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岗位职责是什么
服装营运岗位是企业运营体系中的关键角色，主要负责管理与协调服装产品的市场推广、销售策略、店铺运营以及客户服务等多个环节，以实现公司的销售目标和品牌建设。
岗位职责要求
1. 深入理解市场动态，具备敏锐的时尚嗅觉，能及时捕捉潮流趋势。
2. 精通服装行业的运营模式，熟悉线上线下销售渠道的运作。
3. 具备出色的团队管理和领导能力，能有效激励员工提升业绩。
4. 强大的数据分析能力，能够分析销售数据，制定有效的营销策略。
5. 出色的沟通技巧，能与供应商、分销商及合作伙伴建立良好关系。
6. 了解消费者行为，能制定并执行有针对性的客户关系管理计划。
岗位职责描述
服装营运专员需要在日常工作中不断优化运营流程，确保产品从设计到销售的全过程顺畅。他们需密切关注市场反馈，调整商品陈列、促销活动及广告宣传，以吸引潜在顾客。他们需要与销售团队紧密合作，通过培训和指导提升销售业绩，确保店铺运营效率。
此外，服装营运专员还需监控库存水平，合理调配资源，防止过度库存或缺货情况的发生。他们还需定期评估销售数据，分析销售业绩，找出问题并提出解决方案。在品牌建设方面，他们应与公关部门协同工作，策划和执行各类品牌推广活动，提升品牌形象和知名度。
有哪些内容
1. 市场研究与趋势分析：持续关注时尚趋势，分析竞争对手动态，为产品开发和销售策略提供依据。
2. 销售策略制定：基于市场调研，制定并实施销售计划，包括价格策略、促销活动和新品上市策略。
3. 团队管理：招募、培训和管理销售团队，激发团队潜力，提高销售业绩。
4. 供应链协调：与生产、物流部门协调，确保商品供应稳定，处理库存管理问题。
5. 客户服务：建立和完善客户服务体系，处理客户投诉，提升客户满意度。
6. 数据分析与报告：定期分析销售数据，生成报告，为决策提供数据支持。
7. 品牌推广：参与品牌宣传活动，如时装秀、广告投放、社交媒体营销等。
8. 合作伙伴关系维护：与供应商、分销商保持良好关系，确保业务顺利进行。
服装营运岗位需要综合运用专业知识和管理技能，确保公司在竞争激烈的市场环境中稳步前行，实现可持续发展。
服装营运岗位职责范文
第1篇 服装营运岗位职责
服装行业营运专家/总经理 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 工作内容:
1、负责服装品牌商客户运营业务的支持及本项目组与客户之间协调工作;
2、负责客户总体的运营战略建议、并对策略和执行负责;
3、协助分公司销售大客户商业谈判、负责客户项目的整体交付、项目规划、任务分配、进度把控、报告撰写;
4、针对客户公司经营诊断结果,帮助客户推进项目并指导落地,从而客户公司整体经营能力;
5、针对客户公司终端店铺整体销售情况,从人、货、场角度进行诊断,并给出相对应建议;
6、根据客户公司品牌定位和产品特点,负责商品企划及商品运营方面的建议;
7、负责提升客户品牌公司全域消费者运营能力,帮忙线上下门店做好会员的拉新、留存、促活、复购、流失召回等运营策略的制定;
8、负责指导企业线上、线下活动创意、策划、执行等工作,提高用户黏性,持续提高用户体验;
8、用开放和创新的思路,保质保量完成客户的服务交付工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,品牌公司背景,热爱零售行业,有连锁品牌直营及加盟管理经验8年以上经验;
2、良好的全局观、业务理解能力、人际沟通能力、项目推动力和资源整合能力;
3、具备一定的营销策划、项目管理和数据分析方面的经验和能力;
4、具备丰富的项目管理和零售体系相关商业经验,对企业互联网化、线上线下一体化、传统商业与互联网的融合有自己的认知和理解;
3、操盘过5亿以上盘面,擅长零售运营、业绩提升、品牌升级工程、新零售转型、库存管控动态平衡、品牌推广、内容营销核心模块者优先。
第2篇 服装营运经理岗位职责
营运经理 (品牌服装) 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:
1、 具有5年以上的零售门店工作经验,其中至少有2年零售管理经验(担任店长/督导/培训讲师);
2、 具有优衣库、hm快时尚品牌或马兰猫,七彩童年等童装品牌工作经验;
3、对于大店(200平方以上)开业流程较为熟悉,能独立组织开店;
4、具有店铺运营管理工作经验,有多店运营管理工作经验优先考虑;
二、职位描述:
1、 结合公司战略及产品建立店铺运营流程;
2、 落实所管辖区域的店铺年度,季度,月,周,日销售目标,并督促和跟进指标的达成;
3、 进行定期的巡店督导工作,及时解决直营店铺营运过程中出现的问题,同时与商场、店铺业主进行对接,更有效的进行品牌的传播;
4、 负责根据总部营销策划主题,并参与具体落地方案,并在终端店铺执行并努力达到预期效果;
5、 负责店铺的培训及相关支持。
