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岗位职责是什么
岗位职责是指在某一工作岗位上，员工需要承担的任务和责任，它是企业运营中各个职位清晰界定工作内容和期望成果的重要依据。
岗位职责要求
1. 理解企业战略：员工需深刻理解公司的目标和战略，确保个人的工作方向与整体规划一致。
2. 执行力强：必须能够高效地执行分配的任务，保证工作质量和进度。
3. 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，共同达成团队目标。
4. 自我管理：自我驱动，能够自我设定和达成工作目标，不断学习提升。
岗位职责描述
在日常工作中，岗位职责涵盖了从项目策划到执行，再到评估反馈的全过程。每个员工需要根据其职位特性，完成以下主要任务：
1. 工作计划制定：明确个人工作目标，制定合理的工作计划，并按计划执行。
2. 任务执行：根据工作要求，高质量地完成各项任务，包括但不限于报告编写、数据分析、客户沟通等。
3. 决策参与：在需要时，参与部门或公司级别的决策讨论，提出建设性意见。
4. 问题解决：面对工作中遇到的问题，能够独立思考，及时找到解决方案，确保工作流程的顺畅。
5. 持续改进：定期反思工作效果，提出改进建议，不断提升工作效率和质量。
有哪些内容
1. 目标设定：明确短期和长期的工作目标，确保这些目标与公司的总体目标相一致。
2. 责任范围：清晰定义工作职责范围，包括直接报告对象、协作部门以及所负责的具体项目。
3. 衡量标准：设立明确的业绩指标，以衡量员工的工作表现和贡献。
4. 培训与发展：识别个人职业发展需求，提供必要的培训和学习机会，以支持员工的成长。
5. 沟通协调：促进跨部门间的沟通与协调，确保信息传递的准确性和及时性。
岗位职责不仅是员工日常工作行为的指南，也是管理层评估员工绩效、指导职业发展和优化组织结构的重要参考。每位员工都应明确自己的岗位职责，全力以赴，共同推动企业的成功。
岗位职责尺寸范文
第1篇 尺寸保证工程师岗位职责
岗位职责:
1. 负责整车美学功能,以及白车身几何尺寸;
在造型、车身结构设计及车身工艺设计时,制定尺寸工程 策略;
2. 根据产品装配性、美学、密封、感知质量等功能要求,对零部件进行几何功能识别和分级;
3. 设计零件装配及测量的定位点,设计零件公差,评估夹具 方案和检具方案;
4. 设计试制、调试和批量生产阶段的监控计划;
5. 负责几何尺寸的汇聚,分析改善车身尺寸状态,达到项目 质量目标;
6. 负责量产阶段的几何尺寸改善及演变。
任职要求:
1. 全日制大学本科及以上学 历,车辆工程、机械等相关专业;
2. 熟悉车身结构、机械理论、统计理论和测量方法;
3. 年以上汽车制造、质量控制方面工作经验;
4. 会使用catia等设计软件;
5.具有较强组织、协调、沟通的能力;
6. 英语或法语熟练。
第2篇 车身尺寸工程岗位职责
车身尺寸工程师(j10025) 零跑科技 浙江零跑科技有限公司,浙江零跑,零跑汽车,零跑科技,零跑 工作职责:
1.车身dts定义、目标设定及尺寸链分解;
2.车身匹配尺寸、公差分配;
3.车身图纸尺寸审定;
4.负责mule/simule car/ep造车设计验证;
5.负责竞品车工艺对标及新技术研究。
任职资格:
1.本科以上学历,汽车、机械等专业;
2.五年以上从事车身冲压工作经验;
3.熟悉车身dts定义,尺寸公差gd&t设定、分配及分解及车身结构;
4.熟悉整车开发流程;
5.设计思路清晰,
6.能用英语进行工作交流。
第3篇 车身尺寸工程师岗位职责
车身尺寸工程师(j10025) 零跑科技 浙江零跑科技有限公司,浙江零跑,零跑汽车,零跑科技,零跑 工作职责:
1.车身dts定义、目标设定及尺寸链分解;
2.车身匹配尺寸、公差分配;
3.车身图纸尺寸审定;
4.负责mule/simule car/ep造车设计验证;
5.负责竞品车工艺对标及新技术研究。
任职资格:
1.本科以上学历,汽车、机械等专业;
2.五年以上从事车身冲压工作经验;
3.熟悉车身dts定义,尺寸公差gd&t设定、分配及分解及车身结构;
4.熟悉整车开发流程;
5.设计思路清晰,
6.能用英语进行工作交流。
第4篇 尺寸认证项目岗位职责
尺寸认证项目工程师-上海 上海通用汽车 上汽通用汽车有限公司,上海通用汽车,sgm,上汽通用,上海通用汽车 a.职责概述
根据项目总体规划和dv项目计划实施dv活动。协调sqe,供应商,产品工程师和各车间,完成零件、分总成至整车的尺寸认证,提供评估报告,给出解决方案,落实尺寸问题有效解决。支持车间解决生产中的复杂尺寸问题
b.职责描述
1.支持dv项目经理编制dv活动计划,准备dv活动相关的项目资料,产品信息,设施,物料,场地和外包拼装供应商等
2.在测点工程师帮助下,完成项目内测点的审核和发布
3.检查供应商交样零件状态。对零件进行评估,并发布报告
4.组织拼装活动并进行评估。发现过程中的问题,运用有效手段分析问题。组织跨部门的专题会,推进问题解决,跟踪解决状态
5.编写检具的采购标书,进行采购,设计认可,制造认可和验收的跟踪落实
6.支持生产启动和日常生产时的尺寸质量问题分析
任职资格
1.教育程度:本科或以上学历。汽车或机械制造
2.工作经验:具备三年以上汽车车身或汽车车身及内外饰零部件或汽车工装方面工作经验和管理项目经历,特别是尺寸方面
3.专业知识:汽车、机械
4.英语:具备良好的读写能力,并能进行口头的交流、cet-4
5.计算机:能熟练使用office软件,具备一定的ug或catia应用能力
6.其他技能:精通尺寸认证流程,评估方法。 熟练掌握冲压、车身及总装工艺。善于分析问题,找到问题的根本原因及解决方法。熟练运用数据分析和spc。了解测量设备和方法。了解测点设计原理和项目进度。精通gd&t
第5篇 尺寸工程工程师岗位职责
小尺寸背光助理研发工程师 亿光照明(中国)有限公司 亿光照明(中国)有限公司深圳分公司,亿光照明(中国)有限公司,亿光 职责描述:
1.020背光新产品开发,产品维护升级、项目跟进
2.具备led固晶焊线设备简单调试能力、熟练使用注胶分包等封装设备
3.跟进产线试产进度,完成试产报告
4.led灯珠样品制样
任职要求:
1.大专及以上学历
2.1年及以上工作经验
3.led封装行业
第6篇 尺寸工程岗位职责
小尺寸背光助理研发工程师 亿光照明(中国)有限公司 亿光照明(中国)有限公司深圳分公司,亿光照明(中国)有限公司,亿光 职责描述:
1.020背光新产品开发,产品维护升级、项目跟进
2.具备led固晶焊线设备简单调试能力、熟练使用注胶分包等封装设备
3.跟进产线试产进度,完成试产报告
4.led灯珠样品制样
任职要求:
1.大专及以上学历
2.1年及以上工作经验
3.led封装行业
第7篇 尺寸分析工程师岗位职责
尺寸分析工程师 绿驰汽车科技(上海)有限公司 绿驰汽车科技(上海)有限公司,绿驰 职责描述:
1、负责制定对应项目的尺寸管理计划;
2、进行产品开发过程中车身精度、外观间隙面差的管理,负责完成整车尺寸公差目标(dts)的制定及维护;
3、与造型、产品、工艺等部门开展尺寸方案的研究,制定车身及关键内外饰件、分总成的定位策略、定位基准;
4、组织dts风险评估;
5、指导产品工程师gd&t图纸发布。
任职要求:
1、学历: 本科及以上学历
2、性别: 不限
3、专业: 汽车类、机械类
4、年龄: 30及以上
5、工作经验: 至少5年以上整车厂尺寸分析经验
6、资格要求: 熟悉整车开发流程;对尺寸工程有较深的理解;熟悉车身、总装工艺编排,了解尺寸链建立过程;对前期设计过程中可能出现的问题做出预判;针对出现的问题能及时组织各方交流讨论;熟悉并运用gd&t图纸各项规范;编写报告并及时上升问题到专业科室/项目层面汇报
7、计算机能力:熟练使用办公软件,熟悉常用测量设备的软件应用
8、语言要求: 普通话
9、其他: 职业化、目标导向、抗压力强、学习力强。
第8篇 尺寸工程控制工程师岗位职责
长安汽车轻型车-尺寸工程控制工程师 长安售货车 保定长安客车制造有限公司,长安售货车,长安 职责描述:
1. 负责dts对标,更新,可行性分析及达成;
2. 负责功能尺寸规划,完成整车到系统到零部件级的关键工程尺寸清单;
3. 负责零部件工程图尺寸公差校对;
4. 负责整车关键尺寸相关总成件定位策略的校对;
5. 负责整车尺寸链分析;
6. 负责零部件检具方案评审,开发进度管控及验收;参与ucf,pcf工作开展;
7. 在工程化设计验证及试制试生产产品质量整改过程中,提出关键尺寸区域结构优化建议并给出功能分块策略,组织评审并输出整改方案;
任职要求:
1.能够独立完成尺寸链计算、公差分析等相关工作
2.熟练应用catia 及cad等办公软件
3.吃苦耐劳,能够承受不定期出差
第9篇 尺寸工程经理岗位职责
尺寸工程经理 长安蔚来新能源汽车科技有限公司 长安蔚来新能源汽车科技有限公司,蔚来 职责描述:
负责制定项目整车、白车身及零部件级尺寸公差目标;组织尺寸工程团队完成该项目整车、白车身及零部件级定位基准及公差图纸设计;
任职要求:
1. 本科或以上学历,7年以上大型整车企业相关业务领域工作经验;2年以上团队管理经验;
2. 熟悉汽车产品开发流程、工艺,熟知汽车构造、理论、前沿技术知识;
3. 具有很强的协调、管理及决策能力。
第10篇 尺寸检测工程师岗位职责
1、负责样品尺寸测量工作;
2、有三坐标操作经验优先考虑;
3、熟悉ug、cad等制图软件,看懂图纸;
4、有责任心,服从工作安排。
第11篇 尺寸设计工程师岗位职责
尺寸设计工程师 工作职责:
1. 整车外观间隙段差对标,制定整车尺寸工程目标(dts),负责整车零部件定位基准(rps)及公差设计;
2. 整车、白车身、零部件尺寸测量点设计;
3. 整车关键区域公差三维仿真分析;
4. 整车零部件夹具、检具方案会签,组合检具的方案制定和实施;
5. 试生产阶段整车(含白车身)的尺寸评价、外观间隙面差评审与整改工作;
6. 进行整车尺寸公差虚拟验证,制作虚拟验证分析报告。
职位要求:
1. 汽车、机械相关专业大学本科及以上学历;
2. 5年以上汽车行业几何尺寸相关工作经验或汽车工艺经验。;
3. 5年以上尺寸的工作经验2年以上项目管理经验;
4. 熟悉汽车研发工作流程和汽车尺寸工程开发流程;
5. 具有丰富的汽车尺寸工程设计经验及项目管理经验,对gdt知识及理念有深刻的理解,熟悉产品加工、检测的定位基准及其实现方式,熟悉各类几何公差的检测方法,精通尺寸链校核及公差分配的相关理论,掌握过程能力统计相关工具;
6. 具有良好的沟通协调能力及团队协作精神;
7. 具有3d公差计算(3dcs或visvsa)经验者优先
8、熟悉冲压焊接总装工艺熟悉车身结构及asme y14.41 or y14.5标准者优先 工作职责:
1. 整车外观间隙段差对标,制定整车尺寸工程目标(dts),负责整车零部件定位基准(rps)及公差设计;
2. 整车、白车身、零部件尺寸测量点设计;
3. 整车关键区域公差三维仿真分析;
4. 整车零部件夹具、检具方案会签,组合检具的方案制定和实施;
5. 试生产阶段整车(含白车身)的尺寸评价、外观间隙面差评审与整改工作;
6. 进行整车尺寸公差虚拟验证,制作虚拟验证分析报告。
职位要求:
1. 汽车、机械相关专业大学本科及以上学历;
2. 5年以上汽车行业几何尺寸相关工作经验或汽车工艺经验。;
3. 5年以上尺寸的工作经验2年以上项目管理经验;
4. 熟悉汽车研发工作流程和汽车尺寸工程开发流程;
5. 具有丰富的汽车尺寸工程设计经验及项目管理经验,对gdt知识及理念有深刻的理解,熟悉产品加工、检测的定位基准及其实现方式,熟悉各类几何公差的检测方法,精通尺寸链校核及公差分配的相关理论,掌握过程能力统计相关工具;
6. 具有良好的沟通协调能力及团队协作精神;
7. 具有3d公差计算(3dcs或visvsa)经验者优先
8、熟悉冲压焊接总装工艺熟悉车身结构及asme y14.41 or y14.5标准者优先
第12篇 尺寸工程师岗位职责
小尺寸背光助理研发工程师 亿光照明(中国)有限公司 亿光照明(中国)有限公司深圳分公司,亿光照明(中国)有限公司,亿光 职责描述:
1.020背光新产品开发,产品维护升级、项目跟进
2.具备led固晶焊线设备简单调试能力、熟练使用注胶分包等封装设备
3.跟进产线试产进度,完成试产报告
4.led灯珠样品制样
任职要求:
1.大专及以上学历
2.1年及以上工作经验
3.led封装行业
第13篇 尺寸认证工程师岗位职责
尺寸认证匹配工程师 恒大法拉第未来智能汽车(广东)有限公司 恒大法拉第未来智能汽车(广东)有限公司,恒大法拉第 职责描述:
- 协助经理制定详细的尺寸认证与匹配计划
assist manager to make dimension validation plan
- 协助经理制定新车型阶段与量产阶段各项与尺寸认证匹配相关的kpi
assist manager to make dimension kpi in try out phase and sop phase
- 负责测量数据的统计分析并对冲压件,车身件,整车尺寸状态认证,分析改善与汇报。
responsible for measurement data statistic analysis; responsible for stamping parts, body assembly, biw, final vehicle dimension validation, dimension improve, and dimension status report.
- 如果有第三方供应商参与,负责与供应商进行技术交流并对其进行有效管理
keep the contact with supplier and manage the supplier effectively if there is 3rd part supplier involved in
- 项目后期负责实车尺寸匹配验证工作,包括mbk(pcf),cubing, 整车dts达成等活动。
responsible for vehicle dimension matching activity, including mbk(pcf), cubing, dts arching and so on.
- 上级安排的其他工作
other work arranged by higher level
任职要求:
- 车辆工程或者机械自动化相关专业学士或其他技术学科。
a bachelor in mechanical and automation engineering or other technical discipline.
- 熟悉尺寸认证及匹配流程(熟悉cubing, meisterbock/pcf等匹配工具),精通尺寸链分析,熟悉gd&t相关标准
well known about dimension validation and matching analysis process(familiar with cubing, meisterbock/pcf);well master dimension chain calculation; familiar with gd&t standard.
- 语言技能:普通话和英语说写流利
language skills: fluent in english and mandarin (both written and spoken)
- it技能:熟练使用catia/ug。掌握所有微软办公室软件的高级应用知识,包括project.
it skills: advanced working knowledge of catia/ug and all ms office applications, including project
- 沟通技巧:在和工程师讨论技术问题或向主任展示技术问题时,能够胜任并充满自信。
communication skills: competent and confident when discussing technical issues from engineer level to presenting out at director level
- 经验:汽车行业5年以上的尺寸认证与匹配经验。有至少一个完整的尺寸认证与匹配分析的项目经历。有前期尺寸工程开发的优先
e_perience: 5+ years’ e_perience in dimension validation and matching analysis e_perience. have complete at least one project e_perience in dimension validation and matching analysis. better to have dimension engineering development e_perience.
- 具备为分析问题并找出最佳方案的能力,正面有效的问题解决方法。
pro-active approach to problem solving with the ability to reason through issues to find the best solution
- 与其他的部门进行紧密的业务合作,以成本和时间目为标,实现项目的交付。
working closely with all other disciplines across the business to deliver the dimension program to within cost and timing targets.
- 较强的人际关系和沟通能力,保证法法汽车建立高效和专业的工作关系。
strong interpersonal and communication skills are an absolute requirement to establish effective and professional working relationships throughout the ff china organization.
- 有效的处理多项工作,按时完成任务。
effectively handle multiple priorities, organize workload, and meet deadlines.
- 在团队的环境中工作,以实现团队共同的目标。
work in a team-based environment to achieve common goals.
- 保持顶级的诚信。
maintain top level professional integrity.
- 独立工作的能力。
ability to work independently.
- 对待工作,责任心强。
there is a strong sense of responsibility in the treatment of work.
- 强烈的质量意识。
strong quality mindset.
