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岗位职责是什么
江苏岗位职责指的是在江苏省内各类企业、机构中，针对不同职位所设定的工作任务和责任，它明确了员工在组织中的角色定位，规定了其应当完成的工作内容和应遵守的行为准则。
岗位职责要求
1. 精准理解岗位：要求员工充分理解自身岗位的职能，明白自己的工作在整个组织架构中的位置和价值。
2. 专业技能：具备与岗位相关的专业知识和技能，能有效地执行工作任务。
3. 组织协作：能够与团队成员有效沟通，协同完成项目，促进团队合作。
4. 创新思维：鼓励员工在保证工作质量时，提出创新想法，推动业务发展。
5. 遵守规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，维护良好的工作秩序。
岗位职责描述
江苏岗位职责涵盖了从基层操作员到高层管理者的各个层次，具体包括但不限于以下几个方面：
1. 销售代表：负责开拓市场，维护客户关系，达成销售目标，提供优质的客户服务。
2. 技术工程师：解决技术问题，参与产品研发，确保产品性能稳定，满足客户需求。
3. 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等工作，保障员工福利，构建和谐的劳动关系。
4. 财务分析师：进行财务分析，编制预算，控制成本，为公司决策提供数据支持。
5. 行政助理：协助管理层处理日常行政事务，确保办公环境整洁有序，提升工作效率。
6. 生产主管：监控生产流程，确保产品质量，优化生产效率，降低生产成本。
有哪些内容
江苏岗位职责的具体内容可能包括但不限于以下几点：
1. 工作任务：明确列出岗位需要完成的各项具体任务，如完成销售指标，编写技术报告，组织培训活动等。
2. 责任范围：界定岗位的职责范围，包括直接下属的管理，项目协调，部门间的沟通等。
3. 绩效指标：设定清晰的绩效考核标准，如销售额、客户满意度、项目完成时间等。
4. 培训与发展：规划员工的职业发展路径，提供必要的技能培训和职业发展规划。
5. 企业文化：强调对公司的价值观、使命和愿景的理解与实践，积极参与企业文化建设。
江苏岗位职责旨在通过明确的职责划分，提高员工的工作效率，推动企业的健康发展。每个员工都应该根据自己的岗位职责，全力以赴，为实现公司目标贡献力量。
江苏岗位职责范文
第1篇 江苏客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第2篇 江苏销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第3篇 江苏省销售总监岗位职责
区域销售总监(江苏省) 红鲤鱼院线 北京红鲤鱼数字电影院线有限公司,红鲤鱼数字电影院线,红鲤鱼院线,红鲤鱼 岗位职责:
1、负责区域内影城加盟、开发、维护等工作;
2、负责区域内影城相关商品的销售工作,商品包括:放映等各类设备、小卖商品、电影衍生品、耗材、tms系统等;
3、负责区域内影城客户管理与销售团队管理;
4、负责维系院线公司与省广电地方关系;
5、负责搜集、整理、反馈地方政策、行业动态、竞争者对手分析;
6、协助其他部门处理与影院相关的一切事宜。
任职要求:
1、统招本科学历
2、可长期出差,服从公司区域调配者优先
3、学习能力、自我管理能力强
4、具有多客户、多项目跟进经验
5、可熟练使用office办公软件
第4篇 江苏省负责人岗位职责
营业部负责人(江苏省) 湘财证券,湘财证券股份有限公司, 主要职责:
1、全面负责营业部经营管理工作;
2、全面负责营业部的合规管理、风险控制和反洗钱工作,是营业部合规管理、风险控制和反洗钱工作第一责任人;
3、根据公司下达的经营计划,负责制定营业部的经营计划实施方案,完成公司下达的各项业务指标;
4、负责地区市场的客户开发、营销推广和维护,地区市场销售渠道的建立和管理;负责策划、组织营业部市场营销活动的开展;负责新业务的学习、调研和推广
5、负责营业部的队伍建设工作,组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核;
6、负责营业部的成本控制工作,审批营业部费用支出;
7、负责营业部内部的文化建设和外部公共关系的维护;
8、定期及时地做好营业部工作总结和计划,积极向公司反馈当地市场信息,为公司和营业部的制度建设、业务发展提供建议;
9、负责处理各种重大纠纷,处理意见经公司相关部门批准后执行;组织相关投诉的调查处理;
10、督促、检查与落实、协调所布置的工作任务,并就相关制度提出改进建议;
11、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、金融、经济类或管理类等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉证券市场法律法规,具有证券从业资格,符合中国证监会关于营业部负责人任职资格条件;
3、3年以上证券从业经验,或5年以上银行从业经验或其他经济相关业务工作经验;
4、有较为丰富的客户和渠道资源;具备较强的客户开拓能力和团队建设能力;
5、具备履行职责所必需的经营管理能力。
岗位品行要求:
1、自觉并严格遵守国家法律法规;
2、自觉并严格遵守公司考勤制度和各项规章制度;
3、工作勤勉努力,充分发挥主观能动性;
4、团结同事、相互配合、在团队中起到应有的带头作用;
5、热情服务、遵守职业道德、维护客户利益;
6、服从管理、服从工作分配和调整、自觉维护公司利益。
第5篇 江苏省销售主管岗位职责
招聘要求:营销类大专以上学历,35岁以下,吃苦耐劳,意志品质坚韧,沟通能力和执行力强,有一年以上同类产品或快消品行业渠道销售经验,能服从调配、派驻全国各地者优先录用(一般为省会城市与地级市,如:河南、河北、山东、黑龙江、云南、四川、福建、广东、江苏、浙江、湖南等)。
第6篇 江苏电信岗位职责
web gui 开发工程师(江苏电信)
岗位职责:
1.电信集团移动数据分析系统;
2.访问界面需求开发。
任职要求:
1、3年以上java开发经验,对java语言和面向对象技术有扎实的功底;
2、熟悉java web应用开发,有主流开发框架spring、mybatis、osgi、freemarker使用经验;
3、熟悉html、javascript、css等前端技术,有jquery、bootstrap、echarts、highcharts、vue等前端框架使用经验;
4、熟悉oracle、postgesql、mysql等常用数据库,有扎实的sql语言功底;
5、具备良好的编程习惯,有文档写作、程序设计的能力;
6、要求能够适应短期出差的工作性质。
第7篇 江苏商务经理岗位职责
江苏设计院大客户商务经理 北京百灵天地环保科技股份有限公司 北京百灵天地环保科技股份有限公司,百灵天地环保,百灵天地 岗位职责:
1、负责公司客户参观、商务接待、商务活动安排工作;
2、负责公司各类会议会务安排;
3、依托公司和整合公司客户资源,达成工作指标;
4、及时跟踪与反馈客户需求,维护客户关系与客户资源;
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、25岁以上,专科及以上学历,有经验或条件优秀者可适当放宽学历要求;
2、性格开朗,乐观向上,有不服输的精神;
3、具有良好的表达能力,喜欢销售,喜欢管理,对销售或管理有独到的见解;
4、勤奋踏实,积极进取,能够承受压力,愿意通过不断学习提升自己;
5、持c1驾照,驾驶技术熟练,形象气质佳;
第8篇 江苏事业单位岗位职责
岗位职责:
1、根据车厂can总线要求文档,制定相应的can网络软件设计方案;
2、负责车载can网络开发,并负责与车厂在开发过程中的技术沟通;
3、负责制定can网络测试,保证can总线在软硬件上符合车厂的要求;
4、负责编写can网络软件开发规格书、软件功能测试报告等文档;
5、完成上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,汽车、电子、通信、自动化等相关专业;
2、2年以上嵌入式软件开发经验;
3,熟悉autosar,osek网络;
4,熟悉can总线,有can总线开发经验,及其协议栈软件接口调用方式;
5,熟悉can网络开发流程,熟悉车载can网络标准,如sae-j1939、iso15765等协议标准;
6,熟练使用canoe、canscope等can总线开发测试工具;
7,有一种(含)以上的rtos开发经验的优先;
8、熟悉各大品牌汽车can总线者优先;
9、有较强的分析和解决问题的能力,团队协作能力,做事积极主动、负责,有良好的沟通能力; 岗位职责:
1、根据车厂can总线要求文档,制定相应的can网络软件设计方案;
2、负责车载can网络开发,并负责与车厂在开发过程中的技术沟通;
3、负责制定can网络测试,保证can总线在软硬件上符合车厂的要求;
4、负责编写can网络软件开发规格书、软件功能测试报告等文档;
5、完成上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,汽车、电子、通信、自动化等相关专业;
2、2年以上嵌入式软件开发经验;
3,熟悉autosar,osek网络;
4,熟悉can总线,有can总线开发经验,及其协议栈软件接口调用方式;
5,熟悉can网络开发流程,熟悉车载can网络标准,如sae-j1939、iso15765等协议标准;
6,熟练使用canoe、canscope等can总线开发测试工具;
7,有一种(含)以上的rtos开发经验的优先;
8、熟悉各大品牌汽车can总线者优先;
9、有较强的分析和解决问题的能力,团队协作能力,做事积极主动、负责,有良好的沟通能力;
第9篇 江苏市场总监岗位职责
江苏区域事业部市场营销部总监 上坤集团 上坤企业股份有限公司 职责描述:
1、负责公司项目的投资可行性研究和论证,编制项目的可行性研究报告为管理层提供投资决策依据;
2、负责拓展公司的项目的销售渠道,建立合作关系,扫描项目投资目标及关联企业,并进行具体项目背景
3、调研和分析;
4、负责对具体项目的全过程进行策划、合作洽谈或投资等具体事宜,并根据管理层的决定组织实施,推进
5、项目建设与运作;
6、与同业建立良好的商务合作渠道,并负责具体沟通和商务合作等对外业务关系具体策划和实施;
7、负责项目的营销、招商、客服等具体工作实施把关;
8、负责本公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结,对公司项目进行初步规划和研究,及时9、向公司管理层提供有建设性的发展思路,逐步形成公司投资项目的发展规划和经营模式;
10、根据公司发展规划和目标,制定项目投资计划并组织实施;
11、负责制订项目的总体及年度回款计划并付诸实施;
12、负责制定品牌推广战略;负责组织、实施品牌推广活动;
任职要求:
1、营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历;
2、8年以上房地产行业市场营销经验,3年以上同岗位管理经验;
3、熟悉房地产相关政策法规,具有较强的创意思维、良好的沟通能力和团队合作精神 ;
4、对产品定位、市场变化、营销策略有较高的敏感度和前瞻性,具有较强的项目销售和策划的综合把控能力;
第10篇 江苏省总经理岗位职责
江苏省总经理秘书 工作内容:
1.总部总经理助理相关业务,包括总经理日程管理、日常资料作成等
2.资料的笔译&日常工作、会议的口译工作
3.其他部门相关工作的协助与支持
4.上司安排的其他工作内容
要求:
1.日语一级以上,口语流利(商务水平)
2.日语翻译、部门助理相关经验两年以上
3.日本留学经验者佳
4.思路清晰,处事灵活,懂得应变
5.性格开朗外向,能承受一定的工作压力 工作内容:
1.总部总经理助理相关业务,包括总经理日程管理、日常资料作成等
2.资料的笔译&日常工作、会议的口译工作
3.其他部门相关工作的协助与支持
4.上司安排的其他工作内容
要求:
1.日语一级以上,口语流利(商务水平)
2.日语翻译、部门助理相关经验两年以上
3.日本留学经验者佳
4.思路清晰,处事灵活,懂得应变
5.性格开朗外向,能承受一定的工作压力
第11篇 江苏市场督导岗位职责
1、营销类专业,大专以上学历;2、2年以上服装行业市场督导、终端零售管理工作经验;3、具备良好的终端管理基础和专业知识;4、具备良好的沟通、协调能力;5、具备相应的终端培训和陈列方面工作经验;
第12篇 江苏区域经理岗位职责
江苏区域经理 中山市博瑞建材有限公司 中山市博瑞建材有限公司,博瑞 职责描述:
1、负责所在区域整体销售任务达成。
2、负责所在区域的开发与维护工作。
3、驻点江苏省内,具体可视工作情况安排
任职要求:
1、2年以上涂料企业工作经验,在职或离职一年内的;
2、有丰富建材企业工作经验的优秀人才也可考虑。
第13篇 江苏销售岗位职责
销售经理-江苏 上海执诚 上海执诚生物科技有限公司,上海执诚,执诚生物,执诚 职责描述:
1、根据公司安排负责相关区域的医疗仪器营销工作;
2、开发新的市场或客户,维护公司区域内的老客户和市场;
3、完成公司的销售额;
4、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、生物医药,化工,临床检验,市场营销等相关专业者优先;
2、具有较强的表达能力,有团队工作精神,能适应经常出差,
3、二年以上工作经验,有生化分析仪销售经验者优先。
第14篇 江苏省区经理岗位职责
职责描述:
1、负责区域市场的品牌招商工作,渠道开拓、加盟商招募;
2、执行公司加盟策略,制定区域市场的加盟拓展计划,完成加盟目标;
3、参与加盟客户的招商谈判、合同签订及落实工作,以及加盟合同到期续约工作;
4、加盟店的选址评估、跟进店面设计与装修、店员配置、货品选择、市场宣传等开业工作;
5、完成公司下达的销售目标,对加盟商销售情况及时汇总,搜集市场情况,策划营销方案;
6、分析各区域加盟商销售、经营情况,负责加盟商资格评估审查工作;
7、负责区域市场与加盟商的管理及客情维护,协调处理各类市场及客户问题;
8、维系好总部与代理商之间的关系,协助省代进行加盟拓展及客户维护工作。
任职要求:
1、至少3年以上黄金珠宝行业的加盟拓展经验;
2、掌握黄金珠宝行业加盟拓展模式,熟悉目标区域市场的特性及黄金珠宝消费情况;
3、熟悉加盟政策、加盟渠道的开发、管理及服务,对开店流程及产品有一定的熟悉度;
4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧,具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;
5、注重团队协作,责任心强,能适应长期外派与管辖区域内出差。
第15篇 江苏省总岗位职责
省总(江苏省) 宜宾凉露酒业有限公司 宜宾凉露酒业有限公司,凉露酒业,宜宾凉露酒业有限公司,凉露 职责描述:
1.拟定管辖区域市场的年度合作商开发计划及相应的销售目标;
2.拟定完善的月度、季度销售目标、市场开发目标并进行合理分解,以确保年度任务的达成;
3.主导区域内核心合作商的开发与签约工作,确保合作商开发目标保质保量达成;
4.监督落实区域内市场建设、推广与传播活动,并对合作商实施的市场活动、终端建设和媒体投放等提出改善和纠偏的意见和建议;
5.巡视、监督、检查区域合作商各项规范的执行情况,确保合作商的销售在守规、合法的经营秩序中良性推进;
6.拟定销售团队人力规划,实施人员专业技能培训,打造一支高效执行力的销售团队。
任职要求:
1. 全日制统招相关专科学历,年龄32-45岁,区域市场管理五年以上经验;
2. 具备优秀的市场营销专业知识和丰富的市场管理知识;
3. 熟悉相关市场操作模式,具备良好的客户管理经验、优秀的商务谈判及合作商经营规划与后期服务辅导经验;
4. 具备很强的成就导向和敏锐的市场洞察分析能力,优秀的团队组织与规划管理能力,优秀的沟通能力和团队合作意识;
5. 具有快消品合作商管理经验为佳;
6. 能适应区域内出差;
