- 目录
岗位职责是什么
成本部经理是企业中负责管理和控制成本的关键角色，其主要任务是确保公司的成本效益最大化，通过精细化的成本分析和预算规划，为企业决策提供数据支持，以实现盈利目标。
岗位职责要求
1. 具备深厚的财务知识，包括成本会计、管理会计和财务分析。
2. 精通各类成本计算方法，如标准成本法、变动成本法等。
3. 具有优秀的数据分析能力和商业敏感度，能从大量数据中提炼关键信息。
4. 强烈的责任心和决策能力，能在压力下做出明智的成本决策。
5. 拥有良好的沟通技巧，能与各部门有效协作，推动成本优化措施的执行。
6. 熟悉企业资源计划（erp）系统和成本管理软件，能熟练运用进行成本管理。
7. 至少拥有5年以上相关工作经验，其中包括3年以上的管理经验。
岗位职责描述
作为成本部经理，日常工作包括但不限于制定和维护成本预算，监控成本执行情况，分析成本差异，提出改进措施。通过对生产、运营等环节的成本控制，确保企业的经济效益。他们需要与采购、生产、销售等部门紧密合作，确保成本信息的准确传递，为管理层提供决策依据。
在成本分析中，成本部经理需要深入理解产品和服务的生命周期，识别成本驱动因素，并据此优化成本结构。此外，他们还需定期报告成本状况，预警潜在的成本风险，以便企业及时调整策略。
有哪些内容
1. 成本预算与控制：制定年度及项目成本预算，实施严格的成本控制，确保成本在预算范围内。
2. 成本分析与报告：定期进行成本分析，编制成本报告，揭示成本变动趋势和影响因素。
3. 流程优化：评估生产、供应链等环节的效率，提出降低成本的建议，推动流程优化。
4. 价格决策支持：为定价策略提供成本基础，协助销售部门制定合理的价格方案。
5. 风险管理：识别和评估成本风险，制定预防和应对策略。
6. 团队管理：指导和培训成本会计团队，提升团队的整体效能。
7. 跨部门协作：与采购、生产、研发等部门协作，确保成本信息的准确性和一致性。
成本部经理是企业财务管理的核心人物，他们的工作直接影响到企业的盈利能力和发展战略。他们需以数据为依据，用专业的成本管理手段，助力企业在激烈的市场竞争中保持成本优势，实现可持续发展。
成本部经理岗位职责范文
第1篇 成本部经理岗位职责
成本部经理 浙江警宇消防安全工程有限公司 浙江警宇消防安全工程有限公司,警宇消防 职责描述:
1、负责项目安装类及相关的工程估算、概算、预算、决算等编制与管理工作;
2、负责项目安装类及相关模块的目标成本编制与过程管控工作;
3、负责动态成本管理工作,提供数据及各种成本报表、台帐,预警成本指标并提出改进建议;
4、按公司要求完成合同会审、交底等处理;
5、负责审核安装类及相关的产值、核价、工程签证、付款等事项,参与设计变更提出成本相关意见;
6、收集、整理、保管本岗位工作资料,对资料完整性负责。
任职要求:
1、有3-5年以上安装行业工程预、结算编制经验,具有较强的实际操作能力,做事认真负责,能按定额规定熟练准确地计算工程量;
2、随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况,熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范,掌握招投标程序及法律法规。
3、能熟悉消防行业相应专业施工工艺;
4、能熟练审核发包合同及招标文件,跟进、监督施工合同执行情况;
5、有良好的职业道德操守,沟通、组织、协调能力强,具高度的工作责任心、敬业精神和团队协作精神。身体健康,胜任造价工程师工作。
6、具有相应的职称、技能证书
第2篇 合约成本部经理岗位职责
成本合约部经理 河北静港文化旅游开发集团有限公司 河北静港文化旅游开发集团有限公司,静港 职责描述:
1、负责项目方案版、执行版目标成本测算、编制和比对,确定目标成本;
2、 开展目标成本责任分解、执行监督、调整及相关评审组织。
3、负责公司各类工程的工程预结算编制及对造价咨询成果的审核;
4、收集整理工程报价、结算等资料并及时归档;
5、负责公司项目工程竣工结算;
6、负责收集、统计、整理已完工项目的建安成本经济指标数据,完善成本数据库;
7、负责公司项目房屋测绘面积统计;
8、负责编制招投标或采购所需的工程预算清单
9、负责公司项目设计变更、现场签证量价预算,提出成本控制意见;
10、负责审核、办理变更签证;
11、建立设计变更与工程签证信息台账。
12、负责成本对标,监控项目目标成本执行情况,对问题及时预警并跟进方案调整;
13、负责项目工程和材料设备采购组织,包括但不限于:组织招标文件编制及评审、供方考察、资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标及中标通知书发放等工作,组织编制公司采购涉及的标准合同文本等相关文件;
14、对重大材料设备、工程类采购进行详细的合同交底组织,防范合同风险;
15、负责公司采购合同签订及相关管理工作;
16、负责公司采购的中标材料设备样品进行实物封样,移交相关部门;
17、不定期监督检查合同履约情况,及时协调处理合同纠纷,对权限外的合同变更需及时上报;
任职要求:
1、30~45岁,工民建、房地产经营管理等相关专业,本科及以上学历;
2、8年以上相关工作经验,3年以上同等职务工作经验,熟悉成本概算、测算、预算、结算,有房地产决算经验;
3、能够独立完成招投标文件的编制及相关工作;
4、具备较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析、解决问题能力,认真细致,有责任心。
