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岗位职责是什么
教务部是学校或教育机构的核心部门之一，主要负责维护教学秩序，确保教育质量，以及协调教师与学生之间的教学活动。
岗位职责要求
教务部的工作人员需要具备高度的专业素养和组织能力，他们应：
1. 熟悉教育政策法规，理解教育教学理念。
2. 具备良好的沟通技巧，能有效协调各方需求。
3. 精通教学管理流程，能够制定并执行教学计划。
4. 具备数据分析能力，以评估教学质量。
5. 有责任心，能在压力下保持工作高效。
岗位职责描述
教务部的工作涵盖了日常教学运行的各个方面，包括：
1. 课程安排与管理：负责编排学期课程表，确保课程设置合理，满足教学大纲要求。
2. 教师支持：协助教师进行教学准备，如教材采购、教室预订等。
3. 学籍管理：处理学生的入学、转学、休学等手续，维护准确的学生信息档案。
4. 教学质量监控：定期收集反馈，评估教学效果，提出改进建议。
5. 考试安排与成绩管理：组织各类考试，及时公布成绩，保证公正公平。
6. 学生服务：解答学生关于选课、成绩查询等问题，提供必要的学术指导。
7. 教学资源协调：协调教学设施和资源，如实验室、图书馆等，确保其有效利用。
有哪些内容
教务部的具体工作内容包括但不限于：
1. 制定并更新教学日程，确保课程时间、地点的合理性。
2. 组织教师培训，提升教学质量。
3. 定期发布教学通知，传达学校政策及教学变动。
4. 处理学生申诉，解决教学纠纷。
5. 开展教学评估，分析学生满意度和教师教学效果。
6. 参与教学改革项目，推动教育创新。
7. 维护教学信息系统，确保数据准确无误。
8. 协调校内外学术活动，如讲座、研讨会等。
教务部的工作需要细心、耐心和专业，以确保学校的教学工作有序进行，为师生提供优质的教育环境。
教务部岗位职责范文
第1篇 教务部主任工作岗位职责
1、认真贯彻和落实上级的各项方针、政策、决议及决定，坚决服从上级的领导，创造性的开展工作。
2、工作中善于决策，敢抓敢管，勇于负责，积极进取，保质保量的完成各项工作任务，实现工作目标。
3、坚持民主集中制原则，注重抓好队伍建设，讲团结、讲民主，积极开展调查研究，密切联系群众，关心群众生活，深入细致的做好群众的思想政治工作。
4、提高自身的政治理论素养，增强政治敏锐性和明辨是非的能力，树立全局观念，审时度势，及时解决工作中遇到的实际问题。
5、严格按学院的各项规章制度办事，按组织原则办事，公道正派，工作作风严谨务实，实事求是。
6、负责教务部的行政业务和思想政治工作，协调各方面工作，使教务部工作高效、有序。
7、负责组织教务部的政治学习和业务学习，了解掌握同志们的思想动态和工作情况。
8、从严要求，树立良好的干部形象，廉洁自律，勤政为民，不以权某私。
第2篇 教务部部长岗位职责
1、负责线上线下课程的统筹管理
2、协调全国分点的排课计划,管理监督课程的落地执行,保质保量完成课程的交付
3、负责课程体系的搭建,专业课程可以外包给专业咨询公司或高校开发
4、负责教学管理部部门员工管理
5、培训需求分析,培训发展,培训更新,培训实施,培训效果评估
6、负责内训师团队组建,外训讲师的协调管理,以及相关师资资源的接洽
第3篇 教务部长岗位职责
教务部长 1、围绕集团的办学宗旨和民航专业要求,建立集团教学管理标准、教学质量标准;负责课程的设计和开发,负责专业申报和各院校专业配置;
2、主持制定、修改教学、教研工作的各项规章制度并组织实施。
3、负责专业教师团队的培养和管理。
4、负责各航空院校教学质量的监督和评价。
5、负责各航空院校的教务统筹管理工作,包括:课时编排、教学资源调配、在校生考试和学分管理等。
6.负责实训设备的遴选,制定各院校实训培养计划并监督实施。
任职要求
1.本科以上学历。
2.年龄30岁以上45岁以下
3.航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。
4.熟悉民航业用人标准和需求,了解职业院校运行管理;具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。
1、围绕集团的办学宗旨和民航专业要求,建立集团教学管理标准、教学质量标准;负责课程的设计和开发,负责专业申报和各院校专业配置;
2、主持制定、修改教学、教研工作的各项规章制度并组织实施。
3、负责专业教师团队的培养和管理。
4、负责各航空院校教学质量的监督和评价。
5、负责各航空院校的教务统筹管理工作,包括:课时编排、教学资源调配、在校生考试和学分管理等。
6.负责实训设备的遴选,制定各院校实训培养计划并监督实施。
任职要求
1.本科以上学历。
2.年龄30岁以上45岁以下
3.航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。
4.熟悉民航业用人标准和需求,了解职业院校运行管理;具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。
第4篇 行政助理（教务部）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、各校区课消核对及核算整理汇总；
2、班主任学员管理及服务模块的监督管理及培训；
3、各校区负课时核对整理汇总；
4、各校区剩余课消核算整理汇总；
5、各校区学员家长满意度抽查及校区处理的跟踪；
6、核处理各校区退费申请；
7、oa系统使用跟进、管理；
8、校区学员新签、续费核查；
9、各校区的服务监督管理；
10、校区校长工作交接；
11、校区服务活动策划；
职位要求：
1、本科以上学历，行政管理或相关专业（有相关工作经历者优先考虑）；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、组织能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的写作能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第5篇 教务部主任工作岗位职责要求
1、认真贯彻和落实上级的各项方针、政策、决议及决定,坚决服从上级的领导,创造性的开展工作。
2、工作中善于决策,敢抓敢管,勇于负责,积极进取,保质保量的完成各项工作任务,实现工作目标。
3、坚持民主集中制原则,注重抓好队伍建设,讲团结、讲民主,积极开展调查研究,密切联系群众,关心群众生活,深入细致的做好群众的思想政治工作。
4、提高自身的政治理论素养,增强政治敏锐性和明辨是非的能力,树立全局观念,审时度势,及时解决工作中遇到的实际问题。
5、严格按学院的各项规章制度办事,按组织原则办事,公道正派,工作作风严谨务实,实事求是。
6、负责教务部的行政业务和思想政治工作,协调各方面工作,使教务部工作高效、有序。
7、负责组织教务部的政治学习和业务学习,了解掌握同志们的思想动态和工作情况。
8、从严要求,树立良好的干部形象,廉洁自律,勤政为民,不以权某私。
第6篇 学院教务部岗位职责
教务部是应用技术学院教学管理工作的职能部门。其主要职责范围是：
1、拟订应用技术学院本、专科教学计划，落实教学任务，检查教学质量，总结教学及教学改革方面的各种经验；制定教学方面有关规章制度；研究并提出有关本、专科教育事业发展规划、教学体制方面的意见，并组织实施。
2、组织各系编制教学计划、教学大纲及各种教学文件；组织院级优秀教学质量奖、优秀教学成果奖、优秀教材奖评审及省部级优秀教学成果奖申报工作；组织教学检查工作。
3、负责审查应用技术学院本、专科开课计划，下达教学任务书，制定学生课程表，组织考试、学生生产实习、教学实习、毕业设计和教学资金预算、分配及检查。负责课程调度、任课教师管理及其它有关教学行政方面工作。
4、负责应用技术学院本、专科教学的专业建设、课程建设、教材建设的规划和组织工作。负责全院教材的对内供应和对外交流工作。
5、配合师资部门落实和检查应用技术学院教师工作量执行情况。
6、负责电化教学计划及其管理工作。
7、负责有关教学方面的对外联络和交流。
