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岗位职责是什么
装饰公司销售岗位是企业的重要组成部分，负责推广公司的装饰服务，吸引并维护客户关系，以实现销售目标和业务增长。
岗位职责要求
1. 熟悉装饰行业的市场动态，掌握各类装饰风格和材料知识。
2. 具备优秀的沟通技巧，能够清晰、有说服力地传达公司服务的价值。
3. 有良好的客户服务意识，能够理解和满足客户需求。
4. 具备一定的谈判能力和销售策略制定能力。
5. 能够独立开发新客户，同时维护好现有客户关系。
6. 具备良好的时间管理和目标导向能力，能有效跟进销售进程。
7. 对销售数据敏感，能够通过数据分析优化销售策略。
岗位职责描述
装饰公司销售岗位的工作日常包括但不限于：进行市场调研，了解竞争对手和行业趋势；参与客户咨询，提供专业的装饰建议；制定个性化的销售方案，展示公司的设计实力和服务优势；定期跟进客户，确保项目顺利进行；参与商务谈判，达成销售合同；维护客户关系，提升客户满意度和口碑传播。
有哪些内容
1. 市场拓展：主动寻找潜在客户，通过电话、网络或面对面交流，介绍公司服务，建立初步联系。
2. 客户维护：保持与客户的良好沟通，解答疑问，处理投诉，确保客户满意度。
3. 销售提案：根据客户需求，制定个性化的设计和报价方案，展示专业性和竞争力。
4. 商务谈判：在合同签订阶段，处理价格、付款方式等关键事项，争取最优条件。
5. 项目协调：与设计团队和施工团队紧密协作，确保项目的顺利实施，满足客户需求。
6. 数据分析：收集销售数据，分析销售业绩，调整销售策略，提升业绩。
7. 团队合作：参与销售会议，分享市场信息和销售经验，共同提高团队业绩。
装饰公司销售岗位的核心任务是将公司的装饰服务转化为实实在在的销售成果，通过专业服务和高效沟通，实现客户和企业的双赢。
装饰公司销售岗位职责范文
第1篇 装饰公司销售岗位职责
装饰材料销售公司 产品经理 融捷投资控股集团 融捷投资控股集团有限公司,融捷,融捷投资,融捷投资控股集团,融捷集团,融捷 岗位职责:
1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;
2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等);
3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;
4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;
5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;
6、对产品品牌和产品成本进行管理;
7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划;
8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值;
9、协助领导完成有关产品开发的其它工作;
10、主导产品的安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销、企业管理、设计等相关专业 ;
2、八年以上产品运用与管理经验,对复合材料、玻璃、木材等材质熟悉;
3、熟悉复合材料的行情、趋势与新品开发等,对建筑材料有较为深刻的认识。
4、学习、钻研、热心、事业心。
第2篇 装饰公司销售经理岗位职责
装饰材料销售公司 产品经理 融捷投资控股集团 融捷投资控股集团有限公司,融捷,融捷投资,融捷投资控股集团,融捷集团,融捷 岗位职责:
1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;
2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等);
3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;
4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;
5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;
6、对产品品牌和产品成本进行管理;
7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划;
8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值;
9、协助领导完成有关产品开发的其它工作;
10、主导产品的安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销、企业管理、设计等相关专业 ;
2、八年以上产品运用与管理经验,对复合材料、玻璃、木材等材质熟悉;
3、熟悉复合材料的行情、趋势与新品开发等,对建筑材料有较为深刻的认识。
4、学习、钻研、热心、事业心。
第3篇 装饰公司销售主管岗位职责
岗位职责
1、通过各种渠道独立开拓客户,并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约;
2、根据公司要求,通过各种渠道寻找新的客户,通过电话及网络销售、推广公司业务
3、按照公司制定的销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验;
任职要求
1、中专及以上学历,三年以上装饰公司销售从业经验,具有建材、家居、装修渠道销售经验优先;
2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;
3、热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心,经常成功挑战“不可能”;
4、乐于接受挑战,敢于挑战高薪,工作负责、细心、敬业,有良好的团队服务意识;
5、良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理;
6、思维清晰,个性开朗,乐观进取,吃苦耐劳,有较强的语言表达能力和说服力,较强的学习和适应能力。
