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岗位职责是什么
计量经理是一个关键的管理角色，负责确保企业的计量活动符合行业标准和内部规定，以支持准确的数据分析、决策制定和运营效率。
岗位职责要求
1. 熟悉计量法规与标准：计量经理需全面了解国家及行业的计量法规，确保企业计量活动的合规性。
2. 技术精通：具备深厚的计量学知识，能解决复杂的计量问题。
3. 领导能力：能够有效地指导和管理团队，推动计量工作的执行。
4. 沟通协调：需与各部门协作，确保计量工作与业务需求相一致。
5. 质量意识：强调质量控制，确保测量结果的准确性和可靠性。
岗位职责描述
计量经理的日常工作包括监督计量设备的校准、维护和更新，保证其精度和稳定性。他们需要制定和实施计量政策与程序，确保企业内部的测量系统一致、可靠。此外，他们还负责培训员工，提升整个组织的计量知识和技能水平。
在项目管理方面，计量经理参与新项目的规划，评估可能涉及的计量需求，并提供相应的解决方案。他们还需处理供应商关系，选择合适的计量服务提供商，确保服务质量。
有哪些内容
1. 计量体系建立与维护：构建并维护一套完整的计量管理体系，包括设备清单、校准计划和质量控制程序。
2. 技术支持与咨询：为各部门提供计量技术支持，解答相关问题，协助解决技术难题。
3. 团队管理与培训：招募、培养计量团队，定期组织培训，提升团队的专业技能。
4. 合规性审核：进行内部审计，确保计量活动符合iso或其他相关质量标准。
5. 设备管理：监控计量设备的性能，安排定期维护和校准，确保设备的准确性和合法性。
6. 风险评估与预防：识别潜在的计量风险，制定预防措施，减少因计量问题导致的业务中断。
7. 外部协作：与外部机构合作，如计量认证机构，确保企业计量活动符合行业标准。
8. 成本控制：优化计量流程，降低不必要的支出，提高计量工作的经济效益。
作为计量经理，其工作直接影响到企业的数据质量、生产效率和客户满意度。他们必须保持敏锐的洞察力，以应对不断变化的业务需求和技术挑战，为企业的发展提供坚实的计量基础。
计量经理岗位职责范文
第1篇 计量经理岗位职责
风险计量经理 一、 岗位职责:
(一)负责信贷周期各环节风险计量模型的开发和管理。
1、 负责开发信贷周期各环节风险计量模型,包括申请评分、行为评分、欺诈评分、催收评分、社保评分、征信评分等;
2、 负责各类风险计量模型的常规分析验证,如必要应配合总行开展验证工作;
3、 落实各类评分模型在相关生产系统上的部署实施及相关测试工作;
4、 监控风险计量模型运行情况,与业务沟通反馈后开展必要的优化或重新开发工作;
(二) 负责推进各类风险计量模型在信贷周期管理中的应用
1、 推进风险计量模型在信贷管理周期各业务环节的应用,将风险计量模型结果应用于贷前审批、贷后管理、优化经济资本应用及考核
2、 监控风险计量模型运行情况并加强应用反馈,确保模型正确应用并及时优化,持续提升风险识别精准度
(三) 负责推进与外部合作及联合建模工作
1、 负责推进引入外部模型或技术的评估、实施等工作;
2、 负责推进与外部第三方合作联合建模、评估、实施等工作
(四)负责研究和跟进新的模型开发技术的引进、落地和应用
(五)负责风险计量团队管理
1、支持和协助团队经理开展团队管理
2、通过培训及在岗带教等方式培养风险计量模型方面的专业人才
3、计划、决策、领导、控制项目管理,并承担下属员工部分日常管理工作
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科学历,硕士学历优先。
(二)5年以上风险管理相关经验;3年以上风险计量模型开发及实施经验,从事过信用评级、模型开发验证实施、数据质量管理、风险报告、风险监测、组合分析等方面工作;
(三)精通sas、python等工具及机器学习各算法,具备较强的数理统计相关知识背景;
(四)熟悉信用卡系统、数据及业务管理。
(五)具备良好的项目管理能力,能够合理安排资源,关注提升团队工作效率;
(六)具备良好的沟通及展现能力;
(七)有较强的专业指导能力,关注员工专业技能的培养。
一、 岗位职责:
(一)负责信贷周期各环节风险计量模型的开发和管理。
1、 负责开发信贷周期各环节风险计量模型,包括申请评分、行为评分、欺诈评分、催收评分、社保评分、征信评分等;
2、 负责各类风险计量模型的常规分析验证,如必要应配合总行开展验证工作;
3、 落实各类评分模型在相关生产系统上的部署实施及相关测试工作;
4、 监控风险计量模型运行情况,与业务沟通反馈后开展必要的优化或重新开发工作;
(二) 负责推进各类风险计量模型在信贷周期管理中的应用
1、 推进风险计量模型在信贷管理周期各业务环节的应用,将风险计量模型结果应用于贷前审批、贷后管理、优化经济资本应用及考核
2、 监控风险计量模型运行情况并加强应用反馈,确保模型正确应用并及时优化,持续提升风险识别精准度
(三) 负责推进与外部合作及联合建模工作
1、 负责推进引入外部模型或技术的评估、实施等工作;
2、 负责推进与外部第三方合作联合建模、评估、实施等工作
(四)负责研究和跟进新的模型开发技术的引进、落地和应用
(五)负责风险计量团队管理
1、支持和协助团队经理开展团队管理
2、通过培训及在岗带教等方式培养风险计量模型方面的专业人才
3、计划、决策、领导、控制项目管理,并承担下属员工部分日常管理工作
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科学历,硕士学历优先。
(二)5年以上风险管理相关经验;3年以上风险计量模型开发及实施经验,从事过信用评级、模型开发验证实施、数据质量管理、风险报告、风险监测、组合分析等方面工作;
(三)精通sas、python等工具及机器学习各算法,具备较强的数理统计相关知识背景;
(四)熟悉信用卡系统、数据及业务管理。
(五)具备良好的项目管理能力,能够合理安排资源,关注提升团队工作效率;
(六)具备良好的沟通及展现能力;
(七)有较强的专业指导能力,关注员工专业技能的培养。
