- 目录
岗位职责是什么
营业主管是企业运营团队的核心成员，负责管理日常销售活动，确保店面或线上平台的高效运行，以达成公司的销售目标和客户满意度。
岗位职责要求
1. 具备出色的领导能力，能激发团队潜力，推动业绩增长。
2. 精通市场动态，能够制定并执行有效的销售策略。
3. 拥有良好的商业洞察力，能分析销售数据，优化经营决策。
4. 能够有效处理客户投诉，维护公司品牌形象。
5. 熟练掌握销售技巧，有能力培训和发展销售团队。
6. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门紧密合作。
岗位职责描述
营业主管的角色是多方面的，他们既是团队的导师，也是业务的策划者。他们需要关注市场趋势，预测消费者需求，以便调整销售策略。他们需要密切关注销售数据，通过分析找出业务瓶颈，提出改进措施，以提高销售额和利润。
在客户服务方面，营业主管需确保团队提供优质的服务，解决客户问题，提升客户满意度。他们还需要定期评估团队成员的表现，提供反馈和指导，以促进个人和团队的成长。
此外，营业主管需与采购、物流、财务等部门紧密协作，确保库存管理、订单处理和账目结算等环节顺畅无阻，为公司的整体运营提供有力支持。
有哪些内容
1. 团队管理：招聘、培训、考核销售团队成员，设定个人及团队销售目标，激励员工达成业绩。
2. 销售策略制定：研究市场，制定并实施销售计划，包括定价策略、促销活动和客户关系管理。
3. 数据分析：监控销售数据，分析业绩波动原因，提出改善措施。
4. 客户服务：处理客户投诉，维护客户关系，提升客户忠诚度。
5. 部门协作：与内部各部门协调，确保供应链、物流、财务等环节顺畅。
6. 报告与沟通：定期向上级汇报销售业绩，参与决策会议，提供业务建议。
7. 流程优化：识别并改进销售流程中的效率问题，提高运营效率。
作为营业主管，其职责涵盖销售管理的各个环节，他们不仅需要具备专业的销售知识，还需要拥有卓越的领导力和决策能力，以推动企业的持续发展。
营业主管岗位职责范文
第1篇 日语营业主管岗位职责
汽配日语营业主管 任职要求:
1、学历大专及以上,年龄35岁以下;
2、5年及以上汽配行业营业工作经验,日企工作经验优先;
3、日语2级及以上,可作为工作语言;
4、思维活跃,可自主开发新客户
直接上司营业课长,下属2人,以后会增加
工作内容:
広州三菱汽車、東南汽車、長城汽車等の既存、新規の営業担当 主管レベルで採用
任职要求:
1、学历大专及以上,年龄35岁以下;
2、5年及以上汽配行业营业工作经验,日企工作经验优先;
3、日语2级及以上,可作为工作语言;
4、思维活跃,可自主开发新客户
直接上司营业课长,下属2人,以后会增加
工作内容:
広州三菱汽車、東南汽車、長城汽車等の既存、新規の営業担当 主管レベルで採用
第2篇 营业主管岗位职责
营业主管 上海泽川电子科技有限公司 上海泽川电子科技有限公司,泽川 一、开发潜在客户--销售(占工作比重30%)
二、既有客户维系--项目开发及管理(占工作比重70%)
1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理
2、确保未收帐款按期回款
3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判
4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下,与客户交涉以及在公司内部进行生产及交货的协调
5、不同工厂生产地点变更的情况下,内部协调以及取得客户认可。
6、设计变更的情况下,成本及项目开发周期的评估、跟进以及客户认可
7、召集工厂开新项目启动会议及定期会议,负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控,确保项目按期完成
8、协调各部门对应客户来访审核(品质监察、产能审核等)
9、在得到法务部认可、支持的情况下,与客户交涉合同协议内容
10、根据日本总部的要求,定期更新中长期事业计划
11、在收到新项目询价后,需要及时把相关信息更新到公司系统内,确保询价按照公司要求展开
任职要求:
1)熟悉汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器)的项目管理/销售经验者(3年以上),一定程度了解并可运用apqp/ppap・iatf16949同时结合实际工作予以灵活对应。
2)在日系/欧米企业从业经验者优先,整车厂从业者也可
3)男,35岁以下,日语或英语可口头交流及工作邮件的收发。
4)专业不限
5)性格开朗外向型,有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。
6)重视团队精神,有责任感及积极向上的工作态度,可承受强工作压力。
7)长期从事汽车行业,勤奋好学,勇于挑战精神的人才
第3篇 储备营业主管岗位职责
储备点部主管(营业网点负责人) 顺丰速运有限公司区域共享中心 顺丰速运有限公司区域共享中心 岗位职责:
1、负责分部日常管理、现场操作管理及营运质量管理工作;
2、控制分部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;
3、负责对分部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;
4、负责分部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作;
5、负责与区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上市场开拓或物流行业相关工作经验,一年以上团队管理,有物流、商超、服务等行业优先考虑;
3、能承受较大的工作压力,有较强的组织协调沟通和应变突发事件能力;
4、服从豫南区任意三个城市的调配(豫南地区所辖地市:洛阳、许昌、周口、平顶山、漯河、驻马店、南阳、信阳、三门峡)。
豫南区区部地址:河南省漯河市召陵区黄河路东段东兴电子产业城5号楼8层。
温馨提示:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
第4篇 渠道营业主管岗位职责
岗位职责:
1. 进行业务拜访,销售公司产品,完成业务考核指标,主动增员,初步搭建人力架构;
2. 陪同客户体检、递送保单等日常工作,初步学习团队管理知识;
3. 落实公司各项规章制度;
4. 学习制定所辖人员的工作计划和目标,安排落实;
5. 完成自己转正考核目标,并对其所辖人员进行督促管理;
6. 进行组织发展,提升营业绩效;
7. 完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1. 年龄35岁以下,大专及以上学历,经济管理或金融保险专业优先;
2. 自我认知清晰,对保险行业具有热情;
3. 愿意从事保险销售,并想要扩大团队,进行进一步发展;
4. 具有较强的学习能力及管理意识,学习态度积极向上;
5. 具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。
