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岗位职责是什么
车队岗位是指在运输、物流或其他相关行业中，负责管理和协调一组车辆及其驾驶员的工作岗位。这个角色的核心任务是确保车队的安全运行、高效调度和维护良好的运营效率。
岗位职责要求
1. 熟悉交通法规：车队负责人必须深入理解并遵守所有相关的交通法规，以保证车辆安全行驶。
2. 技术知识：具备一定的车辆维修和保养知识，能识别潜在的技术问题，及时进行预防性维护。
3. 组织能力：有效安排驾驶员的工作时间表，合理调度车辆，确保任务的顺利完成。
4. 沟通技巧：与驾驶员、客户和其他团队成员保持良好沟通，解决可能出现的问题。
5. 领导力：激励和指导驾驶员，确保团队的凝聚力和执行力。
岗位职责描述
作为车队岗位的负责人，日常工作涉及多个方面：
1. 车辆管理：监控车辆的状态，包括定期检查、维修和保养，确保所有车辆符合安全标准。
2. 驾驶员管理：评估驾驶员的驾驶技能和表现，提供必要的培训和发展机会，处理违反规定的行为。
3. 运营优化：通过数据分析，识别运营瓶颈，制定改进策略，提高运输效率和降低成本。
4. 客户服务：协调客户需求，确保按时、准确地完成货物运输，维护良好的客户关系。
5. 应急处理：在发生事故或突发事件时，迅速做出反应，协调资源解决问题。
有哪些内容
1. 制定并执行车队规章制度，确保所有驾驶员了解并遵守。
2. 维护车辆记录，包括维修历史、保险和注册信息。
3. 协调与供应商的关系，如燃油供应商、维修服务商等，争取最优价格和服务。
4. 监控燃油消耗和维护成本，寻找节省成本的机会。
5. 参与安全培训计划，确保驾驶员了解最新的安全规程和最佳实践。
6. 处理交通违规或事故报告，与保险公司沟通，确保问题得到妥善解决。
7. 定期评估车队的性能指标，如准时率、空载率和事故率，持续改进运营效率。
车队岗位职责要求管理者具备全面的行业知识、出色的组织和领导能力，以及对细节的关注，以确保车队的高效、安全和合规运营。
车队岗位职责范文
第1篇 车队管理岗位职责
车队运营管理 深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司 深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司,迪滴新能源,迪滴汽车租赁,迪滴 岗位:车队长, 运营管理
职责描述:
1、 负责司机的招聘工作(面试、提交资料、路考、入职培训)。
2、 管理司机并处理日常运营工作,提高司机的综合运营水平,并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。
3、全面贯彻执行公司各项运营规定,并把公司的各项运营规定同步给管理的司机。
4、分析研究自己车队的运营情况,对出现的问题妥善处理并制定整改措施。
5、负责面试司机的平台审核工作和资料的提交,及发车通知安排。
6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。
7、追回司机所欠租金,对于所管理的司机进行风控管理。
8、负责安排对重大事故的调查处理及上报,及对安全工作的预控管理,制度预控防范措施。9、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。
10、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,三年以上相关工作经历者优先。
2、具有较丰富的专业管理经验和敬业创业精神。
3、具有分析问题解决问题和做群众工作的能力。
4、善于团结协调和沟通部门及上下级的关系。
5、懂得电脑基本软件的操作与应用。
第2篇 车队调度员岗位职责
岗位职责:
1、管理公司物流车辆,安排好行车路线,实时监控车辆;
2、建立好车辆管理档案;
3、能认真完成领导安排的工作;
任职资格:
1、有车辆管理工作经验;
2、有驾驶本,能熟练开车,普通话标准,有良好的的沟通能力;
第3篇 车队副队长岗位职责
岗位职责:熟悉危险化学品运输行业,协助队长做好车辆调度,人员管理,安全管理。
任职要求:大专以上学历,危险化学品运输行业5年以上工作经验,有危险化学品运输资格证,家住沈北新城子附近优先考虑。
第4篇 车队经理岗位职责
车队运营经理 岗位职责:
1. 制定并实施各项车队管理制度,为工作开展提供依据和指导;
2. 负责车队整体管理和运营工作;
3. 统筹渠道开拓与维护工作,推进渠道合作的目标达成率;
4. 根据公司的运营目标,进行任务分解,推进各项经营指标的全面落实;
5. 快速有效的挖掘和提升整个车队业绩,提升服务;
6. 负责整个车队的日常数据报表情况,并及时发现问题和解决问题;
7. 保障车队的服务质量,优化客户的满意度,投诉率,提高服务指标;
8. 抓好日常安全教育工作,定期召开安全会议,分析影响安全生产的各类问题和事故隐患,并提出防范措施和处理意见,控制事故率;
9. 监督、分析团队运营数据情况,及时做出运营方案,提高车队流水;
10. 主导车队司机招聘、离职等工作,做好部门沟通与协调。 任职资格:
1.大专以上学历,专业不限;
2.5年以上出行、交通运输相关行业工作经验,2年以上管理岗位经验;
3. 对运营管理、团队管理、安全管理等有专业的理论知识和丰富的实践经验;
4.具有较强的沟通能力和责任感,熟练使用各类办公软件。 岗位职责:
1. 制定并实施各项车队管理制度,为工作开展提供依据和指导;
2. 负责车队整体管理和运营工作;
3. 统筹渠道开拓与维护工作,推进渠道合作的目标达成率;
4. 根据公司的运营目标,进行任务分解,推进各项经营指标的全面落实;
5. 快速有效的挖掘和提升整个车队业绩,提升服务;
6. 负责整个车队的日常数据报表情况,并及时发现问题和解决问题;
7. 保障车队的服务质量,优化客户的满意度,投诉率,提高服务指标;
8. 抓好日常安全教育工作,定期召开安全会议,分析影响安全生产的各类问题和事故隐患,并提出防范措施和处理意见,控制事故率;
9. 监督、分析团队运营数据情况,及时做出运营方案,提高车队流水;
10. 主导车队司机招聘、离职等工作,做好部门沟通与协调。
第5篇 车队管理员岗位职责
车队安全管理员 深圳市金运达国际物流有限公司 深圳市金运达国际物流有限公司,金运达,金运达 岗位职责:
1.负责处理公司车辆数据;
2.负责保险理赔数据的统计分析;
3.负责货运车车辆的建档管理;
4.了解珠三角及全国线路,能够合理规划车辆的运行路线;
5.熟悉车辆维修、能进行车辆风险预估与应急事故处理;
6.负责做好车队的安全培训及日常检查工作;
7.协同安全部经理做好车队的安全生产培训及日常车辆检查工作;
8、领导交代的其他事务。
职位要求:
1.具备物流从业背景,了解车辆运营基本知识,有大型车队和商务车管理经验者优先;
2.与司机群体有工作接触,语言表达能力强,善于与司机群体沟通,了解司机群体需求及关注点;
3.熟练运用电脑及办公软件;
4.有运输公司车队管理从业经验者优先;
5.30-45岁,1年以上的工作经验,大专以上学历优先。
第6篇 车队队长岗位职责
车队队长 重庆高洁环境绿化工程集团有限公司 重庆高洁环境绿化工程集团有限公司 职责描述:
1.负责公司车辆的日常管理工作,建立健全车辆管理制度及规范;
2.执行车辆保养制度,督促、检查车辆的维修保养工作并做好记录;
3.做好驾驶员的日常管理和考核工作,贯彻执行各项技术标准、操作规范、规章制度;
4.抓好安全行车教育,定期召开安全会议,分析影响安全驾驶的各类问题和事故隐患,并提出防范措施和处理意见;
5.合理安排出车次序,督促驾驶员做好出车前后检查工作,并及时填写出车记录;
6.负责处理车辆突发事故,做好与交管部门的协调工作,定期办理车辆年审、保险等手续;
7.抓好驾驶员安全文明行车教育;
8.完成上级领导安排的其他工作任务。
职责要求:
1.有15年以上的驾驶经验,有3年以上的车队管理经验;
2.具有组织协调能力,较强的沟通能力;
3.具有较强组织管理能力、熟悉各类车辆安全性能;
4.持有驾驶证a照;
1.有15年以上的驾驶经验,有3年以上的车队管理经验;
2.具有组织协调能力,较强的沟通能力;
3.具有较强组织管理能力、熟悉各类车辆安全性能;
4.持有驾驶证a照;
5.有高度的责任心,吃苦耐劳、兢兢业业;
6.退役军人优先。
第7篇 车队长岗位职责
1、建立、完善并组织实施车辆的运营调度管理、车辆的技术,人员、安全服务工作的管理;
2、负责广州市内配送订单车辆的调度、配送路线安排;
3、负责处理从计划下达后到结算的全过程异常;
4、负责供应商的运作质量管理及考核;
5、负责对下属员工的管理、考核、培养。
第8篇 车队运营经理岗位职责
车队运营经理 岗位职责:
1. 制定并实施各项车队管理制度,为工作开展提供依据和指导;
2. 负责车队整体管理和运营工作;
3. 统筹渠道开拓与维护工作,推进渠道合作的目标达成率;
4. 根据公司的运营目标,进行任务分解,推进各项经营指标的全面落实;
5. 快速有效的挖掘和提升整个车队业绩,提升服务;
6. 负责整个车队的日常数据报表情况,并及时发现问题和解决问题;
7. 保障车队的服务质量,优化客户的满意度,投诉率,提高服务指标;
8. 抓好日常安全教育工作,定期召开安全会议,分析影响安全生产的各类问题和事故隐患,并提出防范措施和处理意见,控制事故率;
9. 监督、分析团队运营数据情况,及时做出运营方案,提高车队流水;
10. 主导车队司机招聘、离职等工作,做好部门沟通与协调。 任职资格:
1.大专以上学历,专业不限;
2.5年以上出行、交通运输相关行业工作经验,2年以上管理岗位经验;
3. 对运营管理、团队管理、安全管理等有专业的理论知识和丰富的实践经验;
4.具有较强的沟通能力和责任感,熟练使用各类办公软件。 岗位职责:
1. 制定并实施各项车队管理制度,为工作开展提供依据和指导;
2. 负责车队整体管理和运营工作;
3. 统筹渠道开拓与维护工作,推进渠道合作的目标达成率;
4. 根据公司的运营目标,进行任务分解,推进各项经营指标的全面落实;
5. 快速有效的挖掘和提升整个车队业绩,提升服务;
6. 负责整个车队的日常数据报表情况,并及时发现问题和解决问题;
7. 保障车队的服务质量,优化客户的满意度,投诉率,提高服务指标;
8. 抓好日常安全教育工作,定期召开安全会议,分析影响安全生产的各类问题和事故隐患,并提出防范措施和处理意见,控制事故率;
9. 监督、分析团队运营数据情况,及时做出运营方案,提高车队流水;
10. 主导车队司机招聘、离职等工作,做好部门沟通与协调。
第9篇 车队负责人岗位职责
岗位职责:
1、在董事会的领导下,全面主持公司安全、生产成本等各项工作。
2、董事会决议组织实施,向董事会报告工作,对董事会负责。
3、协助制定公司年度成本控制计划、经营计划等。
4、协助制定(调整)公司内部管理机构设置方案。
5、协助制定(调整)公司的管理制度。
6、安排生产运营、后勤保障等工作,及时解决公司运营过程中出现的各种问题。
7、把控公司车队各项费用的开支。
8、主管公司交通安全,拟定车辆的保险计划,负责保险赔付和负责处理交通事故。
9、董事会交办的其他工作。
任职资格:
1、8年工作经验,5年以上企业管理工作经验,有渣土行业管理工作经验优先考虑。
2、对管理有丰富的经验和工作阅历,善于协调、沟通、责任心,事业心强。
3、具备很强的解决问题和判断决策能力、领导实施能力、战略控制能力、营销能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行监管控制能力
4、有强烈的进取心和责任心,高尚的道德品质,能承受工作压力。
第10篇 车队总监岗位职责
车队运营总监 岗位职责:
1、 负责分管全国各级城市车队;
2、负责公司车队运输管理sop、操作sop、kpi考核细则等标准化流程的的制定;
3、 负责车辆配置运营管理品质及数据分析管理工作;
4、 负责线路的发展规划、运价的测算以及路由设计;
5、 负责公司应收账款等费用的账务处理和管理。
6、负责车辆运营成本的管控,达成公司成本管理目标;
7、负责协调全国运营车辆调配,确保车辆靠台时效达成要求;
8、负责维护全国各级枢纽的合作沟通与协调,确保良好的合作关系;
9、负责协调全国驾驶员的调配与日常管理,维护驾驶员队伍的稳定性,确保车辆能保持每日运营状态,防止驾驶员罢工等群体事件的发生
任职资格:
1、大专以上文化,年龄28-45岁,可以经常性出差;
2、 担任过第三方大车队的运营部门负责人1年以上;
3、负责过最少100台以上自有车辆管理工作,并熟悉驾驶员日常管理工作;
4、负责过第三方大车队线路成本管控及规划工作;
5、对数据敏感度相当高,精通数据分析和ppt编写;
6、具备良好的沟通能力,能熟练处理与客户的合作关系;
7、责任心强,能积极主动开展工作;
8、熟悉流程的编辑与实施; 岗位职责:
1、 负责分管全国各级城市车队;
2、负责公司车队运输管理sop、操作sop、kpi考核细则等标准化流程的的制定;
3、 负责车辆配置运营管理品质及数据分析管理工作;
4、 负责线路的发展规划、运价的测算以及路由设计;
5、 负责公司应收账款等费用的账务处理和管理。
6、负责车辆运营成本的管控,达成公司成本管理目标;
7、负责协调全国运营车辆调配,确保车辆靠台时效达成要求;
8、负责维护全国各级枢纽的合作沟通与协调,确保良好的合作关系;
9、负责协调全国驾驶员的调配与日常管理,维护驾驶员队伍的稳定性,确保车辆能保持每日运营状态,防止驾驶员罢工等群体事件的发生
任职资格:
1、大专以上文化,年龄28-45岁,可以经常性出差;
2、 担任过第三方大车队的运营部门负责人1年以上;
3、负责过最少100台以上自有车辆管理工作,并熟悉驾驶员日常管理工作;
4、负责过第三方大车队线路成本管控及规划工作;
5、对数据敏感度相当高,精通数据分析和ppt编写;
6、具备良好的沟通能力,能熟练处理与客户的合作关系;
7、责任心强,能积极主动开展工作;
8、熟悉流程的编辑与实施;
第11篇 车队调度专员岗位职责
工作内容:
1、结合现有客户业务计划的实际下达及预测,合理调度拖车资源
2、规划车队运输线路运营网络,引导公司长期业务规划
3、对运营大数据深度挖掘,提出效率提升,成本控制的有效措施
4、建立完善只能化运输调度体系模型
具备技能、条件或经历:
1、大专及以上学历,数学、管理科学与工程、工业工程、物流工程类专业
2、三年以上物流信息化行业工作经历
3、具有大数据分析挖掘能力
4、善于建立应用管理模型
5、具有事业心,能接受挑战
第12篇 车队管理经理岗位职责
车队管理主管/运力寻源经理 巨和工程 广州市巨和工程机械有限公司,和合集团,巨和工程,巨和 职责描述:
1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款,为公司运力池提供车辆,保证线路有充足的车辆投入运营;
2、负责寻找中、小车队资源,商谈合作细节,为公司提供运力保障;
3、通过运力招标采购等方式,拓展稳定车源,如合同车、临时合同车;
4、负责合作车辆的合同条款拟定,车辆交接验收;
5、负责与甲方保持工作沟通,对车辆的年检、二保、保险等进行工作对接;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上车队管理经验;
2、熟悉全国重要城市的车源分布情况,有车队管理或请车员经验的优先;
3、性格开朗,善于沟通,成熟稳重;
4、能够接受不定期出差;
第13篇 车队安全主管岗位职责
任职要求:具有油罐车车辆维修经验,危化品运输安全资格证,三年以上安全管理经验,车辆事故处置经验,懂车辆审验等,年龄35岁以上,学历在大专以上,待遇面议。
第14篇 车队会计岗位职责
1.有一定的财务工作经验者优先。
2.获得相关会计从业资格证书。
3.会基本电脑知识,打字速度快,e_cel表格能熟练使用。
4.形象端正,性格开朗、喜欢与人沟通。
5.学习能力强,有吃苦耐劳、努力进取的精神,团队意识强。
6.善于学习、诚实敬业,做事耐心细致、稳定、踏实。
7.全职工作;责任心强;能够承受一定的工作压力。
8.身体健康,无慢性疾病及先天性疾病。
9.热爱生活,乐观向上。
第15篇 车队队长助理岗位职责
岗位职责:
1:在对长的领导下,认真做好分管工作。及时向队长提供合理化建议及改进措施。
2:积极掌握各方面信息,协调工作关系。
3:协助队长组织召开各种办公会议,配合安全部工作。
4:做好车辆的日常管理工作
5:领导交办的临时事宜
任职要求
年龄30岁以上,大专以上学历,办公软件应用熟练,会驾驶者优先
第16篇 车队客服岗位职责
工作内容:1、负责园区代步车点教车验车,为游客提供咨询问答服务
2、领导安排的其他工作
任职资格:1、18—35岁,工作态度认真负责
2、至少具备c1驾照
第17篇 车队车队主管岗位职责
车队管理主管/运力寻源经理 巨和工程 广州市巨和工程机械有限公司,和合集团,巨和工程,巨和 职责描述:
1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款,为公司运力池提供车辆,保证线路有充足的车辆投入运营;
2、负责寻找中、小车队资源,商谈合作细节,为公司提供运力保障;
3、通过运力招标采购等方式,拓展稳定车源,如合同车、临时合同车;
4、负责合作车辆的合同条款拟定,车辆交接验收;
5、负责与甲方保持工作沟通,对车辆的年检、二保、保险等进行工作对接;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上车队管理经验;
2、熟悉全国重要城市的车源分布情况,有车队管理或请车员经验的优先;
3、性格开朗,善于沟通,成熟稳重;
4、能够接受不定期出差;
第18篇 车队管理主管岗位职责
车队管理主管/运力寻源经理 巨和工程 广州市巨和工程机械有限公司,和合集团,巨和工程,巨和 职责描述:
1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款,为公司运力池提供车辆,保证线路有充足的车辆投入运营;
2、负责寻找中、小车队资源,商谈合作细节,为公司提供运力保障;
3、通过运力招标采购等方式,拓展稳定车源,如合同车、临时合同车;
4、负责合作车辆的合同条款拟定,车辆交接验收;
5、负责与甲方保持工作沟通,对车辆的年检、二保、保险等进行工作对接;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上车队管理经验;
2、熟悉全国重要城市的车源分布情况,有车队管理或请车员经验的优先;
3、性格开朗,善于沟通,成熟稳重;
4、能够接受不定期出差;
第19篇 车队助理岗位职责
车队助理 北京康诚世纪投资有限公司 北京康诚世纪投资有限公司,康诚世纪,康诚 岗位职责:
1.协助制定车队具体工作计划,并落实完成;
2.协助车辆运营、安全、保险理赔方面的管理工作;
3.协助驾驶员的招聘、转岗、离职等管理工作。
任职要求:
1.大专以上学历,交通运输、企业管理等专业优先;
2.一年以上相关岗位工作经验;
3.思路清晰,善于沟通、学习。
第20篇 车队销售岗位职责
岗位职责:
1、负责三亚市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
任职要求:
1、语言表达能力好。
2、有销售工作经验。
3、积极面对自己的工作,较强的心里素质。
