- 目录
岗位职责是什么
设计部经理是企业内部管理团队的重要一员，主要负责引领和协调设计部门的工作，确保各项设计项目符合公司的战略目标和客户需求。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的设计理论知识和实践经验，熟悉各类设计流程和标准。
2. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队创新潜能。
3. 熟练掌握项目管理技巧，能有效控制项目进度和质量。
4. 优秀的沟通协调能力，能与各部门、客户保持良好关系。
5. 对市场趋势敏感，能把握设计潮流，引导设计方向。
6. 具备商业意识，理解产品设计如何影响公司业务发展。
岗位职责描述
设计部经理的角色是多维度的，既要作为设计师保持敏锐的艺术直觉，又要作为管理者确保团队的高效运作。他们需要在艺术与商业之间找到平衡点，通过创新设计提升品牌价值。
1. 战略规划：制定设计部门的长期发展规划，与公司高层共同确定设计策略。
2. 团队建设：招聘、培训和评估设计团队成员，营造积极的设计氛围。
3. 项目管理：分配工作任务，跟踪项目进度，解决设计过程中遇到的问题。
4. 客户服务：与客户保持紧密联系，理解其需求，确保设计方案满足期望。
5. 创意指导：启发团队创意，审批设计方案，保证设计质量与创新性。
6. 跨部门协作：与销售、生产、市场等部门合作，确保设计与公司整体战略一致。
有哪些内容
1. 设计评审与改进：定期组织设计评审会议，评估已完成作品，提出改进建议。
2. 预算与资源管理：控制设计成本，合理分配人力、物力和财力资源。
3. 知识产权保护：确保设计成果的知识产权得到有效保护。
4. 行业交流与研究：关注行业动态，参与专业论坛和研讨会，提升团队的专业水平。
5. 危机处理：应对设计项目中可能出现的问题，如延误、质量问题等，及时调整策略。
6. 激励机制：建立有效的激励制度，激发团队成员的积极性和创新能力。
设计部经理的工作涵盖了从战略制定到日常管理的各个层面，他们的工作成效直接影响到公司的品牌形象和市场竞争力。在不断变化的市场环境中，他们需要灵活应变，持续推动设计团队的成长与发展。
设计部经理岗位职责范文
第1篇 机械设计部经理岗位职责
机械设计部经理 高品自动化杭州 杭州高品自动化设备有限公司,杭州高品,高品,高品自动化,高品自动化杭州,高品自动化设备,高品 1、 根据客户要求设计编写自动化项目解决方案;
2、 规划设计技术的协调、接口等;
3、 配合项目机械设计各阶段评审、验证和确认;
4、 配合解决生产、研发工作中重大技术问题;
5、 负责项目机械设计、推进全过程的标准化工作;
6、 负责部门内部的工作安排、审图及本部门的其他事宜。
任职要求:
1、机械设计相关专业,本科及以上学历,有非标相关5年以上的工作经验;
2、了解grr,cpk,了解人体工程学的相关知识;
3、熟练掌握autocad系列软件,solidworks三维设计;
4、有很强的恶洞察力,能持续改进内部流程;
5、汽车领域,接触面广,能指导设计,有培养人的意识和能力。
6、熟练掌握日语,口语流利者优先。
第2篇 平面设计部经理岗位职责
要求:热爱工作及生活;积极向上的人士均可;对图片设计有办法;能做优美的加盟手册和精美的网络图片即可!
第3篇 广告设计部经理岗位职责
工作职责:
1、负责创意提案,参加新客户或大型提案会议,并负责带领团队参加比稿;
2、负责重要广告项目的设计创意,同时能领导团队共同工作;
3、审核部门内部员工的业绩;
4、协调本部门与其他部门之间的工作。管理设计部门,领导设计团队。
任职要求:
1、 美术、设计等相关设计专业专科或以上学历;
2、 能熟练运用photoshop、illustrator等专业设计软件,熟悉印前和印刷工艺;
3、 良好的人际沟通能力,带领团队工作的经验;
4、 同等工作经验5年以上。4a公司工作经验2年以上,或有2年以上奢侈品设计经验者优先;
5、 有化妆品、快消、房地产、电商设计经验优先。
第4篇 设计部经理助理岗位职责
设计部经理助理/设计主管(鸬鸟酒店) 新湖中宝 新湖中宝股份有限公司,新湖中宝,新湖中宝股份,新湖中宝 职责描述:
1、参与公司项目投资分析、产品定位,协调和组织规划计划、方案设计、施工图等各阶段的设计评审工作,并提供专业修改建议;
2、跟踪设计进度质量,协调完成项目开发全过程的设计工作;
3、配合项目完成材料宣扬、定样工作,做好施工过程中施工图纸答疑及现场技术配合;
4、协助项目开展开发报建相关工作,完成部门经理交办的事务。
任职要求:
1、 建筑学、建筑工程或相关专业;
2、 有5—10年的设计、施工或房产公司工作经历;
3、 熟练掌握建筑cad和其他办公软件的使用;
第5篇 产品设计部经理岗位职责
产品设计/设计部经理 瞬心文化 杭州瞬心文化传媒有限公司,瞬心,瞬心文化,瞬心 岗位职责:
1.负责统筹ip衍生产品的设计、开发,对衍生品的开发流程有一定的了解;
2.负责项目产品创意策略的研讨、制定和企划等工作;
3.定期对竞品进行市场调研,收集行业信息,研究行业发展动态,随时根据流行热点设计产品。;
4.对产品的生产工艺、成本等有一定的了解,协助工厂完成打样、生产等工作;
任职要求:
1.熟练操作ps/ai等制图绘图软件。有良好的审美能力。
2.有一定的绘画功底,和创作能力,色彩感良好
3.擅长将已有元素组合设计成新的产品图案元素,并融入到产品中;
4.工作认真负责,有良好的领悟和沟通能力,能够承受工作压力。
5.有较强的综合设计能力,对品牌、平面广告、包装有较深的理解,对后期制作(物料输出、印刷等)有较强的把控能力;
6.有动漫衍生品设计工作经验优先。
第6篇 家装设计部经理岗位职责
家装设计部经理/销售经理 东易日盛 东易日盛家居装饰集团股份有限公司,东易,东易日盛,东易日盛北京分公司,东易日盛装饰,东易日盛西安,东易日盛集团,东易日盛 职责描述:
1、 销售计划的制定与执行,销售任务目标达成;
2、 市场开发,销售费用控制
3、 客户关系管理
4、销售信息管理
5、 销售团队建设
6、 部门领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,建筑、设计、管理、销售类专业
2、从事家具、家装、供应链5年以上工作经验,有一定行业资源和客户资源,有销售团队的管理运营培训经验。
第7篇 研发设计部经理岗位职责
研发设计部经理(部门负责人)(000827) 深圳市金辉投资有限公司(分支机构) 深圳市金辉投资有限公司(分支机构) 岗位职责:
1、 负责管理公司设计部日常团队管理工作;
2、 协调并指导设计管理部成员日常项目设计工作中的进度安排、成果质量控制;
3、 协调完成各项目设计管理工作;
4、 协调营销、报建、工程完成项目前期设计规划工作并顺利通过评审;
5、 协调项目公司各职能部门,有效推进项目实施过程中的产品品质实现及质量管理。
任职资格:
1、统招本科以上学历,建筑学专业;
2、5年以上建筑设计工作经验,三年以上地产公司建筑设计管理工作经验;
3、了解房地产开发全流程,熟悉各类产品建筑设计法规及规范,对现代住宅及综合体建筑的设计理念和趋势有较深刻的理解,精通总平面规划及建筑方案设计,精通项目设计及施工各环节;
4、优秀的计划组织、沟通协调能力。
第8篇 设计部经理总监岗位职责
设计部总监/经理 中锐地产集团 上海全畅营销策划有限公司,中锐地产集团,全畅 岗位职责:
1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;
2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;
3、领导协调与设计单位的业务关系,组织协调各专业设计难点的解决工作,协助公司进行设计业务的招投标工作,提出成本控制建议;
4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作,监督指导完成。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,建筑学、规划设计相关专业毕业,中高级以上职称;
2、年龄30岁以上,具有甲级设计院及房开企业工作燕,主持过大型住宅、商业、都市综合体全过程设计;
3、了解土地一级开发流程和二级开发建设程序,有精装修住宅设计管理经验;
4、具备良好的团队带领及管理能力,有出色的创新能力及分析预见能力,富有创造性思维及成本控制意识,有强烈的责任心和敬业精神,有该领域丰富的人脉资源;
5、熟练运用相关设计专业软件。
第9篇 室内设计部经理岗位职责
室内设计部总经理 岗位职责:
1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;
2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;
3、 负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;
4、 制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;
5、 负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;
6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;
7、 定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;
8、 负责签收日常行政、经营管理文件;
9、 负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;
10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。
任职资格:
1、室内设计等相关专业,本科以上学历;
2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;
3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;
4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;
5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;
6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。 岗位职责:
1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;
2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;
3、 负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;
4、 制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;
5、 负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;
6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;
7、 定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;
8、 负责签收日常行政、经营管理文件;
9、 负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;
10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。
任职资格:
1、室内设计等相关专业,本科以上学历;
2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;
3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;
4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;
5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;
6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。
第10篇 幕墙设计部经理岗位职责
性别:不限
岗位职责:
岗位职责:负责门窗幕墙设计部工作;主持门窗幕墙设计制图、审图;负责主持投标预算工作;负责合同管理工作;门窗技术管理;任职要求:从事门窗幕墙设计或投标工作5年以上,需提供本人亲自设计的图纸及预算供考核。
第11篇 景观设计部经理岗位职责
岗位职责:
1、能独立负责项目设计,解决设计、施工难点;
2、熟悉室内外景观喷泉原理,能根据方案设计师的要求,进行喷泉设备选型、管道加工图的绘制、工程量清单编制工作;
3、负责审批由项目部制定的施组设计和项目部各类施工计划,同时对施组设计和各项施工方案进行管控。
4、负责喷泉设计所涉及材料的选型,加强成本管理、预结算管理,注重成本信息管理,发现问题及时采取措施。保证用款之前有计划,用后有分析,及时与财务部门联系,了解项目的成本费用发生情况,使各项计划能够得到有效控制和实施。
5、工程图纸,土建施工图纸,工程竣工图的绘制和校审。
6、能适应短期出差。
任职资格:
1、喷泉,景观等相关行业工作1年以上;4年经验以上者,薪资可重新面谈;
2、3年以上专业工作经验,有大型工程、深化设计及现场经验,具有大型场所的配合过深化设计绘图工作经验者优先。有流体管道、喷头、喷嘴、音乐喷泉、水舞秀设计经验者优先;
3、 熟练应用autocad/ca_a等制图软件,熟悉喷泉施工设计流程,掌握施工图绘制规范和要求;熟知工程设计标准,对于国家相关行业规范有一定的了解,熟悉施工材料及施工工艺。了解各种材料的运用及特性���
4、 对喷泉水景各种细部处理、节点、收口做法非常熟练,具备独立完成深化设计(完善节点及详图设计);懂施工图的画法及详图大样节点,有机电及流体景观等相关专业经验者优先;
5、 工作积极主动,做事细心,有较强的团队合作精神,对设计质量有严格要求。
第12篇 空间设计部经理岗位职责
空间设计部经理 1、负责si体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;
2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;
3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;
4、负责商业空间模式si体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;
5、对接并管理外围设计服务公司业务;
7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作 、大专及以上学历,设计类相关专业优先;
2、8年以上商业空间设计类或家居类型企业终端形象管理方面工作经验;
3、能熟练使用cad、ps、_mind、ppt、office等软件,接受过商业空间设计相关专业知识、si体系知识、设计管理知识、市场营销体系知识及品牌管理体系知识的培训;
4、具备设计、策划管理把控能力,si体系建设能力,终端形象模式研发、标准制定、复制推广的总控能力;
5、具备市场调研及结合终端市场制定竞争策略的能力;
6、具备优秀的组织协调能力,沟通、谈判和演讲能力,社会活动能力优秀。 1、负责si体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;
2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;
3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;
4、负责商业空间模式si体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;
5、对接并管理外围设计服务公司业务;
7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作
第13篇 装修设计部经理岗位职责
1、独立负责室内装饰项目的设计工作;
2、按设计标准,绘制各类图纸;
3、负责对本项目进行跟踪;
4、按工作流程要求,配合其他部门人员工作;
5、定期去施工现场,查看施工情况,检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差等,进行适时的设计调整;
6、制定项目设计计划书,切实保证设计进度目标的顺利实现;
7、对装修项目材料进行确认。
第14篇 建筑设计部经理岗位职责
设计部经理(建筑结构设计) 广州市番禺区得宝立房产实业有限公司 广州市番禺区得宝立房产实业有限公司,得宝立 1、负责公司设计部管理工作,按计划时间完成,并解决施工过程中出现的技术问题;2、负责编制项目修建性详细规划构思和项目设计实施计划,组织规划设计方案的优选;计划及方案能满足政府相关部门和公司领导的要求;3、负责项目各项设计方案的筛选推荐,起草或初审设计合同;4、监督图纸的落实工作,有效解决施工过程中的技术难题;5、负责组织相关部门进行有关方案评审;6、负责方案到施工图地程中的各个设计节点的管理工作,优化设计严格控制工程成本;7、做好单位工程的建筑、结构、水、电、装修、园林绿化工程等作业施工图纸的设计工作,保证图纸的完整性和经济性,保证各专业图纸准时提供给施工单位,不影响施工进度;8、负责项目的全面技术管理,确保项目开发质量及安全;9、与公司各个部门做好各项横向配合工作;10、完成上级领导安排的各项临时工作。 任职要求:1、建筑学相关专业本科及以上学历;2、5年以上大型房地产开发公司的相关工作经验;3、了解房地产开发企业设计口侧重点及全业务体系关键注重点;4、工作认真负责,热情主动,有良好的沟通、协调能力;5、熟练使用各种绘图及办公软件。
第15篇 工程设计部经理岗位职责
设计部工程经理(动物园) 鼎龙 广东鼎龙实业集团有限公司,鼎龙,鼎龙集团,鼎龙 岗位职责:
1、在上级领导支持下,全面负责公司项目的设计管理、工程管理;
2、参与建立和完善工程管理体系,提升工程项目整体管理水平,组织制定工程管理相关制度,包括技术管理制度、预结算管理制度、规划设计管理制度、施工管理制度、工程监理制度等;
3、参与项目前期规划单体方案论证、初步设计,组织施工图设计会审和大小市政协调会,施工图交接,负责项目建筑图纸、结构、水电、景观、综合管网的技术把关,组织图纸会审;
4、参加总分包的考察,评审总分包的技术投标文件;参与供应商选择、供应商关系维护等工作;根据工程项目的需要,提出采购需求与预算,指导采购行为,确保采购任务顺利完成;
5、组织技术方案确定、变更或修改论证会;协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题
6、组织工程实施中政府有关部门、集团职能部门、勘察设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调工作;
7、审核项目的工程进度、计划执行情况,组织监督项工程的施工质量,及时协调解决施工中的重大问题;
8、根据企业费用预算制度,制定各工程项目费用预算,上报总经理审批;在项目进程中,严格控制各项费用支出,提高资金利用率;
9、配合开发部进行工程类的报建工作,如大小市政(供排水、电、燃气、电信等),施工许可证及后期的竣工验收(消防、质监、人防等)工作;
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
7、45岁以下,建筑学、工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历;
8、五年以上大、中型企业同等岗位任职经验;
9、具有优秀的沟通协调能力和语言表达能力;
10、熟悉集团公司管理模式及运营流程,丰富的房产项目管理经验,具有先进的管理理念;
11、精力充沛,干练、果断、踏实,有开拓创新精神,能承受较大工作压力;
12、具有度假酒店、体验式商业、健康养老产业或主题乐园项目管控经验者优先。
(本岗位湛江区域上班)
