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岗位职责是什么
建筑设计主管是一个关键的角色，负责指导和协调整个建筑项目的创意设计工作，确保项目符合客户的需求、建筑规范和公司的质量标准。
岗位职责要求
1. 专业技能：建筑设计主管应具备深厚的专业知识，包括建筑学、结构工程和城市规划等方面。
2. 领导力：需要具备卓越的团队管理和领导能力，能够激发设计师的创新思维并推动项目进程。
3. 沟通协调：有效与客户、承包商、政府部门和其他利益相关者进行沟通，解决设计中的问题。
4. 项目管理：熟练掌握项目管理技巧，能合理安排时间表，控制预算，并应对潜在风险。
5. 法规知识：熟悉当地的建筑法规和标准，确保设计方案的合规性。
6. 创新思维：鼓励和引导团队探索新的设计理念和解决方案，以实现独特的建筑设计。
岗位职责描述
作为建筑设计主管，日常工作包括审查设计方案、参与概念开发、指导绘图工作、审核施工图、以及监督项目的实施。他们不仅需要关注设计的美学和功能性，还要考虑建筑的可持续性、安全性和经济性。此外，他们还需与内部团队和外部合作伙伴保持紧密合作，共同推进项目的进展。
在设计阶段，建筑设计主管会组织头脑风暴会议，激发团队的创新思维，同时也会参与评审会议，确保设计满足客户的期望。在项目执行阶段，他们将监控进度，解决现场可能出现的设计问题，并与承包商协调以确保设计意图得到准确无误的实施。
有哪些内容
1. 设计指导：主导设计方向，确保设计符合项目目标和客户需求。
2. 团队管理：招聘、培训和评估设计团队，促进团队成员的成长和发展。
3. 客户关系：建立和维护与客户的良好关系，理解和传达他们的需求。
4. 技术审阅：审查设计图纸和技术规格，确保其准确性和完整性。
5. 合规性检查：确保所有设计符合建筑法规、安全标准和环境规定。
6. 预算和时间管理：制定和控制项目预算，管理项目时间表，确保按时交付。
7. 问题解决：针对设计和施工过程中遇到的问题，提出解决方案并协调执行。
8. 质量控制：监督项目的质量，确保最终成果达到预期标准。
9. 行业洞察：跟踪行业发展趋势，引入新的设计理念和技术，提升项目竞争力。
10. 报告编写：编写和提交项目进度报告，向高级管理层汇报工作情况。
建筑设计主管的角色集技术、管理和创新于一体，他们不仅是设计团队的灵魂，也是项目成功的关键推动者。他们的工作成果直接影响到建筑的形态、功能以及与周围环境的和谐共存。
建筑设计主管岗位职责范文
第1篇 建筑设计主管岗位职责
建筑设计主管 广州市白云国有资产经营有限公司 广州市白云国有资产经营有限公司,白云国有 职责描述:
1. 参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;
2. 保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;
3. 负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;
4. 组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;
5. 完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1. 教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;
2. 年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;
3. 工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;
4. 工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;
5. 工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。
