- 目录
岗位职责是什么
工时定额岗位，是企业生产管理中至关重要的一个角色，主要负责制定和优化生产过程中各环节的工作时间标准，以确保生产效率和成本控制的合理平衡。
岗位职责要求
1. 精通生产流程：对企业的生产流程有深入理解，能够准确把握每个工序的时间消耗。
2. 数据分析能力：具备强大的数据分析技能，能从海量数据中提取关键信息，进行科学的工时计算。
3. 经济敏感度：理解成本与效率的关系，能够在保证产品质量时，降低生产成本。
4. 沟通协调：与各部门保持良好沟通，确保工时定额的实施得到配合。
5. 创新思维：持续改进工时定额体系，适应市场和生产环境的变化。
岗位职责描述
工时定额岗位的日常工作涵盖了从工时测定、标准制定到执行监控的全过程。他们需要通过现场观察、历史数据研究，甚至模拟实验等方式，精确估算每个生产步骤所需的时间。此外，他们还需关注行业动态，对比竞品，以确保企业的工时定额具有竞争力。
在工时测定阶段，他们需要对生产线上的每个工位进行细致的观察，记录下每个操作的详细时间，然后剔除无效劳动，确定有效工作时间。在标准制定阶段，他们会结合生产效率、设备性能等因素，设定合理的工作时间标准。
有哪些内容
1. 工时测定与分析：定期进行工时测定，收集数据，进行统计分析，找出生产瓶颈和效率提升空间。
2. 定额标准设定：基于测定结果，制定工时定额标准，包括正常生产速度、合理休息时间等。
3. 标准审核与更新：定期评估工时定额标准的有效性，根据生产实际情况进行调整。
4. 培训与指导：向生产员工解释工时定额的重要性，提供操作指导，确保标准得到贯彻执行。
5. 监控与反馈：监控生产数据，分析工时定额执行情况，及时反馈问题并提出改善建议。
6. 协调与沟通：与生产部门、质量部门、人力资源部门等协作，解决工时定额实施过程中遇到的问题。
7. 报告撰写：定期提交工时定额报告，反映生产效率和成本控制状况，为管理层决策提供依据。
这个岗位需要在实践中不断探索和优化，以实现生产效率的最大化，为企业的持续发展贡献力量。
工时定额岗位职责范文
第1篇 工时定额工程师岗位职责
工艺工程师(工时定额) 三一集团 三一集团有限公司,三一重工,三一集团 工作职责:
1.负责完成各类产品工时定额。
2.负责完成非标工时的审核,每月出具分析报告。
3.负责计件工资管控,根据产量调整台套工时。
4.负责外购外协件的商务核价。
5.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.机械、液压、电子类专业,本科及以上学历。
2.熟练使用pdm系统,pro/e和cad软件者优先。
3.能承受一定工作压力,责任心强。
第2篇 工时定额岗位职责
机加工工时定额员 卫华集团 卫华集团有限公司,卫华集团,卫华 岗位职责:
1、负责机加工工时定额的编制、修改及管理;
2、负责协助完成冷加工相关工艺管理及技术服务;
3、负责冷加工工时定额的分析、调研,提出修订意见,使工时定额趋于更加合理。
任职要求:
1、掌握机械设计基础知识、焊接工艺学、金属材料学和非金属材料学等相关知识;
2、熟悉各类机加工工艺过程及各类机加工设备加工能力,熟悉各类结构件焊接工艺过程及焊后加工工艺过程,能对名种机加工设备及机加工方法加工各类产品的机加工工时进行准确计算;
3、具有基本的解决问题能力,能够根据设计图纸、工艺文件和技术协议等编制较准确的工时定额;
4、具有基本的沟通协调能力,能有效处理生产操作过程中出现的工艺及工时定额问题;
5、具有基本的总结分析能力,能及时归纳、概括、分析工作中出现的定额偏差问题,并能及时提出合理可行的定额修订方案。
第3篇 工时定额员岗位职责
机加工工时定额员 卫华集团 卫华集团有限公司,卫华集团,卫华 岗位职责:
1、负责机加工工时定额的编制、修改及管理;
2、负责协助完成冷加工相关工艺管理及技术服务;
3、负责冷加工工时定额的分析、调研,提出修订意见,使工时定额趋于更加合理。
任职要求:
1、掌握机械设计基础知识、焊接工艺学、金属材料学和非金属材料学等相关知识;
2、熟悉各类机加工工艺过程及各类机加工设备加工能力,熟悉各类结构件焊接工艺过程及焊后加工工艺过程,能对名种机加工设备及机加工方法加工各类产品的机加工工时进行准确计算;
3、具有基本的解决问题能力,能够根据设计图纸、工艺文件和技术协议等编制较准确的工时定额;
4、具有基本的沟通协调能力,能有效处理生产操作过程中出现的工艺及工时定额问题;
5、具有基本的总结分析能力,能及时归纳、概括、分析工作中出现的定额偏差问题,并能及时提出合理可行的定额修订方案。
