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岗位职责是什么
金融销售主管是一个关键的管理角色，主要负责引领和协调金融产品的销售策略，以实现公司的业务增长目标。此职位需要具备深厚的金融知识，卓越的销售技巧，以及出色的团队领导能力。
岗位职责要求
1. 拥有金融、经济或相关领域的学士及以上学位，具备cfa、cfp等专业资格优先。
2. 至少5年的金融销售经验，其中至少2年在管理岗位上。
3. 熟悉金融市场动态，对各类金融产品有深入理解。
4. 强大的客户开发和维护能力，能够建立并保持长期的客户关系。
5. 出色的沟通和谈判技巧，能有效影响和说服他人。
6. 具备良好的数据分析能力和市场洞察力，能够制定并实施有效的销售策略。
7. 能够激发团队潜力，带领团队达成销售目标。
岗位职责描述
金融销售主管的主要工作包括但不限于：
1. 制定和执行销售计划，确保销售目标的达成。
2. 分析市场趋势，识别新的销售机会，调整销售策略以适应市场变化。
3. 建立并维护客户数据库，定期进行客户拜访，确保客户满意度。
4. 指导和培训销售团队，提升团队专业技能和销售业绩。
5. 协调内部资源，确保销售流程的顺畅进行。
6. 定期报告销售进度，为高级管理层提供决策依据。
有哪些内容
1. 客户关系管理：建立并维护与关键客户的长期合作关系，解决客户问题，提升客户忠诚度。
2. 销售预测和分析：基于市场数据和销售趋势，预测销售业绩，为公司战略规划提供参考。
3. 团队建设：招募、培养和激励销售团队成员，打造高效、协作的销售团队。
4. 竞争对手分析：研究竞争对手的策略，以便调整自身销售策略，保持竞争优势。
5. 内部合作：与产品开发、客户服务等部门紧密协作，确保销售活动与公司整体战略一致。
6. 风险管理：识别并管理销售过程中可能遇到的风险，如市场波动、客户需求变化等。
金融销售主管需具备敏锐的商业意识，能够灵活应对市场变化，同时确保团队的稳定性和高效率，推动公司的财务增长。在这个职位上，成功不仅取决于个人的销售业绩，更在于能否带领团队实现共同的成功。
金融销售主管岗位职责范文
第1篇 金融销售主管岗位职责
金融销售主管 汽车之家 北京齐尔布莱特科技有限公司,autohome,汽车之家,车之家,齐尔布莱特 岗位职责:
1、负责金融产品在区域的快速落地,跑通业务流程并规模化复制;
2、快速响应需求,把控项目进度,推动产品快速高质量上线;
3、持续跟进车商反馈,不断优化产品功能提升用户体验;
4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作,保证产品顺利落地;
5、有效利用资源,在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备3年以上行业工作经验;
2、具有行业的资源,能保证业务快速落地;
3、具备数据分析和目标拆解能力,做事以结果为导向;
4、学习创新能力强,逻辑思维严谨,注重团队协作;
5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。
第2篇 综合金融销售主管岗位职责
综合金融销售储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 中国平安____年储备主管培养计划再次启动,招募勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放!
一、职位条件:
1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;
2、学历:本科以上学历;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。
二、服务项目:
公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。
1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。
2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。
3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。
4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。
三、专业培训
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练、新人成长步步高。
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。
考核与晋升:
销售代表----业务主任---销售经理---销售总监
优秀者最快半年可以晋升业务主管
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