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岗位职责是什么
计划部经理是企业运营的核心角色，负责制定、协调和执行公司的战略计划和项目规划，以确保组织目标的达成。
岗位职责要求
1. 深入理解公司业务模式和市场动态，具备战略思维和前瞻性眼光。
2. 具备优秀的团队领导能力，能够指导并激励计划部成员高效工作。
3. 熟练掌握项目管理工具和技术，有效控制项目进度和质量。
4. 具备出色的沟通协调能力，能与各部门有效合作。
5. 强大的问题解决能力和风险预见性，能在挑战面前迅速做出决策。
岗位职责描述
计划部经理的角色需要在日常工作中平衡长期规划与短期目标，确保公司资源的合理配置。他们需洞察行业趋势，制定符合公司战略的计划，并将其转化为具体的行动计划。他们需要监控计划的实施，及时调整策略以应对市场变化。
有哪些内容
1. 计划制定：负责编制年度、季度和月度业务计划，包括销售预测、生产计划、预算分配等。
2. 项目管理：主导重大项目，从立项到实施全程跟进，确保项目按时、按质完成。
3. 团队建设：指导计划部团队提升专业技能，培养良好的团队协作精神，提高部门整体效率。
4. 跨部门协作：与销售、生产、财务等部门密切协作，确保计划的协调性和执行性。
5. 风险控制：识别潜在风险，建立预警机制，制定应对策略，降低对公司运营的影响。
6. 绩效评估：定期评估计划执行效果，进行数据分析，提出改进措施，持续优化业务流程。
7. 报告提交：向上级管理层汇报计划执行情况，提供决策依据，为公司战略调整提供参考。
作为计划部经理，其职责涵盖了从宏观战略到微观执行的各个层面，需要全面把控，确保公司沿着既定目标稳健前行，同时灵活应对市场变化，以实现企业的持续增长和发展。
计划部经理岗位职责范文
第1篇 生产计划部经理岗位职责
生产计划部经理 岗位职责:
1、根据公司生产要求组织制定公司生产计划,并审核合理的计划表和物料表;
2、负责生产计划下达:
2.1 根据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及外发加工厂生产能力的判定,合理编排生产计划;
2.2 推进生产计划进度,管理好团队,对货期负责;
3、负责外发厂管理:
3.1 负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源;
3.2 跟踪外发加工厂生产进度,及时结算;
3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期;
3.4定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况,及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机;
4、生产过程中物料和库存合理管控;
5、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。
任职资格:
1、统招大学本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业;
2、8年以上制造业生产计划工作经验,其中5年同等岗位工作经验;
3、熟悉大型制造业业务流程(研发、计划、采购、生产、物流等)业务流程,擅长计划管控和推动;
4、具有优秀的领导组织、规划控制盒异常问题处理能力。 岗位职责:
1、根据公司生产要求组织制定公司生产计划,并审核合理的计划表和物料表;
2、负责生产计划下达:
2.1 根据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及外发加工厂生产能力的判定,合理编排生产计划;
2.2 推进生产计划进度,管理好团队,对货期负责;
3、负责外发厂管理:
3.1 负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源;
3.2 跟踪外发加工厂生产进度,及时结算;
3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期;
3.4定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况,及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机;
4、生产过程中物料和库存合理管控;
5、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。
任职资格:
1、统招大学本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业;
2、8年以上制造业生产计划工作经验,其中5年同等岗位工作经验;
3、熟悉大型制造业业务流程(研发、计划、采购、生产、物流等)业务流程,擅长计划管控和推动;
4、具有优秀的领导组织、规划控制盒异常问题处理能力。
第2篇 财务计划部经理岗位职责
岗位职责:
1.根据集团公司年度预算计划,做好财务管理、会计核算工作
(1)负责集团本部财务预算、决算的审核;
(2)监控各部门预算指标的执行情况;
(3)按照月度、季度和年度进行财务数据分析,提交分析报告,为公司领导提供决策依据;
2.参与集团公司内控管理体系建设,执行财务管理的相关制度,保证公司财产的安全
(1)起草、修订、完善财务管理相关制度;
(2)组织完成财务部日常会计核算工作,执行财务管理的相关制度;
(3)定期核实重要资产的状况,加强对现金等货币性资产的监控;
3.负责集团公司的投融资及调配等财务管理工作
(1)及时了解国家的财政、金融政策,同行业的财务数据,为集团的资金投、融资及调配提供全面的可行性财务分析报告;
(2)负责与银行洽谈,融资协议的签订;
(3)随时监控现金流的变化,负责授权范围内的理财操作,提高存量资金的使用效率;
4.负责团队建设与管理工作;
5.保持集团公司与银行、税务、外管、中介等部门的及时沟通;
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.具有相应政治素养和政策水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法。
2.财务管理、经济类学科,大学本科以上学历;
3.10年财务工作经验,5年以上财务管理经验。贸易行业财务管理工作经验者优先;
4.中级以上职称、注册会计师资格者优先。
5.熟悉国家财务、税务、金融、内部控制、审计等方面的法律法规,以及公司管理知识,熟悉本公司所属行业基本业务,具备较强组织领导能力、沟通能力,以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
岗位福利:
集团公司为员工提供各项补贴,包括交通费、餐费、通讯费、住房补贴及供暖补贴。按照北京市人社局相关政策规定为员工全额缴纳五险一金,除此之外,还为员工缴纳补充医疗保险和交通意外保险等商业保险,切实保护员工的合法权益。
第3篇 经营计划部经理岗位职责
经营计划部—副总经理 经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)
1、职责描述:
(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;
(2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;
(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;
(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;
(5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。
2、任职要求:
(1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;
(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;
(3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
(5) 统计基础知识扎实,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;
(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。
3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右
4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右 经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)
1、职责描述:
(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;
(2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;
(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的研究报告;
(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;
(5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。
2、任职要求:
(1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;
(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;
(3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
(5) 统计基础知识扎实,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;
(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。
3、薪酬(税前):副总经理90万左右,业务总监60-70万左右
4、年龄:副总经理年龄<40,业务总监年龄30岁左右
第4篇 计划部经理岗位职责
计划部经理 浙江新宇贸易有限公司 浙江新宇贸易有限公司,新宇 职责描述:
1. 负责计划管理相关制度建设与落实工作;
2. 负责商品采购计划和促销计划工作;
3. 负责商品库存及采购资金规划、管控;
4. 负责采购商品调拨计划工作;
5. 负责商品结构规划工作;
6. 负责商品陈列的规划、落实、管控 ;
7. 负责商品价格规划与管理工作;
8. 负责计划管理团队建设工作;
09、负责计划部部门考核管理;
10. 完成领导交办其他任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上,专业不限
2、具有3年以上采购管理经验,并且熟悉零售商品结构。
3、具有较强的沟通能力与协作能力。
