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岗位职责是什么
营销助理是一个关键的职务，主要负责协助营销团队执行各种市场策略，以推动公司的业务增长和品牌知名度提升。此角色需要对市场趋势有敏锐的洞察力，同时具备优秀的组织协调能力和沟通技巧。
岗位职责要求
1. 具备扎实的市场营销知识，了解基本的市场分析和消费者行为理论。
2. 熟练掌握各类营销工具，如社交媒体平台、电子邮件营销软件等。
3. 良好的数据分析能力，能够解读销售报告和市场研究数据。
4. 强烈的责任心和团队合作精神，能够有效地与跨部门同事协作。
5. 出色的口头和书面沟通能力，能够撰写有效的营销材料和报告。
6. 对新兴市场趋势保持关注，能够提出创新的营销建议。
岗位职责描述
作为营销助理，你将扮演一个桥梁的角色，连接内部团队与外部市场。你的日常工作可能包括协助策划和执行营销活动，维护客户数据库，监控市场动态，以及协助准备报告和演示文稿。你还需要与销售团队紧密合作，确保营销策略与销售目标的一致性，并定期向管理层汇报进度。
此外，你可能会参与新产品的市场调研，分析竞争对手的策略，以及协助制定定价和促销策略。在大型活动中，你可能需要协助组织和协调，确保活动的顺利进行。
有哪些内容
1. 策略支持：协助制定和实施市场营销计划，包括线上线下活动、广告投放等。
2. 数据分析：收集和分析销售数据，评估营销活动的效果，为决策提供依据。
3. 市场研究：跟踪行业动态，分析竞争对手，为公司提供市场情报。
4. 客户关系管理：管理客户数据库，维护客户关系，协助处理客户咨询和投诉。
5. 内容创作：撰写和编辑营销文案，包括电子邮件、社交媒体帖子、宣传册等。
6. 项目协调：协助组织和执行各类营销项目，确保按时按质完成。
7. 报告撰写：编制和提交营销报告，清晰展示活动成果和市场洞察。
8. 团队协作：与销售、产品、设计等部门紧密合作，确保跨部门工作的协调一致。
营销助理的工作充满挑战和机遇，需要你不断学习和适应市场的变化，以帮助公司保持竞争优势，实现持续增长。在这个职位上，你的贡献将直接影响到公司的市场表现和品牌影响力。
营销助理岗位职责范文
第1篇 数据营销助理岗位职责
营销数据分析及助理 1.教育和工作背景
1.1教育程度
学历/学位:全日制大学本科或以上学历
专业:信息管理、统计学、数学、计算机等数据相关专业优先
1.2工作经验:应届大学毕业、或1-2年相关工作经验
2.专业知识和技能
2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):
兴趣:
1)对汽车行业感兴趣
2)对数据分析感兴趣,包括了解数据库、数据仓库、数据采集等
认知:
1)基本的统计分析知识和应用技能
2)掌握相关需求分析的工具(如:网站相关的项目,了解基本的ga等网站分析工具)能熟练撰写需求分析文档
必备:
1)具有较强的商业、数据和业务的敏感性,具备良好的逻辑分析能力,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的分析总结能力和数据报告呈现能力
2)熟悉汽车营销领域相关的业务流程,熟悉营销领域相关信息系统的架构及功能
2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):
熟练应用计算机办公软件,计算机二级(熟练掌握e_cel的高级功能和技巧、熟练使用ppt),取数和分析的基本工具:sql
英语四级及以上,口语良好
3.关键岗位能力
(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现)
沟通能力:具备良好的沟通能力,能够进行跨团队跨部门的沟通协调,快速了解业务需求
团队合作:与内部联系及外部供应商保持紧密的合作,业务流程清晰化;
持续学习:在日常工作中,不断学习和接收业务能力,是一个业务分析师的基本素养;
创新能力:能够根据业务的需求,挖掘不同的业务分析、诊断和优化的方法与知识;
1.岗位基本职能、概要
-以数据为依据,建立一定的业务分析体系和方法论,打通营销业务的闭环,帮助业务目标的完成;
-持续进行业务创新,关注大数据的前沿研究,帮助完善大通的大数据管理平台;
-支持营销中心日常行政工作,从基层做起,帮助尽快熟悉营销各条线的业务内容。
2.岗位职责
1. 制定数据分析的模型:以数据为驱动力,针对营销项目近期及长期的目标制定具体及详细的数据分析维度和频度,并负责管理具体业务目标达成;
2. 建立业务分析体系,日常监控业务各数据指标,对业务进行数据化管理以及数据优化指导;
3. 牵头完善和迭代大通【大数据管理平台dmp】,优化从数据收集,数据打通,数据管理,数据应用的平台架构
4. 关注大数据应用相关方向的前沿研究,并结合大通的营销业务需求,阶段性分享大数据行业动态;
5. 完成领导布置的其他任务:如部门里的日常行政工作和团队协助; 1.教育和工作背景
1.1教育程度
学历/学位:全日制大学本科或以上学历
专业:信息管理、统计学、数学、计算机等数据相关专业优先
1.2工作经验:应届大学毕业、或1-2年相关工作经验
2.专业知识和技能
2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):
兴趣:
1)对汽车行业感兴趣
2)对数据分析感兴趣,包括了解数据库、数据仓库、数据采集等
认知:
1)基本的统计分析知识和应用技能
2)掌握相关需求分析的工具(如:网站相关的项目,了解基本的ga等网站分析工具)能熟练撰写需求分析文档
必备:
1)具有较强的商业、数据和业务的敏感性,具备良好的逻辑分析能力,能够系统性的思考和分析问题,同时具有较好的分析总结能力和数据报告呈现能力
2)熟悉汽车营销领域相关的业务流程,熟悉营销领域相关信息系统的架构及功能
2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):
熟练应用计算机办公软件,计算机二级(熟练掌握e_cel的高级功能和技巧、熟练使用ppt),取数和分析的基本工具:sql
英语四级及以上,口语良好
3.关键岗位能力
(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现)
沟通能力:具备良好的沟通能力,能够进行跨团队跨部门的沟通协调,快速了解业务需求
团队合作:与内部联系及外部供应商保持紧密的合作,业务流程清晰化;
持续学习:在日常工作中,不断学习和接收业务能力,是一个业务分析师的基本素养;
创新能力:能够根据业务的需求,挖掘不同的业务分析、诊断和优化的方法与知识;
1.岗位基本职能、概要
-以数据为依据,建立一定的业务分析体系和方法论,打通营销业务的闭环,帮助业务目标的完成;
-持续进行业务创新,关注大数据的前沿研究,帮助完善大通的大数据管理平台;
-支持营销中心日常行政工作,从基层做起,帮助尽快熟悉营销各条线的业务内容。
2.岗位职责
1. 制定数据分析的模型:以数据为驱动力,针对营销项目近期及长期的目标制定具体及详细的数据分析维度和频度,并负责管理具体业务目标达成;
2. 建立业务分析体系,日常监控业务各数据指标,对业务进行数据化管理以及数据优化指导;
3. 牵头完善和迭代大通【大数据管理平台dmp】,优化从数据收集,数据打通,数据管理,数据应用的平台架构
4. 关注大数据应用相关方向的前沿研究,并结合大通的营销业务需求,阶段性分享大数据行业动态;
5. 完成领导布置的其他任务:如部门里的日常行政工作和团队协助;
第2篇 媒体营销助理岗位职责
社交媒体及内容营销助理经理 1. develop and implement social media strategy
the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency
2. develop and deliver social content
the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.
3. manage social media sites
the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.
he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues
4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.
5. track and report social media performance incl. campaign performance
it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for e_ecutives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken
6. monitor trends and adopt new social media tools if proper
the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the ma_imum amount of customers
7. social media budget control
the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.
8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.
the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.
9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result. 1. develop and implement social media strategy
the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency
2. develop and deliver social content
the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.
3. manage social media sites
the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.
he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues
4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.
5. track and report social media performance incl. campaign performance
it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for e_ecutives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken
6. monitor trends and adopt new social media tools if proper
the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the ma_imum amount of customers
7. social media budget control
the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.
8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.
the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.
9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result.
第3篇 文化营销助理岗位职责
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、协助组织和实施市场营销相关活动;3、维护渠道信息、销售台帐等信息;4、收集和维护客户资料;5、完成上级交给的其它事务性工作。6、周末双休,朝10:00----晚5:00.
第4篇 外贸营销助理岗位职责
岗位职责:
1、负责市场营销各类数据整理、分析,客户情况分析;
2、利用各类沟通渠道(facebook、twitter、forum等)与客户进行互动,保证良好客户关系;
3、扩大品牌知名度,提升品牌价值;
4、协助策划品牌营销方案;
5、其他公司交办的工作。
岗位要求:
1、专业不限:我们不唯学历凭能力,只要你热爱营销,有创意,喜欢与外国人沟通;
2、英文能力:英语读写熟练,能进行基本英语交流,熟练的英文能力,会让你更快适应工作。
3、工作态度:我们希望你主动,耐心,踏实,对工作有追求、反应敏锐,责任心强,有学习欲望;
4、我们欢迎热爱媒体社交的人员,我们欢迎挑战自我的应届生。
第5篇 微营销助理岗位职责
岗位职责:
1、负责微信服务号和订阅号的日常运营;
2、挖掘和分析网友使用习惯,情感及体验感受,即时掌握新闻热点;
3、跟踪微信推广效果,运营数据统计和分析;
4、利用社会化新媒体沟通方式:微博、微信等平台进行社会化营销,获取用户资源,创造口碑。
任职资格:
1、熟悉互联网、微信、微博、社区论坛;
2、爱好互联网新事物,对社交网络有一定的了解;
3、具备良好的学习能力和团队协作能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、可接纳应届毕业生,培训上岗。
第6篇 客服营销助理岗位职责
工作概要
负责公司服务品牌线上销售各渠道的客户服务工作;
负责管理售前客服团队,给予团队成员培训和支持。
主要职责
负责公司线上各渠道的客户服务工作;
通过平台线上沟通工具接待、答复客户咨询的问题、引导客户达成交易;
受理客户电话咨询,及时回复跟进处理,提升客户满意度;
定期整理工作中遇到的用户疑问,帮助组员进行相关知识和能力的培训,支持和帮助团队成员进行日常工作;
协助主管处理团队工作,及与其他部门的沟通;
职责范围
负责本职工作,需与团队成员保持密切交流,以便提供基本信息,和/或偶尔的交流需要进行详细的过程说明或技术反馈。
资历条件
学历要求:大专
工作经验:至少3年以上电子商务类网站客服岗位相关工作经验;
熟悉客服kpi制度,能根据实际情况制定kpi考核制度;
第7篇 电话营销助理岗位职责
职位要求:应届毕业生优先,具有良好的电话沟通能力,工作态度细致,有耐心,工作认真负责。
第8篇 营销助理总监岗位职责
营销总监助理 武汉冲击波功能饮品有限公司 武汉冲击波功能饮品有限公司,冲击波,冲击波功能 岗位职责:
1、负责协调和组织销售部各级日常工作,开展销售日常业务,并随时监督指导;
2、负责对业务上重要客户的接待和谈判;
3、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。
4、其它临时性工作。
任职要求:
1、熟悉销售工作流程,1年以上相关工作经验;(快消品行业优先)
2、大专以上学历,文秘、行政管理及相关专业毕业;
3、能熟练操作e_cel、ppt、word等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
第9篇 营销助理专员岗位职责
助理产品营销专员 维沃移动通信有限公司(vivo智能手机) 维沃移动通信有限公司,vivo,vivo智能手机,维沃移动通信有限公司(vivo智能手机),维沃移动通信有限公司(vivo智能手机),维沃 岗位职责:
1、协助产品营销专家,逐步建立和完善我司产品营销工作模块,包含但不限于产品营销纬度识别、内容质量的提升和各领域的对接转换;
2、在fnpl/npl项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作,组织产品营销workshop/碰撞会,管理进度,信息同步,风险识别,项目复盘等
3、在npl项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
4、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等,负责安排会议时间、地点输出会议决议;
5、负责项目日常活动安排,以及组织项目团队的团队建设等。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,对手机产品有一定了解,跟进过公司内部产品项目。
2、熟练操作word、e_cel、ppt、bpm等办公软件;
3、性格活泼外向,优秀的逻辑思维能力,分析判断和沟通表达能力。
第10篇 海外营销助理岗位职责
海外营销业务助理 苏州海歌电器 苏州海歌电器科技有限公司,海歌,海歌电器,苏州海歌电器,海歌 职责描述:
1.负责新客户开发;
2.负责日常订单跟进;
3.负责已合作客户的日常跟进,维护;
4.用良好,专业的服务态度为公司树立良好形象;
任职要求:
1、英语6级及以上,口语流利。能熟练运用日常办公软件及网络操作。
2、有良好的业务沟通技能.
3、5年以上小家电(特别是挂烫机、吸尘器)行业工作经验。
第11篇 房地产营销助理岗位职责
房地产营销专员/助理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
第12篇 保险营销助理岗位职责
诚聘: 我们新注册了一个保险代理公司,现聘助理一名,协助总经理进行保险业务的运营、管理、营销、策划、开发等。要求:诚实守信,正直善良,有责任心,不怕苦,有耐心,乐观开朗, 驾驶技术熟练,大专以上文化,年龄20-28岁,院校应届毕业生也可以。
第13篇 总经理营销助理岗位职责
总经理营销助理 1、接待客户,拜访客户,协助组织相关人员跟进并解决客户需求;
2、项目 ppt 制作、讲解;招商会策划执行总经理接待活动,负责公司产品的销售及推
广;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作;
4、通过渠道挖掘客户,开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额;
5、完成上级临时下达的其他任务。
任职要求:
1、年龄 25-35 岁,大专学历以上,形象好气质佳,知识面广,开朗活泼、乐于迎接挑
战;
2、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;
3、较强的进取精神和抗压能力;
4、良好的口头表达和谈判沟通能力;
5、熟练操作 office 办公软件,;
6、具备团队合作精神,适应出差安排;
7、有互联网、it、计算机知识优先。 1、接待客户,拜访客户,协助组织相关人员跟进并解决客户需求;
2、项目 ppt 制作、讲解;招商会策划执行总经理接待活动,负责公司产品的销售及推
广;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作;
4、通过渠道挖掘客户,开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额;
5、完成上级临时下达的其他任务。
任职要求:
1、年龄 25-35 岁,大专学历以上,形象好气质佳,知识面广,开朗活泼、乐于迎接挑
战;
2、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;
3、较强的进取精神和抗压能力;
4、良好的口头表达和谈判沟通能力;
5、熟练操作 office 办公软件,;
6、具备团队合作精神,适应出差安排;
7、有互联网、it、计算机知识优先。
第14篇 营销助理岗岗位职责
高级营销助理(佛山管理岗) 佛山运龙泰进出口有限公司 佛山运龙泰进出口有限公司,运龙泰 职责描述:
1、理解公司项目,搜集信息,给出相关产品/市场分析报告;
2、推动项目落地,作出项目需求信息开发,开拓市场,挖掘潜在客户;
3、项目营销方案策划及执行,达成阶段销售指标;
4、 协助中心负责人团队广州团队,处理项目整体的售前客户服务、项目回款、客情关系维护跟踪、采购对接等工作。
任职要求:
1、3年以上销售工作经验,具备1年以上管理工作经验,具备英语听阅说能力;
2、从事有机械设备销售背景者甚优;
3、性格外向反应敏捷表达能力强,有较强的商务谈判能力;
4、具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
第15篇 企划营销助理岗位职责
企划营销经理/总经理助理 第六空间 第六空间家居集团股份有限公司,第六空间,第六空间家居,第六空间家居集团,第六空间 职责描述:
负责商场的企划营销工作,包含品牌形象推广和维护、商场促销活动的策划和执行、渠道关系的拓展和维护等工作。
一、促销活动:
1、促销活动计划制定、筹备、制作、现场执行及总结;
2、促销产生活动费用的媒体对接、洽谈和结算;
3、促销活动中与商户、业务部门的对接培训;
4、促销活动中对下属工作的安排;
二、品牌推广:
1、品牌推广的计划制定及施行;
2、品牌推广的费用洽谈和结算;
3、品牌公关活动的制定及落地、总结;
4、品牌推广对下属工作的安排;
三、部门管理
1、团队内部学习及管理、人才梯队建设及培养;
2、兄弟商场经验学习与分享。
任职要求:
1、 本科以上学历,3-5年以上行业内、商业体类营销经验;
2、 品味佳、创新思维突出;
3、 优秀的拓展推广能力及谈判能力;
4、 团队管理和凝聚力、目标管理能力强,有激情,能带动团队共同发展。
第16篇 项目营销助理岗位职责
营销项目经理助理 隆达集团 江苏隆达铜业集团有限公司,隆达 职责描述:
1.制定客户开发的计划与方案
2.进行客户的拓展与维护,包括来访走访、客户接待等
3.项目产品的内外沟通接待
4.项目开发、供应商导入等产品和体系认证的组织、实施
5.领导安排的其他工作
任职要求:
1.本科以上学历,市场营销专业优先
2.有在国内航空或军工企业工作经验者优先
3.有奉献精神,能适应长期出差及外派工作(以西南地区为主)
第17篇 营销助理经理岗位职责
总经理营销助理 红壹佰照明 红壹佰照明有限公司,红壹佰照明,红壹佰 1、协助总经理做好运营管理的相关工作,参与制定营销战略计划。
2、协助总经办对公司营销团队管理工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报总经理。
3、协助公司各种销售业务的良性运转,努力提高公司营销工作的效率,有力地提升公司销售业务的效益增长率,有效地防范、控制、遏制存在于销售工作中的各种经营风险。
第18篇 项目市场营销助理岗位职责
岗位职责:
负责处理部门日常事务,包括跨部门之间的配合协调工作;
参与资料收集、整理,为制定相关项目方案提供重要信息素材;
参与数据,各类材料的校对等,为项目执行提供重要的支持;
协助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况;
协助安排部门各种会务、会议记录、会后内容整理和组织部门各种活动,以确保常规会议和其他活动顺利进行;
对部门各类文件进行整理、备份、归档等,以确保部门信息安全、合理的保存,以及后续便利的查询;
领导安排的其他工作。。
应聘条件:
信息处理、计算机等相关专业本科或以上学历,熟练操作办公自动化系统;
具有2年以上相关从业经验;
工作认真仔细,有条不紊,具有良好的时间管理能力;
第19篇 广告营销助理岗位职责
协助广告业务经理处理日常客户服务;开发新客户;后续服务的处理和与跟踪、推广等工作;
岗位职责
1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;
2、定期拜访客户,销售公司产品;
3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
5、接受客户投诉,妥善解决问题;
6、参与合同的谈判与签订。
任职资格
1、专科及以上学历,广告、市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;
3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;
第20篇 品牌营销助理岗位职责
营销助理(助理品牌战略专员) 维沃移动通信有限公司(vivo智能手机) 维沃移动通信有限公司,vivo,vivo智能手机,维沃移动通信有限公司(vivo智能手机),维沃移动通信有限公司(vivo智能手机),维沃 岗位职责:
1.组织内部工作坊及沟通会议
2.协助分析用户调研数据并提出战略性建议
3.协助市场细分及用户洞察报告撰写
4.协助调研执行监测
5.协调供应商建立及合同管理流程
岗位要求:
1.本科以上学历,专业不限,英语流利
2.具备基础统计学知识
3.e_cel, spss统计数据整合分析能力
4.良好的ppt撰写技能,能够美化完善提交ceo的报告
5.跨部门沟通及灵活推动项目进程能力
6.热爱互联网/智能产品行业,愿意长期从事智能产品的市场分析和战略规划工作
