综合经理岗位职责汇编(9篇)

岗位职责是什么

综合经理是企业组织中的关键角色，负责协调各部门工作，确保公司运营的高效性和一致性。这个职位需要具备全面的管理技能，包括战略规划、团队领导、项目管理以及决策制定。

岗位职责要求

1. 熟练掌握企业运营的各个领域，包括财务、人力资源、市场营销、生产运营等。

2. 具备出色的沟通和协调能力，能够有效地连接各部门，解决跨部门问题。

3. 强烈的责任心和决策能力，能在压力下做出明智的判断。

4. 能够制定并执行长期和短期的战略计划，以推动公司的增长和发展。

5. 拥有良好的团队建设能力，能够激发员工潜力，提升团队凝聚力。

岗位职责描述

综合经理的角色复杂而多元，他们既是策略制定者，又是执行者。他们需要深入理解公司的业务模式，分析市场趋势，制定适应变化的策略。在日常工作中，他们需要监控各项业务指标，确保目标的达成，同时关注员工的工作满意度和职业发展。

此外，综合经理还需要处理各种突发情况，如危机管理、预算调整等。他们必须具备敏锐的洞察力，能够预见潜在的问题并提前制定解决方案。在与内外部利益相关者的沟通中，他们代表公司的形象，展示出专业和诚信。

有哪些内容

1. 制定和实施公司战略：综合经理需制定年度和长期战略，包括市场扩张、产品开发、成本控制等方面，并监督其执行。

2. 部门协调：协调各部门的工作，确保协同效应，消除工作中的瓶颈和冲突。

3. 人力资源管理：参与招聘、培训、绩效评估和员工激励，促进员工的职业成长。

4. 财务监控：审查财务报告，确保公司的财务健康，进行预算管理和成本控制。

5. 客户关系管理：维护与重要客户的关系，处理投诉和问题，提高客户满意度。

6. 内部流程优化：识别和改进业务流程，提高效率和效果。

7. 危机管理：应对突发事件，制定应急预案，减少对公司运营的影响。

8. 法规遵从：确保公司的运营符合法律法规和行业标准。

作为综合经理，他们的工作不仅限于这些内容，还需要根据公司具体情况灵活调整，始终以公司的整体利益和长远发展为重。在不断变化的商业环境中，他们需要持续学习，保持敏锐的洞察力和创新思维，引领公司稳步前行。

综合经理岗位职责范文

第1篇 市场综合经理岗位职责

综合市场项目总经理 广东华丽控股有限公司 广东华丽控股有限公司 岗位职责:

一、负责所属项目(农贸综合市场)的日常运营管理;

二、制定、实施、完成本项目招商工作、开发多种招商手段、控制好招商费用;

三、主持项目重大合同(商户)的谈判与签订工作;

四、进行客户分析,优化客户,提升市场品牌形象及价值,做好项目升级改造工作;

五、维系各种与公司有关的政府部门、重要客户关系;

六、做好安全消防、团队管理工作,定期召开工作会议。

岗位要求:

一、物业管理、市场营销或工商管理相关专业专科及以上学历;

二、五年以上专业、综合市场或大型商场的工作经验,三年以上管理经验;

三、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力与商务谈判能力;

四、具备良好的职业素养,具有较强的组织、协调能力。

第2篇 综合经理助理岗位职责

综合金融经理助理 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职责描述: 1、负责公司客户资源的管理、维系、回访; 2、为客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提醒;协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务 3、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务; 4、公司相关理财产品的宣传、销售和服务、代办车险、团险、财险等

岗位要求: 1、能吃苦耐劳,善于与人沟通;2 、思维活跃,有较强的表达能力和沟通能力;乐观阳光、有较好的抗压能力、吃苦耐劳;有责任心、善于学习、做事认真。 3、具有良好的专业形象和职业素养,能够承受工作压力;勇于接受挑战,具备团队合作精神。

朝九晚六,周末双休。待遇优厚

第3篇 行政综合经理岗位职责

行政综合高级经理 华润湖北医药有限公司 华润湖北医药有限公司,华润 行政工作

1、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。

2、负责公司后勤服务、安全工作,创造和保存良好工作环境。

3、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题,解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。

4、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。

5、负责检查督促公司相关证照管理工作和政府项目申报工作。

6、组织集团公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

7、负责协调公司各部门间关系,汇总各部门反馈意见,检查落实公司管理模式的执行情况。

8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

9、组织和推动企业文化建设,不断提高员工满意度。

党群工作:

1、贯彻落实党的路线、方针、政策,执行并组织落实党委决议,同时负责制定党委年度、月度工作计划,并组织实施检查。

2、负责党委的日常工作,落实“三会一课”制度,收缴并管理党费。

3、负责公司纪检监察工作。

4、负责公司工会工作的组织管理。

5、做好员工思想政治工作,深入基层调查研究,了解分析和掌握员工思想动态,保持企业稳定,围绕公司经营中心工作组织开展“创优争先”等一系列党群活动。

6、负责党组织的换届选举工作,定期召开职工代表大会,开展民主管理,履行参与职能。

7、围绕公司生产经营活动开展劳动竞赛和先进集体、个人的评选工作,履行建设和教育职能。

8、维护员工合法权益,开展建设和谐企业活动,履行维护职能。

9、加强与上级党委、工会组织的沟通协调工作,按照要求做好各项工作。

人事工作:

1、根据平台经营发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划,向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平?

2、优化完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等,优化工作流程;

3、根据公司发展需要,拟定年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;

4、组织开展公司定员定编、岗位梳理以及岗位说明书以及岗位考核工作;

5、指导监督各项考核工作的开展,对各项考核方案及成绩给予审核;

5、指导监督干部访谈、考核跟踪,以及高管、核心骨干团队的选拔与考核;

6、掌控人力资源系统工作状况,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据,不断改善组织柔性,增强团队凝聚力,塑造、维护和推广企业文化。

任职资格:

1、30岁以上,40岁以下;

2、本科以上,行政、中文、人力资源、思政等相关专业毕业;

3、至少5年以上集团公司党务、人事和行政方面工作经验,精通现代企业行政管理工作的各个模块,较强的文字能力;

4、很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、形象、气质佳,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,具备优秀的外联和公关能力,擅长解决处理突发事件。

第4篇 物业综合经理岗位职责

物业品质综合经理 西藏新城悦物业服务股份有限公司 西藏新城悦物业服务股份有限公司,新城悦,新城悦 工作职责:

1、组织编制公司各类基础品质流程、制度等质量体系设计,制定和修订物业服务标准;

2、制定和实施物业服务专项工作计划,组织检查各服务中心基础业务开展情况及服务品质和服务标准的达标状况,并测量、分析相关数据;

3、参与对各小区招投标文件进行方案审核,提供专业建议;

4、参与物业前期项目介入、交付和组建服务中心等工作;

5、组织对物业分公司的物业服务与管理状况进行检查、评估;

6、参与对重大物业投诉的处理工作;

7、定期对物业服务及业主投诉进行分析、评估,提出相关改进建议反馈至相关部门;

8、解析物业政策和法规,为物业公司提供政策、法规的培训与咨询服务,并督导城市公司物业部合理规避运作风险;

9、汇总各城市公司物业部的案例并分析整理,建立公司总部物业管理案例、知识库;

10、组织小区经理以上人员进行培训,开展物业经验交流,提升物业管理服务品质和档次。

任职资格:

1、30-45岁以上,获得大专以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先;

2、五年以上物业管理经验,三年以上品质经理或同等岗位工作经验;

3、熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,及时了解行业内信息动态;

4、熟悉物业各专业板块工作流程,擅长建立和完善物业品质管理体系,制定品质管理目标,确保服务品质稳定提高,具备项目管理经验者为佳;

5、适应出差,品检,具备驾驶证者为佳。

第5篇 办公综合经理岗位职责

综合办公室总经理 德州扒鸡 山东德州扒鸡股份有限公司,山东德州扒鸡,德州扒鸡 职责描述:

一、行政事务管理

(一)行政管理

1、负责公司各级会议、大型活动的组织、协调及会议相关文件的起草、整理与下发,重要事件编纂工作。

2、负责对公文、内部行政文件的审核、登记、传阅、归档等;外来文件的登记、拟签、阅批、分流、承办、归档等。领导讲话、年度报告等重要文书的起草及对外发出的文字性资料的审核、报送。

3、负责公司各类印章的使用、监督及保管、刻制、销毁等。

4、负责与新闻媒体、政府相关单位的对接、协调;政务及商务接待。

5、负责公司各类档案管理工作。

6、公司及总部所在地子、分公司(含分支机构)营业执照、食品经营许可证等相关证照及文博馆、行业协会等证照的办理、年检、变更、保管等;

7、与企业相关的国家政策信息的跟踪、收集和解读,并编制信息简报;对政府涉企相关信息的处理。

8、对公司重大决策、战略部署落实情况及各级会议决议执行情况的督导;

9、负责公司内外部宣传管理的相关工作;企业文化及相关活动的宣贯实施;公司发展史料的收集整理。

10、建立学习型企业,开展各种学习活动;

11、非遗及老字号事务处理。

(二)后勤保障

1、负责公司食堂及宿舍的日常管理、代管资产管理三部的工作。

2、公务车辆的维护保养,相关证照年检、保险缴纳等;以及公务车辆管理和使用。

3、负责厂区卫生管理及厂区绿化与苗木养护工作。

4、负责公司各类办公费用的核销;公司报刊、信件的发放工作;办公用品、烟酒、饮水及低值易耗品的管理;

(三)工会工作

1、负责与上级工会的对接,主持工会日常工作;

2、代表和组织职工依法律和《中国工会章程》的规定,参与公司的民主管理和民主监督;

3、负责工会印章的管理、收发文、档案管理与统计;

4、组织职工开展劳动竞赛,合理化建议,技术革新等活动;

5、做好劳模的评选、表彰、培养和管理工作;

6、对职工进行思想政治教育,开展文化体育活动;

7、维护女职工的特殊权益;

8、负责工会经费管理、使用和核销;

9、负责公司红白理事会建设及相关工作。

二、法律事务管理

1、协助公司领导正确执行国家法律、法规,对公司生产运营、市场营销等活动提供全方面的法律保障和法务支持;

2、对公司规章制度进行合法合规性审查;

3、公司对外合同的法律审核,公司合同示范文本的制订、修正、发布及指导适用;

4、公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、管理;配合市场监管、公安等职能部门对侵犯公司知识产权行为予以打击,维护公司品牌形象。

5、办理公司诉讼、仲裁、执行等案件及非诉法律事务的处理;

6、对侵犯公司利益的事项进行调查、处理、依法追究相关人员的法律责任;

7、识别公司各种潜在法律风险,提出规避、化解方案;

8、为公司各部室及其工作人员提供法律咨询;协助子、分公司处理运营中的涉法事务;

9、开展法律知识培训;

10、参与公司重大经济活动的谈判工作,出具法律意见;

11、日常投诉举报事务的处理;

12、开展反腐败、反商业贿赂活动;

13、公司领导交办的其它法律事务。

三、企业对外联络相关事务

1、关注国家经济及产业结构、财政政策以及相关的法律法规,收集相关信息及优惠政策,结合公司实际运营情况,对是否申报申请资金项目进行初筛;

2、负责申报资金项目的材料编制工作,协助项目实施,跟踪项目进展并进行监督管理;

3、负责召集成立专项项目组,讨论项目可行性,并依据审批后项目内容安排申报项目的工作分工;

4、负责转发归口主管部门的各类会议、展会的通知;

5、负责申报资金项目的对外衔接、对内协调,项目的申请、实施、绩效测评、验收以及跟踪财政支持资金按期到账协调等工作;

6、积极发展与各级政府相关部门之间的关系,为公司发展创造良好的外部环境;

7、负责公司有关农业部门的“国家级农业产业化龙头企业”相关工作;

8、负责企业发展规划的实施,结合国家政策,力争最大力度的资金支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类相关专业;

2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;

3、具备较强的管理能力、组织协调能力,语言文字表达能力强;

4、具备较强的应变能力,能够及时处理各种突发事件;

5、熟练运用法律知识,熟知诉讼、仲裁程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;

6、熟悉公司业务,具备良好的判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力;

7、具备统筹协调能力、逻辑判断能力及解决问题的能力;

9、正确理解领导意图,制定计划并有效实施;

10、熟练运用ppt、e_cel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;

11、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;

第6篇 营销综合经理岗位职责

营销策划综合管理经理/主管 上海弘璟房地产开发有限公司 上海弘璟房地产开发有限公司,弘璟 岗位职责:

1、与集团、区域及公司运营部对接,收集并排布公司各项目月度、季度及年度经营计划、预算方案等,参与协调推动部门重点工作与领导决策,并提出必要的建议。

2、建立健全营销体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作。

3、负责组织各项目销售运营过程中的风险管理工作,完成各项目考核与激励方案并推动落实

4、收集并分析公司各维度的经营信息,尤其重点管理对于库存、长期库存、已售未签、销售流速等维度的业绩状况

5、参与组织部门周度及月度的经营例会、保证各事项的正常推进

6、团队文化建设、人员培训

任职要求:

1、大学专科以上学历,营销类、房地产管理、经济、统计等专业背景。

2、三年以上大型房企营销管理经验

2、熟悉房地产行业及房地产开发各阶段流程,掌握企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理等知识。

3、强烈的事业心,极强的自我激励能力、原则性强、职业素养优秀。

4、逻辑性强,思路清晰、目标感强,做事严谨细心,同时善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件。

第7篇 策划综合经理岗位职责

sng04-产品经理(策划)-综合功能类 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:

负责qq看点综合资讯(图文、图集、视频、短内容等)整体用户规模持续健康增长;

负责看点框架及feed信息流的场景功能、交互设计;

负责看点的用户关注、互动体系及帐号体系建设。

任职要求:

2年以上互联网工作经历,有内容类产品策划经验者从优;

敏锐的用户洞力,能精准把握用户心态,并能转化为解决方案;

清晰的逻辑思维能力,有清晰的产品逻辑和提炼能力;

较强的执行力,能有主人翁意识,能快速推动方案落地;

较好的沟通能力和表达能力。

第8篇 财务综合经理岗位职责

综合维修中心 财务经理 中国和谐汽车控股有限公司 河南和谐实业集团有限公司,中国和谐汽车控股,中国和谐汽车控股有限公司,和谐汽贸 工作职责:

1.财务核算

(1)制定店面财务管理制度和核算流程。

(2)编制转账凭证、出具资产负债表、利润表和现金流量表。

(3)核算企业流转税、个人所得税并向税务局申报纳税。

(4)填报所得税汇算清缴表、申报、汇缴企业所得税。

(5)提供外部审计所需的各项材料,保证审计资料的完整性和规范性。

2.财务管理

(1)编制财务分析报告,提供运营决策所需要的数据信息和建议。

(2)对资金进行有效利用,使资金的效率最大化。

(3)对费用进行审核,保证费用在预算范围内,费用收益比达到最优。

(4)对内部管理风险进行监督控制,将内控风险掌握在可控范围内。

(5)审核公司合同,对合同的风险与收益进行评估判断。

(6)组织清查公司各项资产,保证公司资产的安全性和完整性。

(7)协调企业税务、银行间的关系,保证企业有宽松的税务、金融环境。

(8)协调公司内部各部门与财务在核算、风险管控、协作方面的关联。

任职资格:

1、学历:大专以上,财务相关专业。

2、职称:初级会计师以上。

3、工作经验:五年以上财务工作经验,有汽车行业财务经验者优先。

4、其它:正直、诚实,良好的沟通能力,良好的职业素养。

注:公司单休。

第9篇 综合经理岗位职责

综合经理 中投地产 湖南金钟置业投资集团有限公司,中投地产,金钟 职责描述:

1、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2、根据公司的情况,组织修订公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

任职要求:

1、熟悉房地产开发业务;

2、大专以上学历,3年以上地产人力行政经验。