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岗位职责是什么
游泳馆岗位职责是指在游泳馆内负责管理和运营的一系列职务所对应的职责要求，涵盖了从客户服务、设施维护到安全管理等多个方面。
岗位职责要求
1. 专业素养：具备一定的游泳知识和救生技能，持有相关资格证书。
2. 客户服务：以客户满意度为导向，提供优质、专业的服务。
3. 组织协调：能够有效协调工作人员，确保游泳馆的正常运营。
4. 规章制度：熟悉并遵守游泳馆的各项规章制度，严格执行卫生和安全标准。
5. 应急处理：应对突发情况，如意外伤害或紧急救援，能迅速做出反应。
岗位职责描述
游泳馆岗位职责的核心在于保证游泳环境的安全与舒适，同时提供高质量的客户服务。具体包括：
1. 开放与关闭管理：负责游泳馆的每日开放和关闭工作，检查设备运行状况，确保游泳池水质达标。
2. 设施维护：定期检查游泳池、更衣室、淋浴区等设施，及时进行维修保养。
3. 安全监控：时刻关注游泳者的安全，防止溺水和其他安全事故的发生，必要时执行急救措施。
4. 清洁卫生：监督和确保游泳馆的清洁卫生，维护良好的环境。
5. 培训指导：为新员工提供培训，确保他们了解并遵循游泳馆的操作流程和安全规定。
6. 客户关系：处理客户咨询和投诉，建立和维护良好的客户关系。
7. 事件记录：详细记录日常运营中遇到的问题和解决办法，以便于改进工作流程。
有哪些内容
1. 日常运营管理：包括游泳馆的日常维护、清洁工作、设施检查和更新。
2. 安全管理：实施救生监控，制定并执行安全规程，定期进行安全演练。
3. 客户服务管理：提供专业咨询服务，处理客户反馈，提升客户体验。
4. 员工培训：组织员工培训，提升服务质量和服务水平。
5. 危机管理：制定应急预案，应对突发事件，如医疗救助、火灾等。
6. 泳池水质管理：监测和控制泳池水质，确保符合卫生标准。
7. 财务管理：协助进行收入统计，控制成本，确保游泳馆的经济效益。
以上各项职责相互关联，共同构成了游泳馆岗位的全面责任，旨在为公众提供一个安全、舒适、愉快的游泳环境。
游泳馆岗位职责范文
第1篇 s游泳馆电工岗位职责
1.严格遵守游泳馆《员工手册》和各项规章制度。
2.努力学习技术,熟练地掌握游泳馆的线路走向及所辖设备的原理、技术、性能和实际操作。
3.密切监视配电柜的各种仪表显示,正确抄录各项数据并填好报表。
4.积极配合电路检修工作,如断电检修,需具体检修人员直接通知挂“严禁合闲”的指示牌,未经检修人员通知而随意合_造成严重后果由当班人员负责。
5.发生故障时,值班人员应保持冷静头脑,按照操作规程及时排除,并报告部门经理,事故未排除不进行交班,应上下两班协同工作,一般性设备故障应交代清楚并做好记录。
6.做好线路防火工作,严格检
第2篇 儿童游泳馆销售/顾问岗位职责职位要求
职责描述：
索易儿童游泳馆，是一个新型的整合型的游泳馆，由德国设计团队设计，整个游泳馆硬件设施及软件设施均匹配高标准。如果你喜欢游泳事业，喜欢销售，喜欢孩子，重要的是你已经做好准备，想要一份可以为之努力的事业，就来加入我们吧。
1、不限，大专以上学历；体育、销售相关专业均可
2、有亲和能力、热情主动、作风诚实正派、气质佳
3、较强的团队意识、良好的沟通能力具备一定的营销技巧更好
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 游泳馆馆长岗位工作职责
一、认真贯彻执行党的方针政策,结合游泳馆的实际制定有关规章和规定,保证各方面任务的正常运作。
二、在上级领导的统一安排指导下,对场馆直接负责,主持场馆全面工作,按上级指示,科学的计划、组织、安排、落实各项工作。
三、加强政治思想工作,坚持调查研究,做好干部员工的思想工作,提高干部员工的业务素质和思想觉悟,充分调动干部员工的积极性。
四、制定和修正游泳馆年度工作计划,业务行政管理与经营管理方案及各部门人员岗位职责。
五、加强横向联系,虚心学习同行业兄弟单位的先进经验,带领职工开创各项工作的新局面。
六、实行民主管理,认真听取各方面意见,自觉接受群众监督,经常与群众联系,向主管领导汇报工作做到上通下达。
第4篇 儿童游泳馆馆长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、制定游泳馆的各项规章制度和价格体系，认真履行岗位职责充分提高工作效率。
2、做好关于场馆营业、安全、人员管理等各方面的工作，制定具体的实施方案确保工作的顺利开展。负责制定游泳教练等工作方案及工作目标，并督导实施。
3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作维护游泳馆形象，负责检查、督促服务区域的环境卫生工作 。
4、有效带领团队，提高服务质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客。
5、根据授权，对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及时上报并提出处理意见。
6、负责部门员工培训工作，制定业务培训计划，指导、培养员工发展。负责完善各岗位工作流程和标准。主持部门例会，督办、布署各项工作，解决问题；负责编制本部门固定物资的采购、更新、改进计划，不断完善服务项目。
7、负责销售业绩及上课情况等相关数据的统计、分析，并汇总至相关部门。
8、参与公司销售卡种、宣传策划、促销等活动的策划与实施。负责会员的拓展与开发工作，提升部门销售业绩，完成既定目标。
9、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神。
10、配合有关部门做好接待参观工作。
11、完成总经理交代的其他工作。
职位要求：
1. 性别不限，年龄25—50岁；
2. 游泳管理3-5年工作经验。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 酒店打卡室游泳馆安全员岗位职责
酒店打卡室、游泳馆安全员岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:安全/消防领班
直接下级:
【岗位职责】
1、确保员工上下班打卡,严格规定,严格检查。
2、严格员工带出物品检查制度,确保酒店物品不外流。
3、确保副楼和游泳馆的安全。
【工作内容】
1、严格执行打卡规定,准确无误地按员工出入的实际时间进行打卡,严格执行员工上下班时间制度,打不上卡的员工要当时记录,由早班领班每天报安全部办公室;
2、认真检查所有员工出酒店所携带的提包和物品,严格控制酒店财务外流,查出的酒店物品要予以扣留,登记携物人员和物品名称、数量,保安部办公室处理,对于携带贵重物品的,将人员一并带保安部办公室处理;
3、对来酒店会客或联系业务的人员,严格执行会客登记制度,被酒店开除、辞退人员无正当理由进入酒店;家属会客的不得进入工作岗位,由打卡室保安用对讲机联系消防中心值班员,电话通知相关部门,有人在打卡室找该部门的___,到员工通道会客;
4、非工作需要其它单位机动车辆和自行车禁止入内;
5、出酒店机动车和非机动车,拉运的财物必须持安全部部门经理批准的出门证,经过查验与批准的出门证一致方可放行;
6、做好c区、游泳馆的自行车、汽车、摩托车停放指挥工作,禁止保安和非车主坐在自行车或摩托车上;
7、及时对员工通道卫生进行清扫;
8、对施工队和其他人员进店衣冠不整、穿拖鞋的进行管理。
任职条件:
1、仪表端庄,身体健康,精力充沛,身高1.75米以上,反应敏捷,具备一定的擒拿格斗的本领,高中文化水平;
2、有较强的安全意识和处理突发事件的能力;
3、熟悉酒店的相关工作程序;
4、熟悉酒店各营业场所的营业时间;
5、对酒店保卫工作具有高度责任心;
6、打卡室安全员最佳年龄为25-35岁。
第6篇 游泳馆抚触师岗位职责
岗位职责:
1、负责顾客的接待工作;
2、为宝宝做好游泳前的准备工作;
3、负责宝宝游泳中互动、洗澡、抚触按摩等的相关工作;
4、协助销售商品,并保持店铺卫生等;
任职资格:
1、沟通能力好,性格阳光乐观;
2、有耐心有爱心,喜欢并享受与小孩打交道,有销售意识;
3、有经验者优先,对婴儿保健报熟悉,持有相关资格证书;
4、能够接受周末上班。
第7篇 游泳馆经理岗位工作职责
1、全面负责游泳馆的经营,管理与安全工作;
2、负责安排游泳馆工作的计划与实施;
3、负责坚持督导和岗位工作人员。
第8篇 游泳馆抚触师岗位职责任职要求
游泳馆抚触师岗位职责
岗位职责:
1、负责顾客的接待工作;
2、为宝宝做好游泳前的准备工作;
3、负责宝宝游泳中互动、洗澡、抚触按摩等的相关工作;
4、协助销售商品，并保持店铺卫生等;
任职资格:
1、沟通能力好，性格阳光乐观;
2、有耐心有爱心，喜欢并享受与小孩打交道，有销售意识;
3、有经验者优先，对婴儿保健报熟悉，持有相关资格证书;
4、能够接受周末上班。
游泳馆抚触师岗位
第9篇 游泳馆电工岗位职责
1.严格遵守游泳馆《员工手册》和各项规章制度。
2.努力学习技术，熟练地掌握游泳馆的线路走向及所辖设备的原理、技术、性能和实际操作。
3.密切监视配电柜的各种仪表显示，正确抄录各项数据并填好报表。
4.积极配合电路检修工作，如断电检修，需具体检修人员直接通知挂“严禁合闲”的指示牌，未经检修人员通知而随意合_造成严重后果由当班人员负责。
5.发生故障时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除，并报告部门经理，事故未排除不进行交班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。
6.做好线路防火工作，严格检査线路负荷，发现不正常状态必须找出原因，加以纠正。
7.认真保管电子设备维修专用仪器、仪表，保障达到仪器的各种工作指标。
8.对电子设备维修中所需备件，包括备用零件、备用组件需妥善管理，定期测试，保证随时应急使用。
9.保证电子设备机房的工作环境达到设备的要求，做好防火、防潮、防静电工作。
第10篇 婴儿游泳馆岗位职责
泳疗馆项目负责人 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、负责增值类业务模块(泳疗馆项目、小儿推拿项目等项目)的销售和管理;
2、负责增值类业务的拓展和优化(含新店、店改、闭馆、品类项目优化等);
3、负责增值类促销活动的策划、开展、组织、跟进;
4、负责增值类流程制度的编辑、完善、更新;
5、负责全国增值类的培训和技能考核;
6、对分公司游泳馆门店进行巡店、跟进整改提升;
7、完成上级安排的其他工作
任职要求:
大专以上学历,有2年以上连锁零售、婴儿游泳馆等管理经营;有志于发展游泳馆行业者,有一定的营销推广经验;责任心强,有一定的抗压能力;良好的沟通协调能力;能适应短期出差。
