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岗位职责是什么
学校工会是一个代表教职工利益、维护教职工权益的组织，旨在促进学校内部和谐，提升教职工的工作满意度和生活质量。
岗位职责要求
1. 熟悉国家及地方相关法律法规，确保工会工作的合规性。
2. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理教职工与学校管理层的关系。
3. 具备一定的组织策划能力，能举办各类教职工活动，增强团队凝聚力。
4. 关注教职工的需求，及时反映并解决工作生活中的问题。
5. 具备公正公平的态度，保障教职工的合法权益不受侵犯。
岗位职责描述
学校工会的主要任务是建立一个沟通桥梁，连接教职工与学校管理层，确保教职工的声音被听到。通过组织各种活动，如文体比赛、座谈会、培训讲座等，丰富教职工的业余生活，增进同事间的友谊。工会还需关注教职工的工作压力，提供必要的心理咨询服务，以及协助解决工作和生活中的困扰。
此外，学校工会还负责监督学校的福利政策，确保其公平合理，并在必要时提出改进意见。在劳动争议中，工会应作为教职工的代表，公正处理，维护教职工的合法权益。
有哪些内容
1. 工会组织建设：定期召开会员大会，选举产生工会委员会，制定并执行工会工作计划。
2. 教职工权益保护：收集教职工的意见和建议，参与学校政策的讨论和制定，为教职工提供法律咨询和援助。
3. 活动策划与实施：组织庆祝节日、健康体检、团队建设等活动，增强教职工的归属感。
4. 员工关系协调：调解教职工与管理层的冲突，维护和谐的工作氛围。
5. 培训与发展：协助提供职业发展和技能提升的机会，如专业研讨会、教学技巧培训等。
6. 心理关怀：提供心理咨询服务，关注教职工的心理健康，建立压力缓解机制。
7. 福利监督：评估和反馈教职工的福利待遇，确保福利政策的公平性和有效性。
学校工会的角色是多元化且至关重要的，它既是教职工的代言人，也是学校和谐稳定的重要保障。通过不断的努力和创新，工会致力于打造一个温馨、公正、充满活力的工作环境，让每一位教职工都能在这里找到价值和归属。
学校工会岗位职责范文
第1篇 学校工会干事岗位职责
一、协助工会办公室主任做好校工会和办公室文件、材料的起草、编号、复印、分发等工作。
二、做好工会文书处理和资料的收集、整理、归档工作。
三、负责校工会会议记录和整理。
四、负责整理学校工会大事记。
五、负责做好会员发展、会员档案管理及会员组织关系转移等组织工作。
六、做好校工会财务会计及指导检查基层工会财务工作，严格执行财务制度。
七、做好有关职工保险工作。
八、负责校工会报表的统计和填报工作。
九、负责做好校务公开宣传栏工作。
十、按时完成工会领导交给的各项工作任务。
第2篇 学校工会副主席岗位职责
一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在校时全面负责工会工作。
二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。
三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。
四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。
五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。
六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。
七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。
八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。
九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。
十、完成上级领导临时交办的工作。
