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岗位职责是什么
湖南岗位职责是指在湖南省内各类企事业单位中，针对不同职务和职位所设定的工作任务和责任。这些职责通常与公司的战略目标、部门功能和个人能力紧密相关，旨在确保员工明确自己的工作范围，高效地完成工作任务，同时推动企业的发展。
岗位职责要求
1. 精准理解公司战略：湖南岗位职责要求员工充分理解并支持公司的战略目标，确保个人工作与整体方向一致。
2. 技能与知识：具备完成岗位工作所需的技能和专业知识，能够独立解决工作中遇到的问题。
3. 团队协作：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事有效协作，共同推进项目进展。
4. 自我提升：持续学习和提升，以适应不断变化的市场环境和企业需求。
5. 责任心强：对工作成果负责，保证工作的质量和效率，及时反馈工作进度和问题。
岗位职责描述
湖南岗位职责涵盖了从基层员工到高级管理者的各种角色，包括但不限于：
1. 生产岗位：负责生产线的操作、维护和优化，确保生产流程的顺畅和产品质量。
2. 销售岗位：开发新客户，维护老客户，达成销售目标，提供优质的客户服务。
3. 人力资源岗位：招聘、培训、绩效管理，以及员工福利和关系协调。
4. 财务岗位：进行财务分析，预算编制，成本控制，确保财务合规和风险防范。
5. 技术研发岗位：进行产品设计、研发，技术改进，以及技术支持工作。
6. 管理岗位：制定并执行公司策略，协调各部门工作，监督整体运营情况。
有哪些内容
湖南岗位职责的具体内容可能包括但不限于以下几点：
1. 工作任务：明确列出每日、每周、每月或每季度需要完成的具体任务。
2. 责任范围：定义该岗位在组织架构中的位置，以及其对其他部门或岗位的影响。
3. 行为准则：规定员工应遵守的职业道德和行为规范。
4. 绩效指标：设立衡量工作成效的关键绩效指标（kpis），作为评估工作表现的依据。
5. 培训与发展：规划员工的个人发展路径，提供必要的培训机会。
6. 协作与沟通：明确与其他部门或团队的协作方式和沟通机制。
湖南岗位职责旨在确保每个员工清楚自己的角色，从而提高工作效率，促进企业的稳定和持续发展。通过明确的职责分配，员工可以更好地专注于自身工作，实现个人价值时，推动整个组织的繁荣。
湖南岗位职责范文
第1篇 湖南区域主管岗位职责
人力主管(湖南区域公司) 深圳市山湖海房地产开发有限公司 深圳市山湖海房地产开发有限公司,山湖海地产集团,山湖海 职责描述:
1、搭建、维护内外部招聘渠道,跟进相关服务合同的签署、信息的发布更新,保证人才的及时、有效、持续输送;
2、组织各层级的员工招聘、测试、录用、审核劳动用工手续,组织岗位调配管理,审核岗位异动申请,满足各部门对人力资源的需求;
3、建立、更新、维护公司人力资源信息系统及员工档案管理系统,健全用工手续,协调各类劳动关系的管理,控制用工风险,营造良好的用人环境;
4、监督、审核员工考勤资料,完成月度考勤审核、报批,组织解释员工就此提出的异议与询问;
5、编制月度社保、公积金报表,办理社保及公积金相关业务,降低用工风险;
6、协助跟进各部门绩效考核工作,组织各岗位绩效考核及考核结果运用等激励管理工作;
8、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、专项活动,为增强团队凝聚力、搭建团队文化建设提供支持;
9、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、35岁以下,管理类专业全日制统招本科以上学历;
2、5年以上大型房企人力资源相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、精通2个以上人力资源模块工作,擅长招聘、培训或绩效管理模块优先;
4、熟悉房地产企业开发流程,心态阳光,具备良好的职业操守。
5、掌握人力资源的相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规,了解行业内人力资源管理状况。
第2篇 湖南驻地经理岗位职责
主要工作:
湖南地区现有客户维护,空白地区客户开发, 收集客户销售数据做出合理分析制定活动方案。
任职资格:
母婴销售行业1年以上工作经验, 有亲和力、执行力;
能适应湖南地区出差,年龄20-35岁。
第3篇 湖南区经理岗位职责
湖南经销区城市经理 云南皇氏来思尔乳业有限公司 云南皇氏来思尔乳业有限公司,来思尔,皇氏来思尔 职责描述:
1、根据经销区营销规划,完成本经销区销售业绩目标。
2、根据所管辖区域的市场现状,推进经销渠道的建设工作,开发新客户,维护老客户。
3、推进辖区市场建设活动。
第4篇 湖南客户经理岗位职责
客户经理(湖南) 北京市康讯通讯设备有限公司 北京市康讯通讯设备有限公司,康讯通讯,康讯 岗位职责:
1.依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务。
2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。
3、负责当地运营商(中国联通、移动、电信)客户的开发及关系维护。
4、协调业务及技术服务团队,完成所辖业务的经营目标(销售、回款等), 合理利用现有各种资源,充分开拓产品市场。
5、协调处理所负责区域中运营商相关的其他事务。
任职要求:
1、大专以上学历,相关工作经验2-5年。
2、性格开朗大方、对销售工作充满激情,喜欢自我挑战,具备较好的抗压能力。
3、表达能力优秀,具备较好的亲和力和沟通应变能力,具备较好的学习能力。
4、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
5、同行业优先
员工福利:
1、 福利:全额缴纳社保公积金+丰富多彩的员工活动+节日福利+生日福利+团队拓展活动+定期旅游+每年年会活动;
2、 补贴:通讯补助+交通补助+差旅补助;
3、 假期:7.5小时工作制+双休+法定节假日休息,人性化工作环境;
4、 职位晋升:双向晋升通道;
5、 培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。
我们是一个年轻的有激情的团队,专注做事,无限的上升空间和职业生涯规划,我们期待您的加入!
第5篇 湖南营销经理岗位职责
预混料营销经理(湖北、湖南、河南、山东) 正昌集团 江苏正昌集团有限公司,正昌集团,江苏正昌集团,正昌 职责描述:
1、负责指定区域的市场开发;
2、根据销售目标,制定所辖区域销售目标分解并执行完成;
3、负责销售区域浓缩料、预混料、教保料、中草药添加剂等产品的市场拓展、客户信息收集、分析和跟进;
4、负责客户的全程维护。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,动物营养、畜牧兽医、动物科学、动物医学、生物技术、生物工程、市场营销等相关专业的应届生;
2、1年以上饲料销售经历,具有较强的沟通、攻关能力和团队协作能力,执行力强,吃苦耐劳、有上进心,能适应长期出差;
3、湖南、湖北、河南、山东等区域市场资源的销售精英和代理商优先。
第6篇 湖南区域经理岗位职责
湖南区域经理 蓓体施黛 上海蓓体施黛日用品有限公司,蓓体时代,蓓体施黛 工作职责:
1、负责区域内直营店铺的销售管理工作、提升销售业绩、确保完成公司销售目标;
2、负责区域内各店铺人员管理,包括人员招募、培训考核及团队建设;
3、负责区域内各店铺货品管理、陈列管理等;
4、负责区域内促销活动的策划和执行;
5、负责区域内百货店的拓展、沟通、维护良好的客情关系;
6、设定店铺绩效考核指标,按时进行绩效考核然后进行一对一的沟通,执行绩效改善计划;
7、根据利润中心的招募需求和目标以及保持人员配备多样性的方向性目标,参与并加入到所有管理组的招募、面试和甄选中;
8、负责每家店铺行动计划的实施,以确保机会点得以改善且达成目标成果;
9、利用现有所有的信息资源(如各项数据及报告)从而找出机会点和威胁,制定商业计划;
任职要求:
1、大专及以上学历;零售连锁行业相关岗位3年以上工作经验,化妆品行业优先;.熟练操作使用办公软件;
2、要求办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,高度的工作热情,良好的团队合作意识;
3、优秀的领导沟通、协调、调度、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
4、能适应经常出差,服从公司安排;
第7篇 湖南省平面设计岗位职责
标志设计(具体有:创作设计、标准制图、提案方式、效果应用)平面广告设计、样本设计、包装设计、企业形象设计、dm及其他(手提袋、易拉宝等)
标志设计(具体有:创作设计、标准制图、提案方式、效果应用)平面广告设计、样本设计、包装设计、企业形象设计、dm及其他(手提袋、易拉宝等)
第8篇 湖南业务主管岗位职责
七彩云南庆沣茶茶业全国营销中心- 湖南业务主管 诺仕达 昆明诺仕达企业(集团)有限公司,昆明诺仕达,昆明诺仕达集团,诺仕达,诺仕达 职位描述:
1、进行前期市场拓展,开发潜在客户;有计划地对已开发经销商进行日常拜访、巡视;
2、对公司产品体系及新产品上市推广、销售、活动计划与经销商进行宣传和解释;
3、严格执行公司合同、价格体系,协助、监督经销商维护公司价格体系;
4、了解及掌握经销商销售动态、库存状态,并做详细的销售分析,洞察当地市场信息,结合实际策划所管辖区域经销商的推广活动;
5、完成上级领导临时安排的其他工作。
岗位要求:
1、具备独立业务沟通洽谈能力,语言表达能力强;
2、工作积极认真,执行力强。
第9篇 湖南销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
