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岗位职责是什么
汽车租赁岗位是负责管理公司汽车租赁业务的专业职位，旨在为客户提供高效、安全、便捷的租车服务，同时确保公司的车辆资源得到妥善维护和充分利用。
岗位职责要求
1. 具备良好的客户服务意识，能够处理客户咨询、预订、退订等各项事务。
2. 熟悉汽车租赁市场，了解行业法规，确保业务合规运营。
3. 掌握汽车性能知识，能准确评估车辆状况，降低租赁风险。
4. 具备一定的财务管理能力，处理租金收取、账单结算等工作。
5. 能够有效协调车辆调度，优化资源配置，提高车辆使用效率。
6. 具备团队协作精神，与销售、维修等部门紧密配合，提升整体服务质量。
岗位职责描述
汽车租赁岗位的工作涉及到日常的业务运营和客户关系管理，包括但不限于制定租赁政策、维护客户数据库、处理合同条款、安排车辆保养和维修等。此外，还需要对市场动态保持敏锐的洞察力，以便及时调整租赁策略，满足客户需求。在内部管理上，此岗位需与各部门协作，确保车辆的高效流转和客户的满意度。
有哪些内容
1. 客户服务：处理电话和在线预订，解答客户疑问，解决租赁过程中遇到的问题。
2. 业务运营：制定和执行租赁价格策略，监控业务指标，如出租率、收入等。
3. 合同管理：准备和审核租赁合同，确保合同条款符合法规要求。
4. 车辆管理：协调车辆调度，安排定期保养和维修，跟踪车辆状态。
5. 风险控制：评估潜在租户的信用，降低租赁风险。
6. 市场分析：研究市场趋势，优化产品和服务，提升竞争力。
7. 团队合作：与销售团队共同推广业务，与售后团队协调处理车辆问题，确保客户满意度。
汽车租赁岗位需要综合运用专业知识和管理技能，以实现公司的业务目标，提供优质的租赁体验，同时保证公司的资产安全和运营效益。
汽车租赁岗位职责范文
第1篇 汽车租赁项目经理岗位职责
汽车租赁项目总经理 中恒天汽车集团有限公司 中恒天汽车集团有限公司,中恒天,中恒天 岗位职责:
1、根据集团公司发展战略,制定租赁公司的组织架构、战略发展规划等内容。
2、全面负责租赁公司的日常运营管理,组织团队建设。
3、全面负责开发维护公司汽车租赁公司的上下游渠道。
4、分析市场情况、把握市场、行业动态,对市场策略进行调整,以适应市场需求
5、集团总裁安排的其他任务。
任职要求:
1、本科以上学历,具有租赁行业同等职务8年以上经验。
2、有大型汽车租赁企业或大型汽车企业租赁部门从无到有的构建经验(业务调研、人员架构、营销策略、运营策略、工作规范、业务流程等)
3、对汽车租赁业务有深刻的理解和认识,熟练掌握汽车租赁业务流程,有大型汽车租赁企4、业或大型汽车企业租赁部门日常运营管理工作经验(企业级客户渠道开发维护、员工培养、团队建设、品牌推广等);
5、熟悉汽车租赁市场状况,有一定的客户资源和市场渠道;
6、具有良好的个人品质和职业道德、具有良好的工作热情和高度的责任心、忠诚度和服务意识。
第2篇 汽车租赁经理岗位职责
汽车租赁销售经理 长久集团金融系统 吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司分支机构 u 岗位职责
ø 负责收集商用车租赁、物流运输市场信息,制定年销售计划;
ø 掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议;
ø 对当前和潜在客户介绍并销售公司租赁业务产品及其相关业务;
ø 确认潜在销售客户并联系其他相关指派客户,建立并维护好与当前客户或潜在客户之间的关系;
ø 负责介绍演示、设计方案及销售合同方面的准备工作,与客户介绍合同事项,落实合同的签订;
ø 负责建立和健全所辖区域的销售管理,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
ø 负责销售团队的组建、培养及管理;
ø 帮助客户协调解决售后问题。
u 任职要求
ø 大专以上学历;
ø 3年以上商用车租赁行业、物流运输行业销售经验,有重卡行业经验优先;
ø 有较强的组织协调能力、销售技巧;
ø 能承担工作压力,充满激情,具有团队合作精神。
第3篇 汽车租赁行业岗位职责
岗位职责:1.拓展及维护企业租赁客户,与客户建立长期稳定的合作关系;2.制定并执行营销方案,达成负责区域的业绩目标;3.网点与停车位的寻找、谈判、合约的签订;4.电桩的踏勘、施工监督与维护;职位要求:1.大专及以上学历;2.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;3.具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;4.对互联网趋势有一定的把控感,具备精细化管理的能力;5.有汽车租赁行业或网点开发工作经验者优先。
第4篇 汽车租赁管理岗位职责
渠道管理(汽车融资租赁) sk(北京)汽车租赁有限公司 sk(北京)汽车租赁有限公司,sk 1、 负责渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作,提供渠道服务支持计划;
2、 制定渠道的入网、管理、退网等相关业务流程;
3、 渠道招商会议的组织、实施,招商方案、宣传方案的制定与实施;
4、 地区市场状况及竞争品牌的信息进行调研反馈,协助销售团队完成销售目标;
5、 挖掘招募负责区域内新的合作企业与本公司开展业务合作;
6、 负责检查评估区域内执行和运作状况,协助执行供应商、代理商、合作伙伴进退制度。
任职要求:
1、 全日制本科学历,工商管理、金融学、数据管理、电子商务、市场营销等专业;五年以上汽车或金融相关工作经验,具有较强的商务谈判和独立市场开拓能力;
2、 具有汽车金融渠道开发管理经验及渠道资源者优先考虑;
3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战;
4、 具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力,能较快达成公司下发的任务目标;
5、 熟悉常用办公软件,具备较强数据处理能力;
第5篇 汽车租赁总经理岗位职责
汽车金融租赁事业部总经理、总助、副总 1.负责汽车金融租赁事业部的从无到有的搭建。
2.负责此块业务的发展。
3.各个级别的候选人都要。
4.希望在汽车金融租赁方面经验丰富, 希望候选人是对公,对私租赁都了解。
5.base:北京&上海 薪水open可谈 1.负责汽车金融租赁事业部的从无到有的搭建。
2.负责此块业务的发展。
3.各个级别的候选人都要。
4.希望在汽车金融租赁方面经验丰富, 希望候选人是对公,对私租赁都了解。
5.base:北京&上海
第6篇 汽车租赁岗位职责
汽车融资租赁经理 拍拍贷 上海拍拍贷金融信息服务有限公司,拍拍贷,拍拍贷 工作内容:
1、搭建汽车融资租赁业务体系,建立并完善内部管理制度,监督业务运作和制度落实,负责汽车融资租赁业务的筹建与运营;
2、密切关注市场动向,掌握行业信息,发展、维护和协调各种业务合作关系,带领业务团队开拓市场,确保项目的积极拓展和正常运行及完成公司相应考核指标;
3、负责汽车融资租赁业务的市场推广和渠道拓展,开发新客户并维护与客户的关系,控制防范经营操作风险;
4、负责业务团队的搭建、管理与人员培养,推动业务高效有序地开展。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,学历不限;
2、3年以上汽车融资租赁管理经验,熟悉融资租赁业务流程、交易结构,具备业务拓展的敏锐性和营销意识;
3、具备渠道开拓以及维护的能力,有较好的市场调研和分析能力;
4、网约车融资租赁从业经验优先。
第7篇 汽车租赁运营总监岗位职责
电商运营总监(汽车融资租赁以租代购) 岗位职责:
1、根据公司发展战略,确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。
2、根据行业市场动态,结合公司现状,建立完善的网络销售体系。
3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算,并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划;
4、 负责商城的品牌宣传,展示公司产品优势,体现品牌特性;
5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化,提升用户活跃率和各个环节的转化率;
6、负责线上线下的o2o支柱平台,进行商城和线下终端开发,实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合;
7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,为公司的总体战略制定提供相关依据,开发适合电商渠道的新产品;
8、建立内部管理体系,管理团队日常事务,制定团队工作计划并督导实施,确保目标的达成;
任职资格:
1、30-45岁,本科以上学历,电子商务或市场营销相关专业优先;
2、熟悉电商整体运营,具有电商相关经验5年以上,有汽车金融相关经验优先;
3、具备良好的电商资源,在电商领域有自己独到的运营理念;;
4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度;
5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段,掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序 岗位职责:
1、根据公司发展战略,确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。
2、根据行业市场动态,结合公司现状,建立完善的网络销售体系。
3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算,并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划;
4、 负责商城的品牌宣传,展示公司产品优势,体现品牌特性;
5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化,提升用户活跃率和各个环节的转化率;
6、负责线上线下的o2o支柱平台,进行商城和线下终端开发,实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合;
7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,为公司的总体战略制定提供相关依据,开发适合电商渠道的新产品;
8、建立内部管理体系,管理团队日常事务,制定团队工作计划并督导实施,确保目标的达成;
任职资格:
1、30-45岁,本科以上学历,电子商务或市场营销相关专业优先;
2、熟悉电商整体运营,具有电商相关经验5年以上,有汽车金融相关经验优先;
3、具备良好的电商资源,在电商领域有自己独到的运营理念;;
4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度;
5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段,掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序
第8篇 汽车租赁主管岗位职责
汽车融资租赁营销主管 中国和谐汽车控股有限公司 河南和谐实业集团有限公司,中国和谐汽车控股,中国和谐汽车控股有限公司,和谐汽贸 岗位职责:
1、对金融租赁市场进行市场调研及分析工作;
2、根据市场需求和内部业务发展规划,负责融资租赁产品开发、组织实施;
3、组织开展对融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;
4、了解金融市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,并就市场形势进行分析报告;
5、制定租赁公司营销策略规划和营销部署,负责市场推广、渠道拓展,及客户管理和维护工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,28-40岁,专业不限;
2、有5年以上汽车行业从业经验,同时具备2年以上4s店(品牌不限)团队管理经验,从事销售经理、展厅经理工作经验者优先考虑;或者有汽车融资租赁工作经验及相关资源者优先;
3、具备较强的逻辑、策划、业务分析能力,良好的沟通协调及商务谈判能力。
第9篇 汽车租赁业务经理岗位职责
风控政策经理(汽车融资租赁业务) 拍拍贷 上海拍拍贷金融信息服务有限公司,拍拍贷,拍拍贷 工作内容:
1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;
2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;
3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;
4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。
岗位要求:
1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;
2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;
3、良好的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;
4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。
第10篇 汽车租赁销售岗位职责
汽车租赁销售经理 长久集团金融系统 吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司分支机构 u 岗位职责
ø 负责收集商用车租赁、物流运输市场信息,制定年销售计划;
ø 掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议;
ø 对当前和潜在客户介绍并销售公司租赁业务产品及其相关业务;
ø 确认潜在销售客户并联系其他相关指派客户,建立并维护好与当前客户或潜在客户之间的关系;
ø 负责介绍演示、设计方案及销售合同方面的准备工作,与客户介绍合同事项,落实合同的签订;
ø 负责建立和健全所辖区域的销售管理,督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;
ø 负责销售团队的组建、培养及管理;
ø 帮助客户协调解决售后问题。
u 任职要求
ø 大专以上学历;
ø 3年以上商用车租赁行业、物流运输行业销售经验,有重卡行业经验优先;
ø 有较强的组织协调能力、销售技巧;
ø 能承担工作压力,充满激情,具有团队合作精神。
第11篇 汽车租赁业务岗位职责
风控政策经理(汽车融资租赁业务) 拍拍贷 上海拍拍贷金融信息服务有限公司,拍拍贷,拍拍贷 工作内容:
1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略,完善风险控制体系;
2、负责风控政策的落地执行,设计和完善风控规则;
3、负责本部门风险控制管理制度的完善,制定风险政策,包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略,并且持续优化;
4、对各类产品做风险状况分析,信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。
岗位要求:
1、全日制本科学历,数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先;
2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验,汽车融资租赁背景优先;
3、良好的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;
4、对于业务创新具有高度的热情,具备高度的创业精神,具有长远的职业目标与追求。
第12篇 汽车租赁员岗位职责
工作内容/
1、租赁业务的市场开拓与维护;
2、负责汽车租赁整体运营管理,推动业务,达成销售目标;
3、负责业务对象的社会信誉度调查,认真洽谈并签署有关租赁合同;
4、收集调研当地市场信息及行业动态,配合实施公司的推广活动;
5、完成公司制定之业务目标;
6、组织执行公司业务相关管理制度及业务操作流程;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、中专以上学历;
2、具备较好的组织、策划能力,市场开拓能力;
3、具备良好的沟通表达能力、执行能力及和团队合作能力;
4、有c1或以上驾照,具备熟练驾驶技能;
5、有相关租赁公司工作经验的优先考虑;
6、有汽车租赁销售经验及租赁客户资源或市场营销经验为佳。
热爱销售工作,具有亲和力,有吃苦耐劳精神及很强的责任心,能承受较大的工作压力;
第13篇 汽车租赁客服岗位职责
岗位职责:
1.完整记录并跟踪每台租赁车辆状况,及时处理租车过程中发生的相关事宜;
2.通过网络及手机终端,推广租赁业务的开展。
任职要求:
1.有责任心,能够独立、主动完成工作,良好的沟通能力和团队协作能力;
2.会操作电脑办公软件;
3.有驾照,会开车。
第14篇 汽车租赁业务专员岗位职责
岗位职责:
1.负责汽车融资租赁业务推广及开发;
2.负责车辆销售与车辆融资租赁客户渠道拓展,客户关系经营及维护;
3.负责初步评估汽车融资租赁客户资料真实性及还款能力,防范信用风险 。
任职要求:
1.中专及以上学历 ;
2.诚实守信、积极主动、善沟通表达、具团队合作精神;
3.具有银行个贷、车贷担保、车险营销、4s店汽车销售等工作经验者优先;
4.具有驾驶证者优先。
第15篇 汽车租赁运营岗位职责
汽车租赁运营督导 天津长城共享汽车服务有限公司 天津长城共享汽车服务有限公司 1、负责协助制定短租业务规则,及相关制度;
2、负责短租业务落地后对于门店进行业务支持工作;
3、负责协助短租业务产品设计工作;
4、负责协助市场部门与渠道方就定制短租业务的对接工作。
第16篇 汽车租赁顾问岗位职责
工作职责:
1、负责租车销售和进店客户咨询服务;
2、负责整理各租车的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品租车的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现公司车辆租赁;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格;
1、中专以上学历,有良好的主动销售意识;
2、主动性强,工作态度积极,有较强的事业心,勇于面对挑战;
3、具有良好的语言表达能力和沟通能力、应变能力和解决问题的能力,心里素质佳;
4、良好的团队协作精神和客户服务意识;
5、有销售经验及市场营销专业优先考虑,有驾驶证并驾驶熟练考虑。
第17篇 汽车租赁专员岗位职责
汽车租赁风控专员 天津长城共享汽车服务有限公司 天津长城共享汽车服务有限公司 1、进行丢失车辆的追缴,熟悉汽车品牌、型号及特点;
2、参加骗租车辆的追缴工作;
3、协助进行gps的查询和报表填写工作;
4、参加安全检查和危险源辨识工作;
5、无劣迹软件的查询工作;
6、领导交办的其他工作。
第18篇 汽车租赁业务员岗位职责
工作内容/
1、租赁业务的市场开拓与维护;
2、负责汽车租赁整体运营管理,推动业务,达成销售目标;
3、负责业务对象的社会信誉度调查,认真洽谈并签署有关租赁合同;
4、收集调研当地市场信息及行业动态,配合实施公司的推广活动;
5、完成公司制定之业务目标;
6、组织执行公司业务相关管理制度及业务操作流程;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、中专以上学历;
2、具备较好的组织、策划能力,市场开拓能力;
3、具备良好的沟通表达能力、执行能力及和团队合作能力;
4、有c1或以上驾照,具备熟练驾驶技能;
5、有相关租赁公司工作经验的优先考虑;
6、有汽车租赁销售经验及租赁客户资源或市场营销经验为佳。
热爱销售工作,具有亲和力,有吃苦耐劳精神及很强的责任心,能承受较大的工作压力;
