策划部主管岗位职责

岗位职责是什么

策划部主管是一个至关重要的角色，负责引领和协调团队制定创新的策略和活动方案，以推动公司的品牌发展、市场拓展及客户关系管理。此职位需要具备深厚的战略思维、卓越的组织能力和丰富的创意。

岗位职责要求

1. 具备至少5年的策划经验，其中至少2年在管理岗位上。

2. 精通市场分析、消费者行为研究和竞争对手评估。

3. 强烈的创新意识和出色的项目管理技能。

4. 能够有效沟通，协调跨部门合作。

5. 熟练运用各种策划工具和技术，包括市场调研软件和设计软件。

6. 具备良好的财务预算管理和执行能力。

7. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够预测和适应市场变化。

岗位职责描述

策划部主管的主要任务是设计并实施全面的策划方案，确保公司的业务目标得以实现。他们需要洞察市场动态，理解客户需求，从而制定出有针对性的策略。此外，他们还需要监督项目的执行，确保质量和时间表的符合，并对结果进行评估和反馈。

有哪些内容

1. 策略制定：主导年度及季度策划计划，包括品牌推广、产品上市、营销活动等。

2. 团队管理：指导和培训策划团队，提升团队专业技能和创新能力。

3. 市场研究：定期进行市场分析，评估竞争环境，为公司决策提供依据。

4. 项目执行：协调各部门资源，确保策划项目的顺利执行，跟踪进度并解决可能出现的问题。

5. 预算控制：制定项目预算，监控费用支出，保证经济效益。

6. 效果评估：通过数据分析，评估策划活动的效果，以便调整和优化策略。

7. 跨部门协作：与销售、产品、公关等部门紧密合作，确保策划方案与公司整体战略一致。

8. 创新探索：关注行业前沿，引入新的策划理念和技术，提升公司的市场竞争力。

策划部主管的角色需要在战略和执行之间找到平衡，既要能高瞻远瞩，又要能脚踏实地。他们的工作直接影响公司的品牌形象和市场表现，因此必须具备高度的责任感和专业素养。

策划部主管岗位职责范文

第1篇 广告策划部主管岗位职责

岗位职责: 1、召开广告调研、广告策略、创意研讨会;2、负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作;3、负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作,对执行总监及总经理负责;4、负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划,确定交接时间,经总经理批准,按公司要求组织实施;5、对客户热情、周到,深入了解客户的意图和要求,细致周到地 做好客户解答工作;6、负责有关信息的收集、汇总处理;7按公司意图和要求编制广告工作计划。 任职要求:1、熟练掌握ps等作图工具,有从事过广告策划相关工作或者毕业于广告传播专业;2、有一定的抗压能力,在工作中遇到困难能够及时、独立解决;3、喜欢创新,对营销理论要有一定的了解,并有自己的看法;4、做事实事求是、做人诚实有信,能够和同事和睦相处,性格稳定。