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岗位职责是什么
房地产设计岗位是一个专注于将创意理念转化为实际建筑空间的专业职位，主要负责项目的概念设计、详细设计及施工图制作，以确保建筑物的功能性、美观性和经济性得到完美结合。
岗位职责要求
1. 拥有建筑学或相关专业学士及以上学位，具备扎实的建筑设计理论基础。
2. 至少3-5年的房地产或相关行业设计经验，熟悉国内外建筑设计规范和标准。
3. 精通cad、sketchup、revit等设计软件，具备良好的手绘能力。
4. 具备优秀的创新思维和审美眼光，能够独立完成设计方案。
5. 良好的沟通技巧，能有效与客户、团队成员和承包商协调合作。
6. 对建筑成本控制和项目进度管理有一定理解，能够在预算和时间限制内完成设计任务。
岗位职责描述
房地产设计师的工作涵盖了项目的整个生命周期，从初期的概念构思到最终的施工监督。他们需要理解客户需求，进行市场调研，以确定项目的定位和设计方向。在设计阶段，设计师需要制定出详细的设计方案，包括平面布局、立面造型、室内装饰以及景观设计。他们还需要与结构工程师、机电工程师等专业人员紧密协作，确保设计方案的可行性和合规性。
在项目实施过程中，房地产设计师负责制作施工图，指导和监督施工现场，解决设计问题，并与承包商进行协调，确保设计意图得以准确无误地执行。此外，他们还应关注建筑行业的最新趋势和技术发展，以保持设计理念的前沿性。
有哪些内容
1. 项目规划与设计：参与项目策划，进行初步设计，提出创新和实用的设计概念。
2. 方案制作：绘制建筑图纸，包括平面图、立面图、剖面图等，展示设计细节。
3. 沟通协调：与客户、建筑师、工程师、承包商等各方沟通，确保设计满足各方需求。
4. 成本与进度控制：评估设计成本，参与项目预算编制，跟踪设计进度，确保按时交付。
5. 施工配合：提供施工现场技术支持，解决施工中遇到的设计问题。
6. 法规遵从：确保设计方案符合建筑法规、安全标准和环保要求。
7. 持续学习：关注行业动态，学习新的设计理念和技术，提升设计水平。
房地产设计师的角色是连接创意与实践的桥梁，他们的工作直接影响着房地产项目的成功与否。通过不断的学习和实践，他们将为人们创造更美好、更宜居的生活和工作空间。
房地产设计岗位职责范文
第1篇 房地产设计师岗位职责
建筑设计师-房地产 杭州金宸房地产开发有限公司 杭州金宸房地产开发有限公司,金宸 任职要求:
1、负责项目开发定位,研究、完善和执行住宅类的标准化设计;
2、组织编制项目设计调研报告,拟订设计计划,监督指导项目设计方案、扩初、施工图设计管理;
3、组织审核项目设计各阶段的设计、工程图纸及装饰装修材料设备选型定板;
4、对外拓展,承接外部设计工作,分配团队完成外部业务。
任职资格
1、大学本科或以上学历,建筑学或城市规划专业;
2、一年以上房地产公司设计系统工作经验;
3、具备大型住宅或商业地产设计管理经验,知名地产百强企业工作背景;
4、对住宅地产有深入认识,熟知行业动态,对行业发展有深度预判。
第2篇 房地产设计总监岗位职责
房地产建筑设计总监 徽熳控股集团有限公司 徽熳控股集团有限公司,徽熳 职责描述:
1、参与地块前期规划定位,提出初步规划意向;
2、组织统筹新地块的规划方案及初步文本制作;
3、监督集团下属各项目设计工作进度及设计质量;
4、优化建筑设计方案,完成建筑设计管理及图纸审查、设计成本控制;
5、协助投资部门与政府职能部门进行联系与沟通;
6,完成新项目的方案、扩初、施工图全过程的设计管理,并协助完成报建工作;
任职要求:
1、5年以上工作经验,且1年以上房地产开发公司工作经验;
2、有较强成本意识,能够主持设计过程中的成本优化;
3、有较强的沟通能力,适应出差。
第3篇 房地产设计专员岗位职责
岗位描述:
1.负责收集建筑、室内等相关设计专业的境外设计公司;与境外设计师沟通完成项目设计阶段的相关工作,并协助完成项目过程中的相关设计专业工作。
2.负责跟进和确认项目的设计图纸及材料等相关工作,与国内设计院对接完成设计图纸审核优化、效果监控和变更处理;
3.能独立开展包括扩初、施工图等阶段全面工作;
4.协助工程部做好各阶段的设计管理工作。
任职要求:
1.熟练使用计算机及autocad等设计软件;
2.建筑、室内等相关设计专业,精通英语书写及口语,有留学经历优先,有较强的协调能力,工作要求精益求精;
3.拥有房地产设计管理经验,精通建筑等相关专业规范,具有独立审核施工图能力,有较强的协调能力;
4.拥有设计院从事建筑专业经验和有五星级酒店、酒店式公寓设计管理经验者优先。
第4篇 房地产设计岗位职责
房地产设计副总 工作职责:
1、组织建立工程分供方管理办法;利用工程专业经验及对规范的熟悉,从强制要求和工期影响的角度为产品设计提供意见建议;
2、主持或参与对施工及监理单位等分供方的选择;
3、处理工程相关的关键政府关系问题;规划、建设、质检等政府相关部门,设计院等单位;
4、组织图纸会审,审核设计变更、洽商、重大技术问题的审查处理;
5、 参与制定公司年度经营实施计划;组织所属部门制订经营计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施;参与公司整体经营计划和公司总目标的确定,负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标,负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核、监察审计;
6、主持项目施工过程中技术及质量监督检查工作;工作任务 负责工程项目全程技术指导并负责审核,承担责任;主持审核投资项目的设计方案;审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知;审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量;验收各工程项目所使用的材料、构件及设备以保证质量;负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,确保工程质量;负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收,向有关部门提出竣工验收报告;参与处理质量、安全事故;负责督促整理合同文件和技术档案资料,负责督促竣工工程资料存档;负责签署施工过程中技术、质量方面的业务文件;负责签署所属部门日常行政文件;
7、负责工程项目总成本的监督及控制;工作任务 审核工程预决算;负责审核、控制工程项目建设成本并承担责任;审查承建单位的选择和招、投标工作;审议工程施工合同;主持审批和检查承建单位提出的现场施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划;负责工程竣工决算审计工作;审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、价格;主持项目各项操作指标的设定 ;
8、由总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
职位要求:
1、本科以上学历,工民建或建筑结构专业土木工程相关专业,专业房地产、工程项目管理、工程设计专业及其他相关专业 工民建筑管理工程相关专业一级或二级项目经理证或一级建造师、高级工程师职称;
2、其中有5年以上设计院工作经历。担任大型、综合性建设项目副总、总工职务满5年,并精通相应的设计规范及施工技术规范,有软土基施工管理经验 多年房地产企业工程管理或施工单位技术工作经验;
3、具有较丰富的专业基础知识,以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平;精通国家工程技术建设的政策法规和规范;熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作,能够对所建项目提出建设性意见;
4、有丰富问题处理技能和协调沟通能力具有良好的组织、沟通、协调能力和管理能力,具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神,为人正直,以身作则。 工作职责:
1、组织建立工程分供方管理办法;利用工程专业经验及对规范的熟悉,从强制要求和工期影响的角度为产品设计提供意见建议;
2、主持或参与对施工及监理单位等分供方的选择;
3、处理工程相关的关键政府关系问题;规划、建设、质检等政府相关部门,设计院等单位;
4、组织图纸会审,审核设计变更、洽商、重大技术问题的审查处理;
5、 参与制定公司年度经营实施计划;组织所属部门制订经营计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施;参与公司整体经营计划和公司总目标的确定,负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标,负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核、监察审计;
6、主持项目施工过程中技术及质量监督检查工作;工作任务 负责工程项目全程技术指导并负责审核,承担责任;主持审核投资项目的设计方案;审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知;审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量;验收各工程项目所使用的材料、构件及设备以保证质量;负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,确保工程质量;负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收,向有关部门提出竣工验收报告;参与处理质量、安全事故;负责督促整理合同文件和技术档案资料,负责督促竣工工程资料存档;负责签署施工过程中技术、质量方面的业务文件;负责签署所属部门日常行政文件;
7、负责工程项目总成本的监督及控制;工作任务 审核工程预决算;负责审核、控制工程项目建设成本并承担责任;审查承建单位的选择和招、投标工作;审议工程施工合同;主持审批和检查承建单位提出的现场施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划;负责工程竣工决算审计工作;审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、价格;主持项目各项操作指标的设定 ;
8、由总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
职位要求:
1、本科以上学历,工民建或建筑结构专业土木工程相关专业,专业房地产、工程项目管理、工程设计专业及其他相关专业 工民建筑管理工程相关专业一级或二级项目经理证或一级建造师、高级工程师职称;
2、其中有5年以上设计院工作经历。担任大型、综合性建设项目副总、总工职务满5年,并精通相应的设计规范及施工技术规范,有软土基施工管理经验 多年房地产企业工程管理或施工单位技术工作经验;
3、具有较丰富的专业基础知识,以及较高的房地产开发和建筑工程专业技术水平;精通国家工程技术建设的政策法规和规范;熟悉工程规划、建筑和结构设计、景观设计、施工管理等工作,能够对所建项目提出建设性意见;
4、有丰富问题处理技能和协调沟通能力具有良好的组织、沟通、协调能力和管理能力,具有在工作压力下有效工作能力及良好的团队精神,为人正直,以身作则。
