服装品质管理岗位职责

岗位职责是什么

服装品质管理岗位是企业中至关重要的角色，负责确保从设计到生产的整个流程中，产品的质量达到或超越既定标准。这个职位需要对服装生产过程有深入理解，并能有效地实施质量控制策略，以保证最终产品的质量和客户满意度。

岗位职责要求

1. 具备扎实的服装材料知识，了解各类面料的特性及其对产品质量的影响。

2. 熟悉iso质量管理体系，能够制定和执行有效的质量检测程序。

3. 具备良好的沟通技巧，能够与各部门协调，确保质量标准的贯彻执行。

4. 严谨的工作态度，对细节有敏锐的洞察力，能够及时发现并解决质量问题。

5. 有一定的数据分析能力，能通过质量报告分析问题，提出改进措施。

6. 了解国内外相关法规，确保产品符合市场准入要求。

岗位职责描述

服装品质管理人员在日常工作中，会深入生产一线，监督生产工艺，检查原料和半成品的质量，确保生产流程的每一个环节都符合质量标准。他们需要定期评估供应商，确保提供的原材料质量可靠。此外，他们还需要参与新产品的开发，从源头上把控品质，预防潜在问题的发生。

在质量出现问题时，品质管理人员需迅速响应，查明原因，采取纠正措施，并对整个流程进行审查，防止类似问题再次发生。他们还会定期向管理层汇报质量状况，为持续改进提供数据支持。

有哪些内容

1. 制定与执行质量标准：制定详细的品质检验标准，确保所有生产环节都遵循这些标准，同时监督执行情况。

2. 原料与成品检验：对进厂原料、生产过程中的半成品及最终成品进行抽样检测，确保其符合质量要求。

3. 供应商管理：评估和监控供应商的质量表现，必要时提供质量改进建议，确保供应链的品质稳定。

4. 质量问题调查与解决：对质量问题进行深入调查，找出问题根源，制定并执行纠正和预防措施。

5. 品质培训：组织内部员工进行品质管理培训，提升团队的整体质量意识。

6. 数据分析与报告：收集和分析质量数据，编写质量报告，为决策提供依据。

7. 协调沟通：与设计、生产、销售等部门保持紧密合作，确保品质管理与业务目标一致。

8. 法规遵从性：关注并遵守相关法律法规，确保产品符合市场准入和消费者保护要求。

服装品质管理岗位是企业产品质量的守护者，通过专业严谨的工作，确保每一款产品的品质都能赢得市场的认可和消费者的信赖。

服装品质管理岗位职责范文

第1篇 服装品质管理岗位职责

服装品质管理员 海澜集团 海澜集团有限公司,海澜集团,海澜 (一)岗位要求___,30-40周岁,高中及以上学历,有相关服装工作经验3年以上。(二)企业待遇1、行业具有竞争力的薪资和奖金集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金。2、完善的福利保障待遇享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系。3、多级培训终生学习:根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等。