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岗位职责是什么
支公司负责人是一个关键的管理角色，负责引领和协调一个分支机构的日常运营，确保其业务目标与公司整体战略相一致。
岗位职责要求
1. 具备出色的领导力，能激励团队达成业绩目标。
2. 精通公司产品和服务，能有效推广和销售。
3. 熟悉市场动态，能制定适应当地市场的策略。
4. 具备良好的财务管理能力，保证支公司的财务健康。
5. 具备优秀的沟通技巧，能与总部保持紧密合作。
6. 明确合规意识，确保支公司的运营符合法律法规。
岗位职责描述
作为支公司负责人，此角色需要在公司政策和战略框架下，全面负责支公司的日常管理和业务发展。这包括但不限于人员管理、市场分析、业务拓展、客户服务、内部协调和外部关系维护。该职务需要展现出高超的决策能力和问题解决技巧，以应对各种挑战，同时保持高效的工作流程和团队协作。
有哪些内容
1. 团队管理：选拔、培训和评估团队成员，确保团队能力与公司需求匹配。
2. 业务规划与执行：制定并实施支公司的年度业务计划，监控进度并调整策略。
3. 市场营销：策划并执行本地营销活动，提升品牌知名度和市场份额。
4. 客户关系：建立并维护与关键客户的关系，处理客户投诉，提升客户满意度。
5. 财务管控：监控预算执行，控制成本，提高盈利能力。
6. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，确保合规运营。
7. 内部沟通：与总部保持定期沟通，报告支公司运营状况，获取必要的支持和指导。
8. 社区关系：参与社区活动，建立良好的企业形象，为支公司创造有利的社会环境。
支公司负责人需在复杂多变的商业环境中，平衡各项任务，推动支公司的持续发展，确保其在公司的整体架构中发挥重要作用。这个角色不仅要求专业技能，更需要领导力和创新思维，以应对日益激烈的市场竞争。
支公司负责人岗位职责范文
第1篇 支公司负责人岗位职责
支公司负责人 锡山支公司负责人:
1、负责支公司业务计划制定并组织实施;
2、做好支公司kpi指标分析,并制定因应措施;
3、抓好各营业部的管理并督促营业部的计划达成;
4、支公司各项竞赛激励活动的拟定与督促执行;
5、指导、组织支公司制式培训以外的业务培训;
6、做好支公司内、外勤工作方面的协调管理。
有3年及以上同等岗位工作经验
有良好的计算机基础,熟练掌握各种办公软件 锡山支公司负责人:
1、负责支公司业务计划制定并组织实施;
2、做好支公司kpi指标分析,并制定因应措施;
3、抓好各营业部的管理并督促营业部的计划达成;
4、支公司各项竞赛激励活动的拟定与督促执行;
5、指导、组织支公司制式培训以外的业务培训;
6、做好支公司内、外勤工作方面的协调管理。
有3年及以上同等岗位工作经验
有良好的计算机基础,熟练掌握各种办公软件
