美国岗位职责20篇

岗位职责是什么

美国销售经理

销售经理在美国企业中扮演着至关重要的角色，负责领导销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和增长计划。

岗位职责要求

1. 教育背景：通常需要拥有商业、市场营销或相关领域的学士学位，硕士学历会更受青睐。

2. 经验：至少5年的销售经验，其中2-3年在管理岗位上，熟悉b2b或b2c市场。

3. 技能：卓越的沟通和谈判技巧，熟练运用crm系统，以及数据分析能力。

4. 领导力：具备激励团队、解决冲突和推动变革的能力。

5. 市场洞察：对市场趋势、竞争对手和客户需求有深入理解。

岗位职责描述

作为美国销售经理，主要职责包括：

1. 制定销售策略：分析市场动态，设定季度和年度销售目标，设计有效的销售策略。

2. 团队管理：招募、培训和指导销售团队，确保他们具备必要的技能和知识以达成销售目标。

3. 客户关系管理：维护现有客户关系，开发新客户，确保客户满意度。

4. 销售报告：定期向高层管理层汇报销售业绩，提供详细的销售分析和预测。

5. 协作与协调：与产品开发、营销和其他部门紧密合作，以确保销售活动与公司整体战略一致。

有哪些内容

1. 目标设定：确定销售目标，并将其分解为可衡量的指标，如销售额、新客户获取率等。

2. 市场研究：持续关注市场动态，收集竞争对手信息，以优化销售策略。

3. 客户分析：深入了解客户需求，提供定制化的销售解决方案。

4. 销售预测：基于历史数据和市场趋势，进行销售预测，为公司规划提供依据。

5. 风险管理：识别销售过程中的潜在风险，制定应对措施，保障业务的稳定运行。

6. 行业参与：参加行业会议和研讨会，建立网络，提升公司知名度和市场份额。

美国销售经理需以结果为导向，具备战略思维，能够带领团队在竞争激烈的市场环境中取得成功。他们的工作不仅限于达成销售数字，还包括塑造高效团队，推动公司的长期发展。

美国岗位职责范文

第1篇 咨询顾问（美国上市公司）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；

2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；

3．为客户制定合理的课程；

4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

职位要求：

1．20-30岁，大专以上学历；

2．良好的职业形象；

3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

舒适的工作环境：独立办公室，无需外出跑单

完善的晋升渠道：咨询顾问-咨询经理-运营总监-中心校长

优厚的福利待遇：五险一金、带薪年假、股权激励、乐居计划

校区分布：西湖校区、江干校区、下沙校区、滨江校区、u盘时代校区、三墩校区

第2篇 美国文案岗位职责

美国申请文案 北京寰宇通桥国际教育投资有限公司 北京寰宇通桥国际教育投资有限公司,tbi教育,北京寰宇通桥,寰宇通桥 一、职责描述:

1.帮助学生做软实力和活动背景提升建议,配合顾问为学生做申请;

2.协助留学顾问整理学生申请材料,翻译及修改学生的申请材料;

3.与学生做头脑风暴,挖掘亮点和不足,指导学生文书写作;

4.及时解答学生的疑问;

5.与学生保持沟通;及时传达顾问及学生的消息;

6.协助顾问搜集海外院校的招生信息及申请流程。

二、任职要求:

1.本科及以上学历,有海外留学背景优先考虑;

2.英语、教育等相关专业;

3.2-3年工作经验,有美国高端文案工作经验者优先;

4.扎实的英文写作功底,能够胜任英语文书润色工作;

5.优秀的人际交往和沟通能力,有团队合作精神;

6.学习能力、抗压能力强。

第3篇 留学顾问/留学规划师（美国）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、熟知美国留学政策，完成客户来电、来访的咨询接待工作；

2、挖掘、追踪潜在客户，为其制作留学方案，与客户建立良好的关系；

3、客户的签约、缴费等相关工作；

4、客户留学申请材料的收集、整理；

5、配合文件顾问完成择校、专业申请、签证申请等方面的工作；

6、保持与客户的长期联系，配合客服人员完成相关后续服务工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，有两年以上留学咨询经验；

2、良好的职业素养及优秀的沟通能力；

3、英文、市场营销类专业者优先。

公司福利：

1、六险一金、餐费补贴、通讯补贴、敬老金；

2、除法定带薪假期外，还有儿童节假、三八妇女节假

3、发放工作手机、通讯补贴；；

4、儿童节假、三八妇女节假；

5、丰富多彩的团建活动、还有出国考察机会。

第4篇 美国后期申请客户经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司的工作标准和服务流程接待客户，了解客户背景情况，提供个性化的留学规划方案；

2、负责为学生及其家长提供专业全面的院校的信息；

3、全程跟踪和管理留学申请服务流程，保证客户获取优质的服务体验和留学申请录取结果；

4、负责申请学生的文书把控，活动进度把控，选择匹配合适学生的院校；

5、参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持；

6、完成公司制定的各项工作销售指标。

职位要求：

1、两年及以上英语系国家（美加英澳新）留学咨询顾问或销售经验；有留学背景的毕业生优先；

2、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

3、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。

第5篇 美国高中留学顾问岗位职责

任职要求:

本科以上学历/相关从业经验优先/有留学经历优先/相关专业背景优先

岗位职责:

1. 负责电话或现场咨询接待,解答家长 和学员对美国初高中留学提出的各类问题。

2. 为学员制定合理的留学申请计划,收集相关信息,协助客户准备文书等必要的留学材料并完成申请工作。

3. 为学员安排好接机住宿等各类留学后端服务。

第6篇 educational consultant（美国留学）岗位职责要求

职位描述：

职位描述：

对进行客户背景挖掘，为客户量身定制商科硕士的申请策略以及时间规划

e_plore client background， develop application strategies for clients applying to business master programs in north america， uk， australia， hong kong， and singapore

根据客户的需求选择合适的申请项目

select schools and programs for clients

指导客户整个申请进程，及时解决客户的问题并协调解决

guide clients through application process， answer their questions and help to solve problems in a timely manner

收集研究学校的相关项目的资料，通过建立知识网络来帮助客户进行全面申请

conduct research to schools， programs， companies， and industries; build comprehensive knowledge base to assist client with graduate application

对客户进行申请和实习相关培训

conduct application and career trainings to clients

职位要求

本科以上学历，海归背景

business bachelor degree required， overseas degree

出色的沟通能力和强烈的服务意识，有同理心，善于维护客户关系，

e_cellent communication skills， empathetic， ability to maintain e_cellent client relationship

具有很强的解决问题能力，时间管理能力，研究分析能力

strong problem solving skill， time management skills， organizational skills， research and analytical skills and ability to multi-task.

对留学咨询行业有强烈兴趣

passionate about education consulting

福利待遇

五险一金，业内有竞争力的薪酬

competitive compensation and benefits

国际化办公环境，海归认同感高

international work environment， highly welcome people with overseas background

反对办公室政治，扁平化管理

against company’s politics， no hierarchy

高素质员工，工作氛围好

highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment

5a级写字楼，办公环境好

5a office building

每月一次带薪团建

monthly team event

每周2次私教上门健身

personal trainer twice a week

5-15天带薪年假

5-15 days paid vacation

生日礼，节日礼

birthday gifts， holiday gifts

第7篇 美国校方代表岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、维护现有合作机构，开拓新机构，并做好顾问、机构的维护和招生工作；

2、熟悉项目及提高专业度，支持合作机构进行项目培训和选校支持等。通过拜访、组织活动、宣讲、咨询等形式，有效推广学校信息；

3、组织、支持所负责区域合作方展会、公司招生活动等相关市场公关活动；

4、 维护公司形象，保障及时解决客户的咨询、申请及后期工作，及时处理投诉问题。

二、职位要求：

1、本科及以上学历，有国外留学经历者优先考虑；

2、有教育行业(尤其是美国方向留学行业)和销售背景优先；

3、有英语能力者优先考虑；

4、具备良好的沟通能力，能与留学代理以及其他合作渠道友好，高效，专业的合作；

5、具有销售能力/潜力，能有成功完成公司的指标和任务的决心和方法；

6、学习能力、抗压能力强。能积极主动学习公司的业务内容；

7、优秀应届毕业生亦可。

第8篇 资深美国顾问岗位职责任职要求

资深美国顾问岗位职责

职责描述:

1、 了解客户申请留学所需要的相关背景情况，提供合理化建议或意见，为客户设计切实可行的留学方案，以促成签约;

2、 严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供专业的留学咨询服务，实现客户优质的留学咨询服务体验;

3、根据公司及部门年度经营目标，完成月度及年度销售指标;

4、 跟进院校申请过程，复核学生申请文书，与学生确认接受录取院校;

5、 跟踪和管理学生留学申请的整个流程，保证学生在留学申请的过程顺利进行;

6、 保持与签约客户的联系，维护客户关系;提高客户满意度;

7、 积极跟进潜在客户，挖掘客户需求，实现潜在客户签约转化;

8、 根据公司安排，参与项目推广和公司营销活动;

9、参与项目内部培训、团队、业务知识流程培训、国外院校新项目推广培训、企业内部软技能培训、海外交流访问等培训交流工作，不断学习、提升岗位胜任力及专业素养;

任职要求:

1、1年及以上美国本科留学项目同行经验;

2、工作积极主动，百折不挠，具有强烈的成功欲望;

3、优秀的客户导向、销售沟通以及服务技巧和能力，优秀的快速反应和应变能力;

4、有创新、敬业精神和团队合作精神;

5、优秀的职业素养，有较强的执行力，能够承受较大的工作压力;

6、 学习能力强，能迅速掌握与公司业务相关的各种知识;

7、 对教育事业感兴趣，诚实守信，有责任感;

8、 熟悉美国本科的教育制度、社会制度、文活生活习俗、地理概况、各院校招生要求。

资深美国顾问岗位

第9篇 美国留学咨询销售经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；

2、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。

3、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理；

4、负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；

5、负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调与安排；

6、协助市场部策划及实施市场推广活动

岗位要求：

1、本科及以上学历或海外教育背景，娴熟的英语商务沟通能力；

2、有2年及以上留学咨询经验或留学管理经验；

3、有从事其它高端客户销售管理经历者优先；

4、热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；

5、熟悉海外教育状况、能够在短时间内掌握公司相关业务。：

第10篇 美国校方代表/经理岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、维护现有合作机构，开拓新机构，并做好顾问、机构的维护和招生工作；

2、熟悉项目及提高专业度，支持合作机构进行项目培训和选校支持等。通过拜访、组织活动、宣讲、咨询等形式，有效推广学校信息；

3、组织、支持所负责区域合作方展会、公司招生活动等相关市场公关活动；

4、 维护公司形象，保障及时解决客户的咨询、申请及后期工作，及时处理投诉问题。

二、职位要求：

1、本科及以上学历，有国外留学经历者优先考虑；

2、有教育行业(尤其是美国方向留学行业)和销售背景优先；

3、有英语能力者优先考虑；

4、具备良好的沟通能力，能与留学代理以及其他合作渠道友好，高效，专业的合作；

5、具有销售能力/潜力，能有成功完成公司的指标和任务的决心和方法；

6、学习能力、抗压能力强。能积极主动学习公司的业务内容；

7、优秀应届毕业生亦可。

第11篇 美国部经理岗位职责

美国本科部客户经理 啄木鸟教育 啄木鸟国际教育咨询(北京)有限公司,啄木鸟国际教育,啄木鸟教育,啄木鸟 职位描述:

1、与学生进行沟通,了解学生申请留学所需要的个人和专业背景情况;

2、根据申请学生情况,设计切实可行并有自身特色的背景提升方案;

3、深入挖掘学生信息,提炼突出学生特色的文书写作重点;

4、指导和协助学生完成全套申请和签证流程。

职位要求:

1、美国名校海归和有相关工作经验者优先;

2、具有优秀的英文写作能力,良好的沟通能力,有团队合作精神;

3、具备强烈的客户至上的服务意识,时间观念强。

第12篇 美国部文案岗位职责

岗位职责:

1、带领团队完成公司下达的年度美国文书申请服务工作

2、全面负责文案部的管理、培训、建设和管理高素质的文案团队,并参与业务流程的制定和实施;

3、协助前端销售部门一起完成客户条件评估,终端客户的院校申请、文件翻译、签证申请等工作;

4、积极反馈申请文案的进度情况及客户反映、签证情况和可能存在的问题;

5、及时进行各项系统数据的录入工作,积极提供各项业务信息,包括案例汇总、留学信息等;

6、积极参与各项业务培训,不断学习、更新业务知识。

任职资格:

1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;

2、英语专业(有专8证书)或者海外本科毕业、1年以上工作经验,具有良好的英语听说读写能力,热爱文书工作,中英文写作能力佳;托福100或雅思7分以上者优先考虑;

3、精通院校申请、签证申请等业务知识者优先;有相关工作经验者优先;

4、具备较强的学习能力和抗压能力,良好的沟通能力。

第13篇 美国项目主管岗位职责

美国项目主管 香港世贸通国际发展有限公司 深圳市世贸通出国咨询有限公司,世贸通,世贸通国际,深圳市世贸通,香港世贸通国际发展有限公司,世贸通 岗位职责:

1、精选美国eb-5投资移民项目,具体包括项目分析、尽职调查及项目风险评估和控制;

2、移民法规、正常解读;

3、编辑策划项目的推广文件,策划协调市场平台的项目宣传;

4、协调项目方参与各分公司的项目说明会;

5、总裁交代的其他事务;

任职要求:

1、至少2年以上全职工作经历,较强的英文听、说、读、写能力,能用流利英语与外方沟通协调;

2、项目产品营销策划能力; 熟悉财务报表;

3、性格沉稳,踏实;思维缜密,思路清晰;

4、较强的陈述能力,能胜任大型场合的项目推介陈述;

5、有金融行业背景、有海外工作学习背景优先考虑。

第14篇 美国留学咨询/规划顾问岗位职责要求

职位描述：

职位介绍：

1. 择由制定了清晰的工作标准和服务流程作为顾问接待客户的指引。顾问需要以客户需求为出发点，利用自己的专业知识、影响力、解决问题的能力等，为客户提供留学咨询，与客户建立信任关系，并签订留学服务合同，从而完成相应的业绩要求。

2. 基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了完整的客户服务系统。依托于这套系统，顾问需要全面了解客户的学术、活动、家庭等背景，充分调运内外资源，为客户提供个性化的留学规划和背景提升方案，并将规划和方案形成清晰的报告和指引，从而增加客户申请国外院校的竞争力和提升学生的个人能力。

3. 分工合作，在各个模块都给客户最优的服务体验和质量，是择由设计服务流程时秉持的理念。顾问需要与文案通力合作，共同跟踪和管理留学申请服务流程，解决过程中的发生的各类问题，保证客户获取优质的服务体验和理想的留学申请结果。

4. 口碑营销是择由市场推广的重要手段之一。顾问需要与签约或者离境客户保持固定频率的沟通，关心客户，帮助客户解决问题，与客户保持良好和长久的合作关系，从而提升客户满意度和产生口碑传播。

5. 市场行为必须基于对客户的了解，并且以客户的需求为出发点。顾问因此需要反馈客户的需求和市场动向，参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学专业信息支持。

6. 持续学习和提升能力能够让员工和企业都更具备竞争力。顾问有义务自我学习和提升，参与各项业务培训，提升职业形象、职业技能和职业心态，自身经验和知识，为构建学习、的企业文化做出努力。

7. 尊重规则是西方教育重视的理念。作为留学从业人员，顾问必须认可和遵守公司各项规则和制度，或者对规则提出建设性修改意见，帮助公司和个人一起成长。

背景要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 985/211院校，海归人士优先；

3. 欢迎非留学行业背景的候选人；

4. 欢迎具备3-5年工作经验，希望在留学行业实现职业转型的候选人；

5. 欢迎希望帮助孩子成长和发展，从而获取成就感的爸爸妈妈；

择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务： 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能； 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

薪酬福利

1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。

2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让ta公司成长的利益。

3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展

1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。

2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。

3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

环境气氛

1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能；

2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。

3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长；

第15篇 美国部主管岗位职责任职要求

美国部主管岗位职责

岗位职责:

1、 带领部门咨询顾问完成年度签约任务;

2、 负责团队顾问的日常管理工作，定期对顾问进行激励及考核;

3、 结合总部资源对员工的业务知识进行全面的培训及考核，考核结果列入员工档案，同时作为主管员工培训工作的依据;

4、 结合公司发展，协助上级领导完成团队变更等其他管理工作。

任职要求:

1、三年以上美国留学咨询经验，熟悉美国教育体系及美国留学流程;

2、较强的销售能力及沟通协调能力;

3、较强的抗压能力及自我协调能力;

4、本科以上学历，有美国留学背景者优先。

美国部主管岗位

第16篇 美国资深留学顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责拨打及接听客户来电，接待客户面访，为客户提供专业的留学信息；

2、根据学生的情况制定个性化的留学方案，帮助学生选校、定校；

3、保留客户信息，及时回访，与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料；

4、保持与签约客户的联系，维护客户关系；

职位要求：

1、本科及以上学历，英语四级及以上，能承受一定的工作压力；

2、学习能力强，能够较快的掌握留学方面的信息，

3、有留学相关销售工作经验者或海外背景者优先；

4、教育行业咨询销售或电话销售经验者优先。

5、能够承受一定的压力。

第17篇 美国保险（寿险）顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、服务于公司高价值客户，致力于为客户提供更好的服务体验，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

2、持续学习保险专业知识，分析客户需求，出具专业的保险计划方案，推荐合适的保险产品；

3、持续为客户提供如提醒续保、信息变更等高附加值服务，增加客户黏性；

4、积极参与公司各类客户服务活动，有效获得客户认同，积累客户资源；

5、定期整理客户文件和资料，为客户提供优质的售后服务，建立良好的信任关系；

6、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，有一定的创意营销意识；

7、协助公司领导制定并实施公司团队建设和发展的方案；

8、注重培养自身的修养和素质，对外维护良好的公司形象；

9、明确公司要求，完成公司的基本考核任务和上级领导安排的相关事宜。

职位要求：

1、全日制大专及以上学历，有美国留学或美国工作经验者优先；

2、2年以上寿险行业工作经验，业绩突出者优先；

3、能熟练使用office办公软件；知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标，有志在金融行业长期发展；

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6、口才卓越，具有较高的情商，较强的团队协作能力和市场开拓能力；

7、有进取心和责任感，较强执行力，具有良好的前瞻性思维，战略性眼光；

8、良好的沟通协调能力，思维敏捷，具有亲和力，有良好的心理素质及适应能力。

第18篇 career consultant （美国留学背景）岗位职责要求

职位描述：

summary of position

touchdown 职业顾问为touchdowncareer 项目参与者提供职业辅导，通过一系列职

业咨询，帮助候选人修改简历和linkedin 个人资料，并帮助候选人在美国找寻合适

的实习/就业机会，提高候选人的就业竞争力。

a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed

career coaching to chinese students to help them increase their employability through

e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep

discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.

岗位职责

job summary

提供一对一的职业咨询，包括与候选人一起开发简历和linkedin 个人资料。帮助求

职者准备面试，工作和跟进咨询，以确保候选人在工作中取得成功全职工作机会。

provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin

profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，

as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job

(to secure a return offer for full-time job seeker).

评估候选人的能力，并向雇主提交适当的候选人。在面试之后设置面试和跟进候选

人和雇主。与交付团队合作，评估候选人潜力，面试准备情况和制定面试策略。

evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.

sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.

working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and

placement strategy.

维护雇主和候选人联系人的记录和文件，包括客户跟进。获取和评估每个候选人的

所有相关信息，包括职业证书，兴趣爱好和职业目标。

maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，

including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each

candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.

根据专业标准履行职责。与合作伙伴合作，并与合作公司和候选人保持合作关系。

works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with

partner companies and candidates.

任职条件

requirements

海外留学背景，美国留学背景优先。

overseas education background， usa education background is preferred.

具有美国求职经历或工作经验的候选人优先。

candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.

掌握简历修改和面试技巧，了解岗位职责要求的方法和要求。

knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods

跟踪就业市场用人需求动态，进行职业、人才需求分析。

knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.

具有一对一教学经验，热爱教育培训行业。

one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as

they e_plore career direction and opportunities.

具有良好的口头和书面沟通能力，时间管理技能，组织能力和多任务能力。

e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.

能够独立工作，自我激励，性格外向和具有团队合作精神。

be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.

send resume

第19篇 咨询顾问（美国上市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、负责接听客户电话，回答客户问题；

2、负责到中心的客户接待、公司介绍等；

3、定期组织客户满意度调查、追踪及分析，并对客户进行电话回访；

4、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

职位要求：

1．22-30岁，大专以上学历；

2．良好的职业形象；

3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

舒适的工作环境：独立办公室，无需外出跑单

完善的晋升渠道：咨询顾问-咨询经理-运营总监-中心校长

优厚的福利待遇：五险一金、带薪年假、股权激励、乐居计划

校区分布：西湖校区、江干校区、下沙校区、滨江校区、u盘时代校区、三墩校区

第20篇 美国保险（寿险）培训师岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、大专及以上学历，熟悉保险行业，能独立完成即时行情动态分析；

2、精通保险产品，与公司管理层、投资部等对接，迅速全面掌握公司产品信息；

3、总结归纳公司培训需求，建立健全培训体系，进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；

4、负责产品答疑，促进业务团队产品专业度提升，掌握产品销售技能，推动业务团队完成业绩指标；

5、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果；

6、做好各业务渠道的培训支援工作，根据需求编制相应培训材料；

7、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高演讲授课能力和团队管理能力；

8、负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施；

9、关注海外保险等金融行业动态，及时掌握业务相关的国内外资讯。

职位要求：

1、全日制大专及以上学历，有美国留学或美国工作经验者优先；

2、寿险行业2年以上从业经验，2年以上寿险培训师工作经验；

3、熟悉寿险理念、技巧系列课程授课，并能独立开发课程；

4、熟悉海外保险产品的专业顾问工作，有丰富的行业研究、培训、路演、业务推动经验；

5、具有海外保险产品的高度专业性；广泛了解美国寿险的产品特性和市场动向；

6、才思敏捷，口才卓越，具备培训宣讲感染力、业务导向思维，且自我驱动力强；

7、有较强的资源整合、逻辑性及协调组织能力；

8、具备良好的沟通能力和执行力，有良好的团队精神及服务意识；

9、形象气质较好，勤奋踏实、工作抗压能力强，能接受出差。