营业经理岗位职责汇编(10篇)

岗位职责是什么

营业经理是一个关键的企业角色，负责确保公司的日常运营高效、盈利，并实现长期业务目标。他们需要具备全面的商业洞察力，能够协调各个部门，以优化流程，提升客户满意度，同时推动销售业绩的增长。

岗位职责要求

1. 深入理解市场动态，制定并实施有效的销售策略。

2. 具备出色的领导能力，能激励团队达成目标。

3. 精通财务管理，能有效控制成本和预算。

4. 具备良好的沟通技巧，能与各级员工、客户和合作伙伴建立良好关系。

5. 能够分析业务数据，做出数据驱动的决策。

6. 熟悉行业法规，确保企业合规运营。

7. 具备危机管理能力，能迅速应对突发情况。

岗位职责描述

营业经理的角色涵盖了多个方面，包括战略规划、团队管理、客户服务、销售推广和风险控制。他们需要对公司的整体运营有深入的理解，从市场趋势到内部流程，都能提出改进措施。此外，他们还需要定期与高层管理人员沟通，汇报业务进展，为公司的长远发展提供建议。

在团队管理中，营业经理不仅需要设定明确的目标，还需要培养和发展下属，提升整个团队的绩效。他们需要关注每个员工的工作表现，提供必要的指导和支持，以激发团队的潜力。

在客户服务层面，营业经理应确保公司提供的产品和服务满足客户需求，通过持续改进，提高客户满意度和忠诚度。他们需要维护与重要客户的良好关系，寻找新的商业机会。

有哪些内容

1. 制定和执行销售计划，监控业绩指标，确保销售目标的达成。

2. 监督日常运营，优化流程，提高效率，降低成本。

3. 协调各部门合作，确保跨部门沟通顺畅，解决潜在问题。

4. 分析市场数据，识别新的市场机会，调整销售策略。

5. 建立和维护客户关系，处理客户投诉，提升客户体验。

6. 参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益。

7. 定期进行业务评估，提出改进建议，推动公司的持续改进。

8. 为新项目提供支持，协助项目的启动和执行。

9. 确保所有业务活动符合公司政策和法规要求，降低法律风险。

10. 在紧急情况下，迅速响应，制定并执行应对策略，减少对公司的影响。

作为营业经理，其职责不仅是管理日常事务，更是要在复杂多变的商业环境中，引领团队不断创新，适应变化，推动公司的稳步发展。

营业经理岗位职责范文

第1篇 连锁营业经理岗位职责

岗位职责:

1、统筹制定与企业战略相结合的营业厅发展战略规划及方案;

2、负责公司多个营业厅的综合营运管理,包括店面运维管理、人员管理、费用管理等;

3、负责与运营商和营业厅的沟通协调工作;

4、负责营业厅内各类产品的销售及管理;

5、负责营业厅内迎新促销等工作;

6、负责根据竞争对手及市场的情况及时调整经营策略,并提出可行性建议;

7、负责建立有效的团队协作机制,组织员工完成制定的业务计划及年度业绩目标;

8、负责新开营业厅的相关工作;

9、协助各营业厅的运营工作。

任职要求:

1、24岁以上,大专及以上学历,营销管理类相关专业;

2、3年以上通讯行业连锁运营管理经验,熟悉连锁营业厅运营模式;

3、具有市场开拓及维护能力,较强的沟通力和执行力;

4、具有调动团队积极、合作性的能力;

5、熟练运用各种办公软件;

6、有营业厅管理经验者优先考虑。

第2篇 营业经理岗位职责

光大证券宁波长兴路营业部---财富经理 光大证券 光大证券股份有限公司,光大证券,光大证券股份 职责描述:

1、开发客户;销售金融产品和服务;

2、向客户提供投资咨询服务和资产配置建议;

3、做好营业部分配存量客户的服务;

4、向客户介绍与证券交易有关的法律、法规、监管部门各种规定、自律规则及公司有有关的规章制度。

任职要求:

1、本科以上学历,2年经上工作经验;

2、通过证券从业资格考试,在入职后6个月内取得基金从业资格;立志从业但暂未取得资格者,公司将提供专业辅导和培训;

3、具备一定客户资源或具有证券、银行、保险、基金等金融营销经验者优先。

4、热爱证券行业,品德端正,无不良诚信记录,具有良好敬业精神和职业道德,认同公司文化。

第3篇 餐饮营业经理岗位职责

1.负责日常运营管理,编制经营计划;组织落实并保证计划的严肃性、可执行性和灵活性。

2.在执行经理和公司综合管理部的支持下,负责营业部全面的人员管理工作,确保人员的意识提升和责任心加强。

3.按照管理公司的质量标准,对服务质量、环境卫生、设备和设施、安全等,进行全面管理。

第4篇 综合营业经理岗位职责

国内排名前十综合券商-营业部总经理 思竹咨询 上海思竹企业咨询有限公司,思竹咨询,思竹培训,思竹 岗位职责

1. 负责分公司/营业部的日常经营管理活动

2. 确保分公司/营业部安全稳定,合法合规经营

3. 负责制定和组织实施分公司/营业部工作计划,确保完成公司下达的各项经营指标

4. 建设分公司/营业部营销和客户服务体系,拓展维护营销渠道,制定营销策略,组织实施各项业务拓展活动

5.完成公司交办的各项其他业务工作

任职资格

1、本科以上学历,五年以上证券、银行、保险、信托、期货、资产管理等金融相关行业从业经验,符合中国证监会关于营业部负责人任职资格条件;

2、熟悉证券市场法律法规,具有强烈的风控意识和良好职业道德;

3、具有较强的领导能力,具备优秀的沟通、协调、组织与开拓创新能力,能承受工作压力;

4、在营业部当地具有丰富的社会资源及客户资源,具备较强的客户开发能力和清晰的业务拓展思路。

第5篇 电子营业经理岗位职责

岗位职责1.现行业务跟踪(月次数据整理,交货问题解决、客户对应等);2.年度kpi达成,价格交涉,收益提升相关案件的发掘、达成;3.现行客户新项目对应(社内各机能调整、订单对应、调整)。岗位要求1.全日制本科学历,机械、语言类专业,性别不限;2.熟练使用ms-office;3.具备日语、英语商务交流水平,相当于日语一级、英语四级;4.具备同行业2年以上工作经验;5.具备良好的沟通表达、问题发现及解决能力;6.稳重细致,善于团队协作,对企业忠诚度高。--------------

第6篇 助理营业经理岗位职责

助理营业部经理 北京剑荣资产管理有限公司 北京剑荣资产管理有限公司,剑荣资产,剑荣 职责描述:

1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;

2.负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

3.负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

4.负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。

任职要求:

1.本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2.6年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

3.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

7.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

第7篇 保险营业经理岗位职责

银行保险营业部主管/经理 泰康人寿保险有限责任公司江西分公司 泰康人寿保险有限责任公司江西分公司,泰康 职责描述:

负责银保渠道建设管理培训工作

银行渠道培训及活动

高端客户经营

任职要求:

年龄25-40岁之间,大学本科学历,有银行保险销售及团队管理经验。

有高端市场开发经历,考取afp、cfp证书或其他金融类认证证书

第8篇 渠道营业经理岗位职责

银行渠道营业部经理 泰康养老保险 泰康养老保险股份有限公司广东分公司,泰康养老保险,泰康养老 工作职责:

1、业务规划:制订本部门业务发展规划、培训和激励计划,带领团队完成部门考核。

2、团队管理:负责团队的日常经营管理,指导团队员工完成个人考核指标。

3、陪同拜访:负责陪同部门员工拜访重要客户,帮助其完成洽谈和整体方案设计。

4、业务开拓:发掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求;运用专业的销售技能,促成企业年金、综合员工福利保障计划及延伸到员工个人医疗及养老等bbc保险产品的销售;为团体客户提供企业年金、团体短期保险、长期保险等产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作。

职位要求:

1、 大专及以上学历

2、 年龄:28—45岁

3、 具有3年以上团体保险或个人保险、银保等行业从业经验,有较强的市场开拓能力和学习能力。

4、 个人业绩优秀

5、有保险公司组训工作经验优先

第9篇 筹建营业经理岗位职责

营业部总经理筹建 1、负责当地营业部的筹建并全面负责营业部的日常经营管理工作; 2.负责营业部团队组建及人才培养; 3.负责当地市场的开拓并带领团队完成公司下达的经营目标; 4.负责营业部合规管理、协调当地监管局管理工作; 5.其他期货营业部总经理需要完成的工作任务。

任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,熟悉期货法律法规; 2、期货从业3年以上经验,或者其他金融业务4年以上经验,具有期货从业资格证书; 3、具备强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德; 4、具有较全面的经营管理、风险控制、期货营销方面的管理技能。 1、负责当地营业部的筹建并全面负责营业部的日常经营管理工作; 2.负责营业部团队组建及人才培养; 3.负责当地市场的开拓并带领团队完成公司下达的经营目标; 4.负责营业部合规管理、协调当地监管局管理工作; 5.其他期货营业部总经理需要完成的工作任务。

任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,熟悉期货法律法规; 2、期货从业3年以上经验,或者其他金融业务4年以上经验,具有期货从业资格证书; 3、具备强烈的事业心和责任感,具有良好的职业道德; 4、具有较全面的经营管理、风险控制、期货营销方面的管理技能。

第10篇 品牌营业经理岗位职责

岗位职责:

1、依据年度经营目标,组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略,完成公司下达的经营指标;

2、根据市场情况,组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实;

3、及时 掌握、分析目标市场动态,根据市场动向、特点和发展趋势的变化,拟订(修订)各项营销策划和策略方案;

4、终端盈利模式的建设和推广;

5、按照公司的运营模式,监督本部门完成运营目标,确保工作完成的进度,并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况;

6、根据本部门业务的性质,为业务的开展提供指导,对下属部门管理状况进行分析,针对重点,提出改善管理的方案;

7、上级交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,营销、市场、管理类专业;

2、10年以上相关工作经验,精通品牌服饰营销;精通商品企划管理 ;精通产品推广和终端推广策划;其中3年以上大中型知名服饰营销公司产品营销高级管理经验,装时装类服饰优先;

3、丰富的企业市场和销售管理经验;

4、具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力;

5、具有模式建设和体系建设能力;

6、有良好的电脑操作能力;

7、具有良好的细节管理和把握能力;

8、良好的口头及书面表达能力;

9、具有优秀的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

10、具有优秀的创新意识和创新能力;

11、有热情、远见、胆识、感染力和毅力。