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岗位职责是什么
服装设计总监是企业中的关键角色，负责引领整个设计团队，制定并执行创新的服装设计理念，以满足市场需求并提升品牌形象。
岗位职责要求
1. 具备深厚的时尚审美和敏锐的市场洞察力，能够把握流行趋势。
2. 拥有丰富的服装设计经验和卓越的设计技巧，能够指导团队创作出独特的设计作品。
3. 熟悉服装生产流程，了解材料、工艺和成本控制。
4. 具备优秀的领导能力，能激励和管理设计团队，确保项目按时完成。
5. 良好的沟通技巧，能够与销售、生产和供应链等部门有效协作。
6. 对品牌定位有深刻理解，能够将品牌理念融入设计中。
岗位职责描述
作为服装设计总监，你将在日常工作中扮演多个角色。你需要构思和开发新的设计概念，审批设计师的草图，并与团队共同将这些想法转化为实际的产品。此外，你还需要监控市场动态，确保设计符合消费者的喜好和行业趋势。你需要协调内部资源，确保设计的可行性和生产效率，以及与销售团队紧密合作，将设计转化为销售策略。
有哪些内容
1. 创意开发：主导季节性设计主题的设定，激发团队创新思维，提出并审定设计方案。
2. 团队管理：招募、培训和评估设计团队成员，确保团队高效运作和持续成长。
3. 设计审核：审查设计草图，提供反馈和修改建议，确保设计质量。
4. 项目管理：制定设计时间表，跟踪进度，解决设计过程中遇到的问题。
5. 市场研究：分析市场趋势，竞品分析，为设计方向提供数据支持。
6. 跨部门协作：与生产、采购和销售部门沟通，确保设计的可生产性、成本效益和市场适应性。
7. 品牌塑造：确保设计与品牌价值观一致，通过设计强化品牌识别度和影响力。
8. 创新推动：探索新材料、新技术在设计中的应用，推动设计领域的创新。
服装设计总监是一个集创新、领导、协调和策略于一体的角色，需要在时尚的前沿保持敏锐，同时兼顾商业的现实，引领企业设计走向成功。
服装设计总监岗位职责范文
第1篇 女装服装设计总监岗位职责
服装设计总监(女装) 海际汇(上海)实业有限公司 海际汇(上海)实业有限公司,海际汇,海际汇 岗位职责:
1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;
2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;
3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;
4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;
5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;
6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;
岗位要求:
1:本科以上学历,服装设计专业毕业;
2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;
3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;
4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;
5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;
第2篇 服装设计总监岗位职责
服装设计总监 岗位职责:
1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;
2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;
4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;
5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;
6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;
7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;
8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;
9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。
岗位要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;
2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;
3.较强的手绘功底;
4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
注明:面试时请带上作品
岗位职责:
1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;
2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;
4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;
5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;
6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;
7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;
8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;
9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。
岗位要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;
2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;
3.较强的手绘功底;
4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
注明:面试时请带上作品
