- 目录
岗位职责是什么
劳动关系岗位是企业内部管理的重要组成部分，主要负责协调和管理企业与员工之间的法律、政策和合同关系，确保企业的合规运营以及员工的权益得到保障。
岗位职责要求
1. 熟悉劳动法律法规，能够准确理解和应用相关条款。
2. 具备良好的沟通技巧，能有效处理员工关系问题。
3. 具备冲突解决能力，能妥善调解劳动争议。
4. 了解人力资源管理流程，能配合其他部门实施人力资源策略。
5. 能够制定和完善企业劳动关系政策和程序。
6. 保持对行业动态的关注，及时更新知识体系。
岗位职责描述
劳动关系岗位的主要任务是建立和维护一个公平、和谐的工作环境，通过公正的政策和有效的沟通，促进员工与企业的双赢。此岗位需要在日常工作中扮演多个角色，包括法律顾问、调解人、政策制定者和信息传播者。在处理员工关系问题时，需保持公正无私，同时关注企业的长期利益。
有哪些内容
1. 法规咨询：为管理层和员工提供劳动法规咨询，确保企业遵守相关法律。
2. 劳动合同管理：起草、审查和修订劳动合同，确保其合法性和公平性。
3. 纠纷处理：调查和解决员工投诉，参与调解劳动争议，防止矛盾升级。
4. 员工关系政策：制定和更新企业员工关系政策，以适应法律法规变化和企业需求。
5. 培训与教育：组织劳动法规培训，提高员工对自身权益的认知。
6. 协调沟通：作为桥梁，协助管理层与员工之间的信息传递，确保双方理解一致。
7. 数据分析：收集和分析劳动关系相关数据，为企业决策提供参考。
8. 合规审计：定期检查企业劳动关系实践，确保符合法规要求。
劳动关系岗位在企业中起着至关重要的作用，通过专业的工作，该岗位能够构建一个稳定、和谐的劳动环境，促进企业持续健康发展。
劳动关系岗位职责范文
第1篇 劳动关系协调员岗位职责
岗位职责:
1、处理公司劳动争议纠纷
2、协调劳动仲裁事务
3 、仲裁监察监察等关系维护
任职资格:
1、人社局、仲裁院、监察大队离退休人员
第2篇 劳动关系主管岗位职责
人事劳动关系专员(主管) 中企云链(北京)金融信息服务有限公司 中企云链(北京)金融信息服务有限公司,中企云链,云链金融,中企云链 职责描述:
1、人员档案管理、合同续签的工作;
2、公司人员的考勤管理工作;
3、全公司人员的保险、公积金、人才引进等办理工作;
4、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
5、领导交办的其他事宜
任职要求:
1、统招二本以上,人力资源专业优先;相关工作3~5年经验,熟悉滨海新区自贸区人社局相关政策;
2、沟通能力良好,具有优秀的组织协调能力;
3、形象气质良好;
第3篇 劳动关系经理岗位职责
人力资源经理(培训与劳动关系) 1、全面负责、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定,保证满足公司发展的人才需要;统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案。
2、根据公司业务战略规划,建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,建立和谐高效劳动关系,建设公司的整体企业文化。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理,企业管理,心理学等专业优先。具备良好的英文听说读写能力。
2、2年以上团队管理经验。精通1到2个管理模块(招聘,培训,劳动关系)。
3、丰富的现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;能够从hcm战略高度对公司发展提出可行意见或建议。 1、全面负责、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定,保证满足公司发展的人才需要;统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案。
2、根据公司业务战略规划,建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,建立和谐高效劳动关系,建设公司的整体企业文化。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理,企业管理,心理学等专业优先。具备良好的英文听说读写能力。
2、2年以上团队管理经验。精通1到2个管理模块(招聘,培训,劳动关系)。
3、丰富的现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;能够从hcm战略高度对公司发展提出可行意见或建议。
第4篇 劳动关系专员岗位职责
人事劳动关系专员 中企云链(北京)金融信息服务有限公司 中企云链(北京)金融信息服务有限公司,中企云链,云链金融,中企云链 职责描述:
1、人员档案管理、合同续签的工作;
2、公司人员的考勤管理工作;
3、全公司人员的保险、公积金、人才引进等办理工作;
4、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
5、领导交办的其他事宜
任职要求:
1、统招二本以上,人力资源专业优先;相关工作3~5年经验,熟悉滨海新区自贸区人社局相关政策;
2、沟通能力良好,具有优秀的组织协调能力;
3、形象气质良好;
第5篇 劳动关系管理专员岗位职责
岗位职责:
1.负责公司劳动合同书的制订和完善,以及员工劳动合同的签订、合同书管理等工作;
2.负责公司劳动关系制度的制订和完善,对可能出现的问题提出解决办法;
3.负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理;
4.负责各种劳动纠纷的处理,及时与劳动主管部门沟通、协调。
任职要求:
1.年龄在25岁以上,人力资源管理专业,全日制本科及以上学历;
2.2年以上相关岗位工作经验;
3.熟悉国家和地方各种法律法规,语言表达能力强,有较强的沟通协调能力。
