业毕业
2、5年以上大中型企业培训管理工作经验,其中2年以上同岗工作经验;
3、能依据营销市场开发培训课程并编写教材;
4、具备良好的组织策划能力、语言表达能力、良好的台风及授课技 能,熟练掌握office办公软件;
5、具备良好的文字功底、亲和力,普通话标准,有耐心、细心。 岗位职责:
1、负责企业年度培训规划;
2、负责知识梳理、资源整合、建立健全知识递延管理;
4、负责培训课题的开发、培训实施工作;
5、负责对下属成员企业培训业务的监督、指导;
6、负责部门内部日常管理工作;
7、完成上级领导交界的其他工作。
任职资格:
1、性别不限,大专以上学历,人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业毕业
2、5年以上大中型企业培训管理工作经验,其中2年以上同岗工作经验;
3、能依据营销市场开发培训课程并编写教材;
4、具备良好的组织策划能力、语言表达能力、良好的台风及授课技 能,熟练掌握office办公软件;
5、具备良好的文字功底、亲和力,普通话标准,有耐心、细心。
第4篇 商学院副院长岗位职责
商学院副院长 贵州卡布国际护理品营销有限公司 贵州卡布国际护理品营销有限公司,卡布 职责描述:
1.召集和组织商学院日常工作及会议,组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
2.负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程;
3.负责做好相应培训计划的执行工作;
4.负责合理的人才培训计划,引进并合理使用人才,加强员工的教育和管理,并不断提高员工的业务素质和管理水平;
5.负责相应课程开发与授课,制定培训计划;
6..制定学院年度工作计划;
7.完成院领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.培训教育、管理或相关专业优先;
3.5年以上企业管理及相关工作经验;
4.了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训;
5.母婴行业相关经验者优先。
第5篇 商学院执行院长岗位职责
商学院执行院长 杭州共享汇信息技术有限公司 杭州共享汇信息技术有限公司,杭州共享汇,共享汇 岗位职责:
1、负责全国合作代理商的开发、评估和管理;
2、负责代理商市场开拓指导与培训;
3、贯彻公司渠道政策及扶持政策,引导和把控渠道工作方向和进度;
4、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;
5、负责达成渠道团队的销售目标及业绩。
任职要求:
1、5年以上销售管理经验或互联网行业销售管理经验(渠道经理、销售经理),有丰富的互联网产品渠道拓展及服务商管理经验;
2、具备一定的移动互联网行业知识,培训能力,较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力及管理能力;
3、具备较强的抗压能力,对工作有激情,环境适应能力强。
第6篇 商学院助理岗位职责
商学院助理 杭州共享汇信息技术有限公司 杭州共享汇信息技术有限公司,杭州共享汇,共享汇 岗位职责:
1、各种宣传、推广所需软文的撰写;
2、各种活动所需的讲话稿、新闻通稿、总结稿等文案的撰写;
3、负责根据平台动态、新闻事件及网络热点进行栏目、文章或者专题的撰写工作;
4、app开发需求撰写;
5、app、微信及各种在线活动的活动方案、活动细则及活动释义等文案的撰写;
6、其他各部门所需各类不同类型文案的撰写。
任职要求:
1、中文、新闻、广告等相关专业本科及以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉课件ppt优化、熟练office办公软件包括_mind、ps、ai;
3、、工作认真负责、细心,执行力强;
4、文字功底扎实,能撰写各种风格、各种场景下的各种不同需求的文案;
5、思维活跃,思路清晰,新闻敏感性强,有较强的网站专题策划和信息采编能力。
上班时间:9:00-17:30(午休1.5小时)
1、管理类相关专业大专以上学历;
2、执行力强、思维敏捷,思路清晰,可根据现场掌控课堂氛围;
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理;
4、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
5、1年以上培训组织相关经验或主持人经历;
6、年龄22岁-30岁,男女不限,形象气质佳;
第7篇 商学院助困协会各部门岗位职责
宣传部：展现社团的风采，为我们社团出一些展板、宣传等一些宣传活动。
文艺部：展现社团的文艺风采，在院系的文艺活动的中再现社团的力量。
外联部：搞一些公共交际，拉赞助，联系外公司让我系的同学搞社会实践。
策划部：收集信息材料，传递各种信息，策划各种活动，联系各社团建立各种友谊关系。
组织部：监督各部的工作情况，协调各部的关系，打好各种活动的考勤，整理材料.
秘书处：做好会议记录，负责购买协会所需的一切材料和物资并主要负责材料整理。
第8篇 商学院集中实习指导教师职责
为了保证集中实习质量，加强对集中实习的管理工作，使集中实习的各项组织、管理工作落到实处，由于集中实习指导教师是集中实习活动的主要控制者，负责集中实习的具体指导，实习指导教师的工作态度、业务指导能力、沟通能力、协调能力、控制指挥能力等，直接影响集中实习的质量。因此，特制定《中南大学商学院集中实习指导教师职责》。
第一条集中实习由学院安排实习指导经验丰富、工作认真负责的教师专人负责进行指导，指导教师要认真编制生产专业实习教学大纲并送系教学副主任审定实施。
第二条集中实习指导教师应认真执行教学计划、生产专业实习大纲，完成生产专业实习教学任务和组织集中实习学生完成实习任务，保证生产专业实习质量。
第三条集中实习指导教师应在实习前4—5周，与实习单位取得联系，落实具体事宜的安排(集中实习人数的确定、集中实习学生的住宿、集中实习单位中具体岗位的落实等)，向实习单位提供有关文件和要求。
第四条实习指导教师要做好实习前的各项准备工作，在实习前应该组织集中实习学生召开实习动员会，向集中实习学生宣讲集中实习管理制度，并尽心指导保证实习的正常进行。
第五条集中实习指导教师在指导实习的过程中，要教育学生有意识地培养自己的素质和能力，提升职业素养。
第六条集中实习指导教师应督促学生按时填写实习日记，记录实习过程中的真实事项、切身感受与心得体会，对学生在实习中发现的一些难、疑点问题，要给予正确指导。
第七条集中实习指导教师在实习期间要跟班指导，并及时向院系领导汇报实习进展情况，写好实习总结。
第八条集中实习指导教师应与实习单位保持密切联系，协调好关系。
第九条集中实习指导教师在实习结束后必须组织集中实习学生进行实习答辩，给出答辩成绩。
第十条集中实习指导教师必须及时批改集中实习学生的实习日记、实习报告，并作好批改记录。
第十一条集中实习指导教师在实习结束后一周之内必须与分散实习学生所在班的分散实习带队教师沟通，根据学生提交的实习日记、实习报告，并结合实习单位的鉴定意见、过程监控中的表现及答辩成绩共同评定实习学生成绩，成绩分布比例原则上按照实习大纲要求的比例给出，并写出该班集中实习学生实习总结鉴定。
