所长岗位职责汇编(17篇)

更新时间：2024-05-18 查看人数：22

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1.所长岗位职责是什么 2.所长岗位职责要求 3.所长岗位职责描述 4.所长岗位职责有哪些内容 5.所长岗位职责(17篇)

所长岗位职责

岗位职责是什么

所长，作为组织或机构的关键领导者，肩负着引领团队、制定战略、管理资源和推动业务发展的重任。这个角色在不同领域可能有不同的具体名称，如研究所所长、学校院长、部门主管等，但其核心职责都是确保单位的高效运作和持续进步。

岗位职责要求

1. 战略规划：所长需具备长远眼光，制定符合组织愿景和使命的发展策略。

2. 团队领导：需要激励、指导和培养团队成员，以实现共同目标。

3. 决策能力：面对复杂问题，应能做出明智而果断的决策。

4. 资源调配：有效管理和分配人力、财力和物力资源。

5. 协调沟通：协调内部各部门及外部合作伙伴的关系，确保信息畅通。

6. 创新思维：鼓励创新，推动组织适应不断变化的环境。

岗位职责描述

所长的角色不仅限于管理日常运营，更在于塑造组织的文化和氛围。他们需要通过建立清晰的目标和期望，激发团队的潜力，使每个人都为共同的目标努力。在决策过程中，所长需要权衡各种因素，包括财务状况、市场动态、员工需求等，确保所做的决策既有利于当前业务，又能为未来打下坚实基础。

在资源管理方面，所长需要具备精明的判断力，合理分配有限的资源，以最大化效益。此外，所长还需扮演公关角色，与外界保持良好联系，寻求合作机会，提升组织的影响力和声誉。

有哪些内容

1. 制定并实施战略计划：所长需定期评估组织的业务表现，调整战略以适应市场变化。

2. 人力资源管理：招聘、培训、绩效评估，以及处理员工关系和福利问题。

3. 财务管理：编制预算，监控支出，确保财务健康。

4. 项目管理：监督关键项目的进度，确保按时交付并达到预期成果。

5. 政策与流程制定：建立和优化内部规章制度，提高工作效率。

6. 客户与合作关系维护：与客户、供应商、政府部门等保持良好沟通，解决可能出现的问题。

7. 风险管理：识别潜在风险，制定应对措施，保障组织稳定运行。

8. 公共形象与品牌建设：通过公关活动和媒体宣传，提升组织的社会形象和知名度。

所长的职责是全方位的，涵盖组织的各个方面，他们的工作直接影响到整个机构的成功与否。在这个职位上，他们需要展现出卓越的领导力、深厚的专业知识，以及对组织未来的深刻洞察。

所长岗位职责范文

第1篇规划所所长岗位职责

职责描述:

1、参与简历和完善规划设计管理体系、制度级流程,根据公司经营目标指定规划设计工作计划和落地情况;

2、负责项目前期概念、规划设计、可行性研究、概念策划等工作,对项目品质进行把控;

3、完成部门管理工作。

任职要求:

1、建筑学、城市规划等相关专业统招本科及以上学历;

2、10年以上规划设计工作经验、3-5年以上管理经验;

3、具有较强的产品把控能力、;

4、大型规划设计院,规划所长或副所长从业经历

第2篇设计院所长岗位职责

成都设计院所长重庆道合园林景观规划设计有限公司重庆道合园林景观规划设计有限公司,道合职责描述:

职责一:大型项目方案构思

负责大中型项目方案构思设计。

职责二:综合管理

1.负责设计院所内团队建设、企业文化建设及企业品牌建设;

2.负责所内项目日常管理工作,制定并实施设计院年度工作目标、季度、月度工作计划,并实施考核。

职责三:项目质量把控

1.协调所级工作以及设计院内部工作协调;

2.负责把控以及审查所级项目;

3.参与院级重大项目客户沟通和设计方案规划;

4.参与院级重大设计方案、图纸、资料的设计。

职责四其他工作

1.主持所级日常项目会议;

2.辅助办公室进行所级设计人员的考核工作;

3.设计业务外包商的洽谈与跟进;

4.配合院级招聘面试。

任职要求:

1、本科及以上学历,园林或(建筑、城市规划、环境艺术设计)其它相关专业;

2、具园林工程师以上职称优先;

3、年龄:30-40岁;

4、5年以上丰富的市政道路、公园或房地产项目景观设计工作经验,且有带项目经验;

5、有较强的语言表达与汇报能力,能与甲方进行良好有效的沟通,并能负责所内其它中小型项目的方案设计指导、总控及审核工作。

第3篇设计所长岗位职责

设计所长笛东笛东规划设计(北京)股份有限公司,ddon,笛东,笛东一、岗位职责:

1、负责管控工作室所承担各项工作项目的进展情况(项目进度、设计及完成质量等);

2、负责协调工作室内部日常事务及人员管理(人员选拔、工作调配、工作评价等);

3、负责主动维护项目客户关系,协调配合项目各类相关工作关系;

4、积极促进室内人员的工作和学习,提供设计指导,解决专业问题,提升团队水平;

5、认真贯彻执行公司各项规章制度,服从公司总体战略目标及工作调配;

6、引导健康向上的工作文化,促进员工团结,增强团队凝聚力;

7、积极向公司汇报工作室各项工作事务,参与公司资源配置和利益分配;

8、参与配合公司总体发展战略目标的制定、企业宣传、项目开拓等工作。

二、任职资格:

1、统招本科以上学历,园林景观等相关专业;

2、七年以上相关工作经验,两年以上主持完整大型项目经验;

3、责任心强,具备一定团队管理经验及领导才能;

4、专业知识及技能扎实,具备较强的规划设计能力;

5、具备较好的沟通能力、组织协调能力、全局意识及市场开拓能力等综合素质;

6、具备一定的人格魅力,爱惜人才,亲和力强。

第4篇研究所所长助理岗位职责

助理所长/副所长(材料研究所) 北京协同创新研究院北京协同创新研究院岗位职责:

1.负责材料方向科研攻关任务,协调研究所各项业务;

2.根据研究院整体发展规划,参与制定技术发展规划;

3.负责根据研究院统一规划,实施科研公共技术平台建设;

4.能够独立承担课题并组织课题执行;

5.负责建设工程技术队伍,培养科研人才。

任职要求:

1.材料等理工科背景,博士学历;

2.具有10年以上实际科研开发经验,具有较高学术水平,了解本领域技术及产业最新发展趋势;

3.具有较高的管理水平,5年以上项目管理或科研管理经验,3年以上团队管理经验,在科研院所担任项目管理或者项目负责人者优先考虑;

4.具有能源材料、光电显示材料、复合材料等领域产业化背景优先。

第5篇副所长岗位职责

副所长职责:

1.负责研发中心项目的药学研究工作,编写项目研发方案,协助研发人员做好新产品的申报、注册、试生产等相关工作,并做好审查修改整套申报资料的工作;

2.协助部门负责人执行过程中技术部分的指导和把关,解决项目进行中遇到的实际困难,并协调项目整个实施过程中与其部门职责范围有关的任务的执行;

任职要求:

8年及以上研发工作经验;

5年及以上相关职位工作经验职责:

2.协助部门负责人执行过程中技术部分的指导和把关,解决项目进行中遇到的实际困难,并协调项目整个实施过程中与其部门职责范围有关的任务的执行;

任职要求:

8年及以上研发工作经验;

5年及以上相关职位工作经验

第6篇所长助理岗位职责

所长助理天华建筑设计有限公司上海天华建筑设计有限公司,上海天华,天华,天华建筑,天华建筑设计有限公司,天华建筑设计有限公司网站,天华建筑设计集团,天华岗位职责:

1、负责协助所长进行内部管理;

2、对接开发商,跟进合同、发票、收款事宜;

3、协助所长承接项目;

4、协助所长处理其他相关事务。

任职要求:

1、本科或以上学历,1年以上工作经验;

2、优秀组织管理和人际沟通能力、良好的团队协作精神;

3、工作主动性强,具备较强的学习能力和判断能力;

4、有进取精神和事业心,能承受较强工作压力;

5、较强的市场开拓意识和客户服务意识。

第7篇研究所长岗位职责

研究所所长负责公司新产品的研发、老产品的更新优化,研发团队的管理,新品研发后与相关部门的交流沟通。负责公司新产品的研发、老产品的更新优化,研发团队的管理,新品研发后与相关部门的交流沟通。

第8篇景观所所长岗位职责

景观分院院长,景观方案所所长进一步提升景观规划设计院设计能力,满足集团设计需求。

1、根据项目实际情况配合建筑/规划等相关专业提出景观设计方案;

2、根据场地实际情况,具体技术困难及可能产生的环境影响提出有创新力、有想象力及实施性强的设计方案;

3、带领方案设计团队,合理分配方案人员时间计划。

学历要求:本科及以上学历

经验要求:5年以上相关工作经验

知识要求:熟悉景观设计专业的相关知识,熟练掌握居住区景观设计的全过程,有国际景观设计经验者优先

素质及技能:熟悉设计软件,有创造力和良好的沟通能力。进一步提升景观规划设计院设计能力,满足集团设计需求。

1、根据项目实际情况配合建筑/规划等相关专业提出景观设计方案;

2、根据场地实际情况,具体技术困难及可能产生的环境影响提出有创新力、有想象力及实施性强的设计方案;

3、带领方案设计团队,合理分配方案人员时间计划。

学历要求:本科及以上学历

经验要求:5年以上相关工作经验

知识要求:熟悉景观设计专业的相关知识,熟练掌握居住区景观设计的全过程,有国际景观设计经验者优先

素质及技能:熟悉设计软件,有创造力和良好的沟通能力。

第9篇研究所所长岗位职责

第10篇营业所所长岗位职责

营业所所长(苏州园区) 工作内容:

1.苏州营业所的全盘管理(包括业务和人员部分)

2.与总社及各工厂的协力,与沟通

3.客户有欧美企业,希望英语能够交流

招聘要求:

1.营业经验必须,希望5年以上

2.日语商务水平,营业必须

3.理工科专业出身欢迎

4.有汽车行业经验欢迎工作内容:

1.苏州营业所的全盘管理(包括业务和人员部分)

2.与总社及各工厂的协力,与沟通

3.客户有欧美企业,希望英语能够交流

招聘要求:

1.营业经验必须,希望5年以上

2.日语商务水平,营业必须

3.理工科专业出身欢迎

4.有汽车行业经验欢迎

第11篇所长秘书岗位职责

岗位职责:1、负责公司办公室的日常运营管理工作;2、负责公司人事行政与后勤保障及财物资金事务的统筹协调工作;3、负责公司渠道拓展等市场业务统筹管理工作;4、协助公司领导进行新业务板块的市场调研与拓展等前期立项统筹协调工作;5、负责公司网站等平台页面、产品内容的编辑,以及文案的撰写;6、负责公司产品平台的日常搜索推广相关工作;任职要求:1、年龄在30岁以下,财务、市场营销、计算机等相关专业本科以上学历;2、3年以上工作经验;3、良好的人际沟通和团队建设与综合运营管理能力;4、敏锐的市场触觉,具有积极创新的思维意识;5、事业心和抗压力强,积极向上,渴望成功和获得社会认可;6、一定的市场营销文案策划与撰写能力;7、对互联网传播有较深的认识和看法;

第12篇营业所长岗位职责

营业所长今麦郎饮品股份有限公司今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 1.根据公司营销策略,并对所辖区域进行渠道开拓,维护,销售提升。

2.执行所辖区域的营销计划,渠道策略并分解销售目标。

3.督导公司的销售政策的落实,各项制度的贯彻执行。

4.拓展并推进所辖片区重点客户的管理和维护,与客户保持良好合作与沟通,完成所辖片区的销售任务。

5.负责所辖区域人员的培训,指导.协助对客户的沟通及市场问题的处理。

6.负责管理并跟踪所辖区域业务人员的日常工作。

第13篇设计所所长岗位职责

景观设计所所长笛东笛东规划设计(北京)股份有限公司,ddon,笛东,笛东任职资格:

1、本科以上学历,城市规划、建筑学、风景园林等相关专业毕业;至少八年以上同岗位工作经验;

2、主持过多个大型景观设计项目,有较好的理解力,丰富的设计经验及很好的项目管理经验,熟悉项目流程及项目管理方法;

3、能够在景观项目设计上提供强有力概念设计或指导,使方案具有极强的创意和可实施性;