储备销售岗位职责汇编(8篇)

更新时间：2024-05-18 查看人数：10

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目录
1.储备销售岗位职责是什么 2.储备销售岗位职责要求 3.储备销售岗位职责描述 4.储备销售岗位职责有哪些内容 5.储备销售岗位职责(8篇)

储备销售岗位职责

岗位职责是什么

储备销售岗位是一个为企业培养未来销售团队核心成员的职位，旨在通过系统性的学习和实践，将具备潜力的个人塑造成为熟练的销售人员，以应对市场变化和公司业务增长的需求。

岗位职责要求

1. 敬业精神：储备销售需要展现出对工作的热情，愿意投入时间和精力去学习和提升销售技能。

2. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通技巧，能够有效地与客户建立联系和理解他们的需求。

3. 学习能力：快速适应新环境，持续学习产品知识、销售策略和市场动态。

4. 团队合作：能够与团队成员有效协作，共同达成销售目标。

5. 解决问题的能力：面对挑战时，能独立思考，提出解决方案，并采取行动。

岗位职责描述

储备销售的工作涉及多方面的职责，从基础的市场调研到与客户的直接接触，再到参与销售策略的制定和执行。初期，他们可能需要协助资深销售人员进行客户拜访，收集市场信息，了解客户需求。随着经验的积累，他们将逐步负责独立开发新客户，维护现有客户关系，以及制定个性化的销售方案。

有哪些内容

1. 市场分析：储备销售需定期分析市场趋势，了解竞争对手动态，为销售策略提供信息支持。

2. 客户管理：建立和维护客户档案，定期跟进，确保提供优质的服务和及时的沟通。

3. 销售演示：准备并进行产品演示，清晰、准确地传达产品的价值和优势。

4. 商务谈判：参与合同谈判，争取最优的交易条件，确保销售目标的实现。

5. 团队协作：与内部各部门合作，如产品开发、客户服务等，以确保销售流程的顺畅。

6. 销售报告：定期提交销售报告，分析销售业绩，识别改进点，为管理层提供决策依据。

7. 培训与发展：参加公司提供的销售培训，不断提升专业技能，为晋升至更高层级的销售角色做好准备。

储备销售岗位是一个充满挑战和机遇的角色，它要求个人不仅具备销售技巧，还要有持续学习和适应变化的心态。在这个岗位上，每一位储备销售都有机会成长为公司的销售明星，为企业的持续发展贡献力量。

储备销售岗位职责范文

第1篇储备销售经理岗位职责

销售储备经理麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 1、任职要求

1)年龄20-35周岁;

2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);

3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

2、工作内容:

1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;

2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;

3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

第2篇储备销售主管岗位职责

房产销售储备主管麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第3篇储备销售干部岗位职责

销售储备干部麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

第4篇储备销售岗位职责

储备销售上海游驰网络技术有限公司上海游驰网络技术有限公司,游驰职位描述:

1、应届毕业生,有志于在信息通信行业发展。

2. 计算机通信机械 (电气)自动化、测控、生仪、机电等专业

针对新员工专业不符及理论知识项目经验不足情况,公司会提供零基础岗前实训;实训结束后正式转正上岗。

第5篇储备销售总监岗位职责

储备销售总监友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第6篇储备销售经理经理岗位职责

销售储备经理麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 1、任职要求

1)年龄20-35周岁;

2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);

3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。