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岗位职责是什么
服装销售主管是一个关键的管理角色，负责协调并推动零售店或在线平台的服装销售活动，以实现销售目标并提升品牌形象。
岗位职责要求
1. 拥有丰富的服装销售经验，了解市场趋势和消费者需求。
2. 具备出色的团队领导能力，能够激励和指导销售团队。
3. 熟悉销售数据分析，能有效评估销售业绩和策略效果。
4. 能够制定并执行有效的销售计划和促销策略。
5. 具备良好的沟通技巧，能与供应商、客户和内部团队有效协作。
6. 对时尚潮流有敏锐的洞察力，能把握产品定位和市场定位。
岗位职责描述
服装销售主管的工作涵盖多个方面，包括但不限于：
1. 监控销售表现：跟踪销售数据，识别销售瓶颈，并提出改进措施。
2. 团队管理：招募、培训和指导销售团队，确保提供优质客户服务。
3. 销售策略制定：根据市场动态，制定并实施销售策略和促销活动。
4. 客户关系管理：维护现有客户关系，开发新客户，提升客户满意度和忠诚度。
5. 库存管理：协调库存水平，确保畅销商品充足，滞销商品得到妥善处理。
6. 协调与供应商的关系：处理订单，确保商品质量和交货时间。
有哪些内容
1. 市场研究：定期分析竞争对手和行业动态，为销售策略提供依据。
2. 销售预测：基于历史数据和市场趋势，制定销售目标和预测。
3. 价格管理：参与制定价格策略，确保价格竞争力和利润空间。
4. 事件营销：策划和执行各类销售活动，如季节性促销、新品发布等。
5. 业绩评估：定期评估销售团队的业绩，提供反馈和改进建议。
6. 客户满意度调查：收集客户反馈，不断优化销售和服务流程。
作为服装销售主管，需要在日常工作中展现出专业素养，同时灵活应对市场变化，以确保销售目标的达成和品牌的持续发展。
服装销售主管岗位职责范文
第1篇 服装销售主管岗位职责
服装销售主管 迪尚品牌时装有限公司 迪尚品牌时装有限公司,迪尚 岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;
4、监督、管理、引导销售代表的工作,努力完成并提高销售业绩;
5、每日按时组织销售结算、核对库存,并及时补充货物;
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销、服装相关专业优先考虑(有能力者可放宽条件);
2、熟悉店面管理知识,有店面管理经验者优先;
3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力;
4、具有品牌服装店长经验者优先考虑,
