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岗位职责是什么
万达广场作为国内知名的大型商业综合体，其岗位职责涵盖了多个层面，旨在确保商场的高效运营、优质服务和顾客满意度。每个职位都有其独特的工作内容和责任，共同为万达广场的整体成功贡献力量。
岗位职责要求
1. 具备专业素养：无论是管理层还是员工，都需具备良好的职业素养和专业知识，以应对日常运营挑战。
2. 客户导向：所有岗位都需以顾客需求为中心，提供优质服务，提升顾客体验。
3. 团队协作：有效沟通，协同工作，共同达成团队目标。
4. 创新思维：鼓励员工提出创新点子，优化运营流程，提升商场竞争力。
岗位职责描述
1. 总经理：负责全面管理广场的运营，制定战略规划，监控财务状况，协调各部门工作，确保商场的长期稳定发展。
2. 部门经理：各业务部门（如零售、餐饮、娱乐）的负责人，执行总经理的决策，管理下属团队，确保部门业绩达标。
3. 客户服务专员：直接面对顾客，提供咨询、引导等服务，处理顾客投诉，维护商场形象。
4. 店铺经理：负责店铺的日常运营，包括商品陈列、销售管理、员工培训，确保店铺业绩。
5. 物业维护：负责广场设施设备的保养与维修，保证商场的正常运行。
6. 市场推广：策划并执行各类营销活动，提升商场知名度，吸引客流。
7. 财务人员：负责财务管理，包括账目核对、成本控制、预算编制，确保财务健康。
有哪些内容
1. 运营管理：制定并执行运营策略，监控销售数据，进行市场分析，调整经营策略。
2. 人力资源：招聘、培训、考核员工，建立激励机制，保持团队活力。
3. 客户服务：提供高品质的顾客服务，解决顾客问题，提升顾客满意度。
4. 商品管理：商品采购、库存控制、价格设定，确保商品质量与多样性。
5. 安全保障：确保商场的安全环境，执行安全规定，预防和处理突发事件。
6. 清洁维护：保持商场的清洁卫生，营造舒适的购物环境。
7. 公关活动：组织各类促销活动、文化活动，增强商场与社区的互动。
万达广场的每个岗位都是一个重要的环节，共同构建了商场的繁荣景象。通过明确的职责划分和团队协作，万达广场持续提供优质的商业体验，满足广大消费者的需求。
万达广场岗位职责范文
第1篇 mjstyle店长福清万达广场岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
2.负责执行、跟进店铺营运系统；
3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；
4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。
职位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；
2.有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；
3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
工作时间：做五休二
第2篇 ur-系列商品经理-东莞东城万达广场店岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作；
2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
3、员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；
4、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、20 岁以上，大专及以上相关学历；
2、具备1年以上零售行业相关工作经验；
3、熟悉服装产品；熟悉服装卖场陈列或者擅长商品数据分析；
4、具有高度的敬业精神，头脑灵活，具有团队精神；
5、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
6、具备良好的沟通，协调及团队领导能力；
7、擅于处理各种客户需求；
8、普通话标准，并具备一定的英文沟通能力。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
第3篇 mjstyle店长/店铺主管 福清万达广场岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
2.负责执行、跟进店铺营运系统；
3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；
4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。
职位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；
2.有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；
3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
工作时间：做五休二
工作地点：福建省福清市音西街道清昌大道105号万达广场娱1f-a号铺mjstyle有意者请直接投递简历。
第4篇 销售顾问-虎门万达广场岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
在这里我们注重顾客服务，充满热情!准备好开始这样的职业生涯了吗
在这样的快节奏环境中找到你的角色，你会在全球时尚中心提供出色的顾客服务，创造最优购物体验.我们提供的工作每天你都会面临挑战， 无限的职业机会掌握在你自己手中， 你个人的成长同我们的商业发展同样重要.
我们的销售顾问工作有很多职责，同时也有很多乐趣.你的工作包括:
在销售楼层，试衣间和收银台提供出色的顾客服务，达到销售___化.
对服装的维护，包括:补货，叠装，挂装，整理，陈列及销售
按照收银流程处理每笔交易
接收到货，并做出货前整理
执行降价流程，价格调整和安装防盗扣
遵照销售规则，政策和指引来协助店铺的安全及防损工作
充分地团队协作，积极地支援你的同事
岗位要求:
正如每位我们的成员，我们相信你是个具有商业头脑，善于人际沟通，思维开阔，具有不凡理想的团队成员，并且积极主动又乐观.你需要具备的素质有:
友好地，善于沟通又乐于帮助顾客和同事
善于发掘销售机会并___化销售
坦率真诚，乐于倾听并能接受你团队及经理的反馈及沟通
在忙碌的工作中承担压力，同时处理多项任务
积极主动，用快速又高效的方式完成任务
乐于学习，积极进取
听起来适合你吗这就是你非凡的工作机会!
第5篇 万达广场办公室车险（六险一金）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1. 服务全国汽车用户，公司通过互联网宣传，吸引私家汽车车主在网上登记购买车险需求；
2.公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的价格和优势介绍给客户即可。
(岗位主要针对交通强制险，是国家强制性规定每辆车每年必须买一次的，为刚性需求。办公室内勤岗位，无须自己开发客户，无须外出)
岗位要求：
1. 普通话标准，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力；
2. 个性开朗反应敏捷，具有较强的事业心与上进心
3. 肯学好问，追求高薪者，公司给予专业世界500强系统化的带薪培训；
福利待遇：
1、无责任底薪3200+奖金+提成，综合薪资在6500以上，优秀者月薪过万，签订劳动合同后即申购六险一金。
2、500强外资企业，享受各种福利，免费体检，优厚年终奖。
3、带薪培训：专业育成经理及授课讲师，实时在线指导
4、晋升通道：世界500强企业，公司提供多条发展通道，还有转任其他管理岗位机会。
5、温暖的员工关怀：职场内设有休息室、饮水机、冰箱、微波炉、自动售货机等日用电器，满足员工日常需求
6、周一至周五9:30—18:30工作(8小时工作制），不倒班，周末双休，带薪年假，国家法定节假日正常休息
上班地点： 济南市中区万达广场d座
第6篇 销售顾问-汕头万达广场岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
在这里我们注重顾客服务，充满热情!准备好开始这样的职业生涯了吗
在这样的快节奏环境中找到你的角色，你会在全球时尚中心提供出色的顾客服务，创造最优购物体验.我们提供的工作每天你都会面临挑战， 无限的职业机会掌握在你自己手中， 你个人的成长同我们的商业发展同样重要.
我们的销售顾问工作有很多职责，同时也有很多乐趣.你的工作包括:
在销售楼层，试衣间和收银台提供出色的顾客服务，达到销售___化.
对服装的维护，包括:补货，叠装，挂装，整理，陈列及销售
按照收银流程处理每笔交易
接收到货，并做出货前整理
执行降价流程，价格调整和安装防盗扣
遵照销售规则，政策和指引来协助店铺的安全及防损工作
充分地团队协作，积极地支援你的同事
岗位要求:
正如每位我们的成员，我们相信你是个具有商业头脑，善于人际沟通，思维开阔，具有不凡理想的团队成员，并且积极主动又乐观.你需要具备的素质有:
友好地，善于沟通又乐于帮助顾客和同事
善于发掘销售机会并___化销售
坦率真诚，乐于倾听并能接受你团队及经理的反馈及沟通
在忙碌的工作中承担压力，同时处理多项任务
积极主动，用快速又高效的方式完成任务
乐于学习，积极进取
听起来适合你吗这就是你非凡的工作机会!
第7篇 通州万达广场岗位职责
成本合约部经理 永都集团有限公司 永都集团有限公司,永都 招贤纳士
请投递简历时认真阅读任职要求
任职要求:
1、 土建、 电气、给排水、工程造价等相关专业毕业, 本科以上学历, 精通
英语;拥有海外工程预算经验者优先考虑;
2、具有 3 年以上预算独立工作经验;
3、能够独立编制工程量清单及组价工作,熟悉招投标业务,熟悉定额与清单
规范的内容和使用要求;
4、熟练使用预算应用软件及办公工程软件,以及编制工程量结算计算书;
5、熟练掌握与工程造价有关的法律法规;熟悉相关设备、材料的品牌性能、
价格等;
6、有责任心、良好的协调沟通和组织能力,具有敬业精神和团队协作精神。
岗位职责:
1、负责合同的拟定、 初步洽谈及招投标手续。
2、负责对合同的评审和管理,建立合格分包商名单
3、负责合同、合同变更文件在项目经理部内的分发等控制工作。
4、负责工程预算的编制与分解,参与经济活动分析。
5、负责工程量增减的签证,负责组织工程直接成本核算。
6、负责工程竣工结算资料的收集,及时编制好工程竣工结算书。
7、接受上级及相关部门指导、监督和审核。
8、负责合同管理方面的内外接口及协调工作。
9、负责工程资金计划的编制。
我们在
北京城市副中心通州区万达广场
我们有
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第8篇 斐娜晨品牌女装诚聘导购（建邺万达广场）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
导购
职位要求：
1、高中及以上学历 ，22--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；
2、有2年及以上服装销售、服务经验；
3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心；
4、热爱服装行业，亲和力强。
岗位职责：
1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务；
2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务；
3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等；
4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进；
5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等；
6、注重宣传和维护企业的品牌形象；
7、完成上级领导交付其他工作任务。
第9篇 通州万达广场岗位职责任职要求
通州万达广场岗位职责
猎头助理(通州北苑万达广场) 职责:
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位
说明书;
7.完成直接上级交办的其他工作。
职责:
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位
说明书;
7.完成直接上级交办的其他工作。
通州万达广场岗位
