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岗位职责是什么
零售商品岗位是零售企业中至关重要的一个角色，主要负责管理和优化商品的销售过程，确保商品能够有效地满足顾客需求，促进销售额增长和品牌价值提升。
岗位职责要求
1. 深入理解市场动态和消费者行为，以便准确预测和响应消费者需求。
2. 精通商品采购策略，包括供应商管理、库存控制和价格设定。
3. 具备出色的谈判技巧，以获取最优的供应条件和价格。
4. 能够制定并执行有效的促销计划，提升商品销售和店铺业绩。
5. 保持对竞争对手的密切关注，及时调整策略以保持竞争优势。
6. 熟悉零售业法规和行业标准，确保合规运营。
岗位职责描述
零售商品岗位的日常工作包括监控商品销售表现，分析销售数据，识别畅销品和滞销品，以及调整商品结构。此外，该岗位需要与采购团队紧密合作，确保商品质量和供货稳定。在营销方面，该岗位需要策划吸引人的促销活动，通过广告、社交媒体和其他渠道推广商品，提高品牌知名度。零售商品岗位还需要定期评估供应商的性能，维护良好的供应商关系，以保证供应链的顺畅运行。
有哪些内容
1. 商品管理：包括新品引入、库存管理、商品陈列和淘汰策略。
2. 市场研究：分析销售趋势，了解顾客需求，进行竞品分析。
3. 采购策略：与供应商谈判，争取最佳采购条件，确保成本效益。
4. 价格策略：设定合理价格，平衡利润与销售量，实施价格促销活动。
5. 促销策划：设计并执行各类促销活动，如打折、买一赠一等，提升销售业绩。
6. 数据分析：利用销售数据，进行销售预测，优化商品组合，提高周转率。
7. 法规遵守：确保所有商品和销售活动符合相关法规和行业规定。
8. 团队协作：与销售、营销、采购等部门密切合作，协调商品策略的实施。
零售商品岗位是零售企业的核心角色，需要具备商业敏感度、数据分析能力以及良好的沟通协调技能，以驱动商品销售和企业盈利。在这个岗位上，每一个决策都将直接影响到顾客的购物体验和企业的市场地位。
零售商品岗位职责范文
第1篇 零售商品岗位职责
零售商品总监 一、参与分公司年度营销计划的制定和实施。
1、根据品牌发展战略,执行总公司销售政策,负责制定商品策略、年度及阶段性销售政策;
2、负责拟定年、季、月度销售计划和销售回款计划,并负责对销售任务进行分解;
3、负责制定商品销售部年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施。
二、负责做好商品销售管理工作。
1、负责组织每次订货会前商品采购规划,订货会上公司商品采购订单的研讨、确认;
2、负责组织做好对总部的订货采购计划,并跟踪商品调拨计划的完成情况;
3、负责总公司的每次订货会的组织和协调工作;
4、负责组织编制商品期货发放和现货补货计划,并监控加盟和自营系统销售计划的执行情况。对差异进行分析,并提出建议和调整
计划,确保实现年度总体计划;
5、负责执行总公司的价格政策;
6、负责组织做好加盟、自营系统日常商品管控工作;
7、负责做好残次品的处理工作;
8、负责监控应收帐款的催收以及控制运营风险相关处理工作。
三、负责建立和完善加盟商、自营系统的商品管理体系。
1、负责加盟商期货订货确定指标、签订合同、制定销售奖励;自营系统期货订货;
2、掌握零售终端的销售、资金、产品需求信息,完善终端商品管理;
3、负责确定物流配送计划,及跨区域商品调拨计划,监控终端商品供应与销售状况。
四、及时了解市场动态,负责产品销售信息的收集、整理、统计分析工作。
1、组织做好商品销售信息和市场需求的收集、整理和统计分析工作,及时处理加盟商、自营店反映的问题,并进行实施效果跟踪;
2、负责汇总商品动销和竞品信息的汇总、反馈和上报,以便制订零售终端促销计划。
五、监督仓库管理,负责组织各加盟店铺、自营店铺的库存实施控制及处理。
1、组织对分公司仓库库存信息的分析(库容利用率、库存结构等);
2、负责监控加盟、自营系统库存的进、销、存状况,协助加盟商建立物流管理,为加盟系统提供日常订货、补货建议和安全库存建议;
3、负责自营系统商品管控和库存体调整;
4、负责组织对加盟商、自营店库存结构的分析及处理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;市场营销、企业(物流)管理等相关专业
2、熟悉物流管理、财务、营销、企业管理知识
3、经验:三年以上服装行业工作经验
4、熟练使用office办公软件、具备基本的网络知识
5、具有优秀的道德品质和责任心,良好的领导能力和团队合作精神、计划和执行能力、分析与预测能力、谈判能力、沟通能力以及学习能力。
第2篇 零售商品经理岗位职责
零售商品运营经理 斐乐服饰有限公司关联公司 斐乐服饰有限公司关联公司 职责描述:
全盘负责浙江温州办事处时尚运动事业部商品运营管理。
1、根据终端零售商品管理计划,协助事业部做好评审会、订货会的各项工作,事业部主品类每季订货会前期的产品结构分析、otb、季度采购计划及后续的订单评审工作,帮助各区域完成合理化订货,完成商品评审与订货工作;
2、根据上市策划,协助区域做好各季新品上市计划、销售、促销等环节的工作,达到商品销售利润的最大化和库存合理化;
3、根据终端零售销售情况,负责组织对产品进行跨区调拨,加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的库存风险;
4、根据商品销售规划,负责销售预测、订货、配货、上市、调拨、促销、清货、退仓的全程指导及监控。
任职要求:
1、本科及以上学历,6年及以上女装或时尚运动等鞋服行业经验;
2、严谨细致,具备出色的数字敏感性,逻辑分析能力和市场敏锐性;
3、具备良好的领导力及组织协调力,擅长团队管理。
