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岗位职责是什么
物流部经理是企业运营中的关键角色，负责规划、执行和监督整个物流流程，确保供应链的高效运作，以满足客户需求和企业的业务目标。
岗位职责要求
1. 具备深厚的物流管理知识，熟悉国内外物流法规及行业标准。
2. 拥有出色的组织协调能力，能有效整合资源，优化物流网络。
3. 精通成本控制，能制定合理的预算并监控实际支出。
4. 强烈的责任心和危机处理能力，应对突发事件及时果断。
5. 熟练运用物流信息系统，如erp、wms等，实现信息化管理。
6. 具备良好的沟通技巧，能与供应商、客户及内部团队建立良好关系。
7. 有一定的战略思维，能为企业长远发展提供物流策略建议。
岗位职责描述
物流部经理在日常工作中扮演着多面手的角色，既要关注细节，如货物的进出库、运输路线的选择，又要把握全局，如供应链的优化、成本控制。他们需要不断监控市场动态，预测物流需求，以调整策略。他们需要与各部门紧密协作，确保物流活动与销售、生产等环节无缝对接。
有哪些内容
1. 策略规划：制定并实施物流策略，包括仓库布局、运输方式选择、库存管理等。
2. 团队管理：招聘、培训和指导物流团队，提升团队绩效。
3. 供应商管理：评估、选择和维护物流供应商，确保服务质量。
4. 成本控制：分析物流成本，寻找降低成本、提高效率的途径。
5. 流程优化：持续改进物流流程，减少浪费，提高客户满意度。
6. 风险管理：识别潜在风险，制定应急计划，保障供应链稳定。
7. 信息技术应用：利用物流信息系统，提高物流作业的自动化和准确性。
8. 报告与沟通：定期向上级汇报物流部门的工作情况，与相关部门协调解决问题。
9. 合规性：确保物流活动符合国家法律法规，规避潜在法律风险。
物流部经理需在复杂多变的环境中，通过科学的管理和决策，驱动物流部门的高效运行，为企业的成功贡献力量。
物流部经理岗位职责范文
第1篇 仓储物流部经理岗位职责
仓储部物流经理 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;
2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;
3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;
4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;
5.对工作现场的5s管理
6.有加工制造类企业经验者优先。
任职要求:
1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。 1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;
2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;
3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;
4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;
5.对工作现场的5s管理
6.有加工制造类企业经验者优先。
任职要求:
1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。
第2篇 物流部经理岗位职责(科技公司)
1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。
2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。
3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。
4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。
5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。
6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。
7.本部门日常工作的处理。
8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。
9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。
