常务经理岗位职责

岗位职责是什么

常务经理是一个企业中的关键职务，负责协助高级管理层制定并实施公司的战略计划，确保日常运营的高效与稳定。常务经理是管理层的核心成员，需要具备广泛的企业管理知识和卓越的领导能力。

岗位职责要求

1. 深入理解公司业务：常务经理需全面掌握公司的核心业务，包括产品、服务、市场定位及竞争环境。

2. 强大的领导力：引领团队实现目标，激发员工潜能，促进团队协作与沟通。

3. 决策能力：在关键时刻作出明智的决策，平衡各种利益关系，处理复杂问题。

4. 策略规划：参与制定和执行长期及短期业务策略，确保公司持续发展。

5. 财务管理：理解和管理预算，控制成本，提高盈利水平。

6. 法规遵从：确保公司运营符合相关法律法规，维护企业合规性。

岗位职责描述

作为常务经理，日常工作涉及多个领域，包括但不限于：

1. 业务发展：分析市场趋势，寻找新的增长点，推动产品和服务创新。

2. 内部管理：优化工作流程，提升效率，确保各部门协同运作。

3. 客户关系：维护现有客户，开拓新客户，提升客户满意度和忠诚度。

4. 人力资源：招聘、培训、激励员工，建立公正的绩效评估体系。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低对公司的影响。

6. 公司文化：塑造积极的企业文化，促进员工归属感和团队精神。

有哪些内容

1. 项目管理：监督重要项目的执行，确保按时、按质、按预算完成。

2. 跨部门协调：协调各部门资源，解决跨部门合作中的冲突与问题。

3. 报告编制：定期向董事会汇报公司运营状况，提出改进建议。

4. 合作伙伴管理：维护与供应商、合作伙伴的关系，确保供应链稳定。

5. 政策制定：参与制定公司政策，确保政策符合战略目标并有利于执行。

6. 应急处理：面对突发事件，快速响应，制定并执行应急方案。

常务经理的角色不仅限于上述职责，还需不断适应市场变化，灵活调整策略，以推动企业的持续成功。在实际工作中，常务经理需要展现出专业素养，以敏锐的洞察力、果断的执行力和人性化管理，为公司的繁荣贡献力量。

常务经理岗位职责范文

第1篇 常务经理岗位职责

城市公司总经理(集团常务副总) 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;

2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;

3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;

4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;

5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;

6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。

7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;

8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;

9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;

10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;

11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;

12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;

13、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;

3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;

4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;

5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力