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岗位职责是什么
供应科是企业运营中的关键部门，主要负责确保公司的生产活动得以持续进行，通过高效、经济地采购和管理各类原材料、设备和服务，为企业的正常运营提供坚实的后勤保障。
岗位职责要求
供应科的成员需要具备专业的供应链管理知识，能够准确预测和规划需求，同时具备优秀的谈判技巧和供应商管理能力。他们应熟悉市场动态，了解行业标准，以便在保证质量的前提下，降低成本，提高采购效率。此外，良好的沟通协调能力和问题解决能力也是不可或缺的。
岗位职责描述
供应科的工作涉及多个层面，包括但不限于供应商的选择与评估、合同谈判与签订、库存管理、订单处理、物流协调以及质量控制。该科室需密切关注市场变化，及时调整采购策略，以应对可能出现的供需波动。他们还需与内部各部门保持紧密合作，确保供应链的顺畅运行。
有哪些内容
1. 供应商管理：建立和维护供应商数据库，定期评估供应商的绩效，确保其能提供优质产品和服务，并在必要时寻找新的潜在供应商。
2. 需求预测与采购计划：根据生产计划和销售预测，制定合理的采购计划，确保物料供应的准时性和充足性。
3. 合同管理：起草、谈判和执行采购合同，明确双方的权利和义务，保障公司利益。
4. 库存控制：实施有效的库存策略，防止过度库存造成的资金占用，同时避免缺货影响生产。
5. 订单处理：跟踪订单进度，确保物料按时交付，协调解决交付过程中出现的问题。
6. 价格谈判与成本控制：通过谈判获取最优价格，持续寻求降低成本的途径，提高采购效益。
7. 质量监控：与质量管理部门协作，确保采购的物料符合质量标准，对质量问题进行追踪处理。
8. 关系协调：与内部各部门（如生产、财务、质检）保持良好沟通，解决供应链协同中的问题。
9. 风险评估与应对：识别供应链风险，如供应中断、价格波动等，制定应急预案，降低对企业运营的影响。
10. 流程优化：不断审查和改进采购流程，提升供应链的效率和灵活性。
供应科的工作是企业运营的基础，通过专业、精细的管理，为企业的稳定发展保驾护航。
供应科岗位职责范文
第1篇 供应科科长安全生产岗位职责
1、在分管副总经理的领导下，全面负责本科的安全行政管理工作。
2、认真贯彻安全生产方针，搞好安全工作，是本科安全工作的第一责任人，组织审定本部门各工种、岗点的安全规程和生产责任制、组织检查安全、防火等措施的落实情况，发现隐患积极消除。
3、组织领导全科员工完成全公司安全生产的供应管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供应管理工作，及时督促、检查工作进度，保证物资供应管理的实施。
4、定期召开科务会，制定安全活动和工作计划，经常检查工作的进程，不断总结经验、教训，研究改进措施，确保各项任务的完成。
5、负责全面质量管理工作，完成各项工作指标，认真组织搞好经济核算，提高经济效益。
6、深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然；发生事故后，做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
7、做好员工政治思想工作和形势教育，防止违法乱纪行为发生。
8、监督检查管理人员和员工按章指挥和操作，对不规范行为提出处理意见和纠正措施。
9、监督检查规章制度、措施的落实情况，对全科的安全工作以及班队长的现场管理进行检查。
10、检查火工品管理制度的落实情况，查处违反火工品管理规定的违章行为。
11、按时完成矿下达的各项临时任务。
第2篇 煤矿机电供应科副科长岗位职责
1、在科长的领导下负责组织上级分管的业务工作，做好科长的助手。
2、负责管辖范围内机电设备的验收安装、拆除、装运工作。
3、参加安全质量大检查及时发现问题，指导、检查、监督落实情况。
4、参加安全质量大检查，对涉及本单位的安全隐患，及时安排有关人员进行整改，重大隐患及时向科长汇报，采取有效措施进行整改。
5、随时检查作业现场工作进度情况、工程质量情况、设备运转情况，及时处理设备隐患，对违章作业人员进行批评教育和处罚。
6、及时传达每日调度会内容，合理安排组织电器设备检修维护。
7、组织好每年一次春检工作，搞好安全规程的培训与考核，配合电力部门做好春检工作。
8、做好矿区用电的管理工作，按时分配各用电单位的用电量，及时上报财务，监督检查各用电单位的用电情况。
第3篇 供应科长岗位安全职责
a.按“谁主管谁负责”的原则,对供应系统的安全工作负责。
b.负责按计划采购各类防护用品,并保证采购物资的质量。
c.组织制定、修订供应部门的安全生产规章制度。
d.贯彻“五同时”原则,保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准,因质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任。
e.组织或参加供应系统事故及质量的调查处理和上报。供应系统发生重大事故或质量问题时,追究责任人的责任。
f.组织供应的安全大检查,落实供应重大事故隐患的整改和质量的检查。
g.负责供应的安全教育工作。
h.定期召开供应的安全生产工作会议,分析本单位安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
i.组织供应开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进个人。
j.按照上述安全职责,每年制定分管单位的年度安全工作计划,
k.负责安全技术措施项目事故隐患整改所需的设备、材料、防护器材的采购供应工作。
第4篇 家具制造公司供应科部门岗位职责
家具公司供应科部门岗位职责
直接上级:办公室;
部门性质:负责采购、供应材料、备品配件其他物资;
管理权限:受办公室委托,行使对采购、供应的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;
管理职能:合理地组织采购,并及时供应生产所需的物资;
主要职责:
1.服从办公室的统一指挥,严格执行工作指令,一切管理行为向办公室负责;
2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使给予的管理权力,杜绝开始越权事件的发生;
3.制订本部的工作计划和目标;
4.了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况;
5.调查研究本行业采购物资、备品的规律;
6.采购方式设定;
7.对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估;
8.采购前要询价、比价、议价;
9.合理编制采购计划、实施采购;
10.进料质量、数量异常处理;
11.付款汇总、审查;
12.进料异常情况的处理;
13.进料进度控制与逾交督促;
14.处理与协调和供应商之间的关系;
15.组织对物资市场信息的搜集和分析;
16.检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力;
17.完成临时交办的其他事项;
第5篇 供应科科长岗位职责
岗位名称:供应科科长
直接上级:办公事主任
下属岗位:采购员,仓库员
岗位性质:全面主持供应科的工作
管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:对所承担的工作全面负责
主要职责:
对采购人员的考核、评比、激励;
草拟本科室的工作计划;
时料质量、数量管理工作;
负责应付款的审查工作;
组织对物资市场信息的收集和分析;
处理与协调和供应商的关系;
对所选样的规格、质量负责;
定期或不定期组织人员进行分析讨论;
有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求:
具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力;
有较强的工作责任感和事业心,原则性强,能吃苦耐劳;
有一定的管理协调能力和沟通能力。
参加会议:
参加公司召开办公室的有关会议;
参加每月季的工作协调会;
参加公司年度工作评比会。
第6篇 供应科物资仓库保管员岗位职责
1、建立建全消防措施，消防设施要安全，确保仓库安全。
2、严格执行仓库管理各项制度，加强安全知识和业务技术学习培训，提高自身素养。
3、物资保管员做到物资摆放科学，数量准确，标志明确，做到“四号定位，五五摆放”。
4、积极开展仓库管理技术创新，建立科学检测手段，努力实现微机化控制和管理。
5、按照仓库管理技术阜创新，认真搞好物资防锈、防尘、防潮、防震、防腐、防磨、防水、防变质、防盗、防火等工作，保证仓库物资的绝对安全。
6、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，按时参加各种活动，严禁“四违”。
7、认真做好仓库盘点工作，及时掌握仓库物资情况，保证仓库帐、卡、物相符。
第7篇 煤矿机电供应科供应组长岗位职责
1、在分管矿长的领导下，全面负责本科安全生产供应工作。
2、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责本科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。
3、所辖的仓库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。
4、负责做好所有仓库的“四防”工作，汛期时，防汛专业物资仓库，要加强值班管理，确保防汛物资随时领用。
5、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。
6、定期对职工进行安全知识培训和安全技能培训工作。
7、定期组织有关人员对科属各厂、网、点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。
8、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。
9、向上级领导及有关部门，汇报日常生产供应工作现状，提出改进意见或建议。
第8篇 煤矿机电供应科电气工程师岗位职责
1、在科长的领导下做好全矿机电技术管理的质量标准化工作。
2、负责按期对全矿避雷设备进行安全检查及性能测试，确保避雷设施有效。
3、熟悉本矿35kw变电所及井下中央变电所一、二次系统图及线路具体布置情况，及有关电气方面的主要技术参数，负责继电保护整定，选择系统运行方式。
4、参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。
5、审查制定新设备、新工艺、新技术推广使用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度、供电报告和设备检修的具体计划及安全措施。参与井下各工作面的机电配套的设计验收工作。
6、分析移动设备和电器故障原因，提出维修计划及方案。
7、组织参加追查在技术方面发生的事故，并制定预防措施。
第9篇 供应科安全生产岗位职责
1、负责全公司物资采购、仓储、发放，并建立健全物资安全保障制度。
2、贯彻执行__公司《仓库管理办法》、《仓储管理规范》及《关于加强火工品收发存管理的规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。
3、负责全公司安全生产所需物资的供应和“一通三防”工作所需的设备材料；对购入的设备、配件及有关器材的质量负责，质量必须符合安全标准要求。
4、对库存物资的安全全面负责，建全消防设施及制度。
5、负责本部门质量和职业安全健康管理体系的有效运行，消除安全隐患。
第10篇 煤矿机电供应科长岗位职责
1、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。
2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。
3、配合培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。
4、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。
5、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。
6、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。
7、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。
8、协调本部门内部关系及其它职能部门之间的关系。
9、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。
10、所辖的仓库、木场、油库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。
11、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。
12、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。
13、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。
第11篇 供应科采购员岗位职责
1、严格执行集团公司《关于物资采购的实施办法》，物资采购实行招、议标采购，在招、议标过程中，要严格按照招、议标程序进行。
2、严格按分工目录进行采购，严禁采购无生产许可证、无质量和证、无防爆合格证、无煤矿安全标志、质次、价高、假冒伪劣商品。
3、坚持原则，廉洁奉公，严把物资采购关，杜绝各种不正之风。
4、根据物资采购计划要求，及时采购进货，保证安全生产。
5、对外购物资要实行全方位，全过程、跟踪管理，做到责职明确，严禁以权谋私、损公肥私。
第12篇 供应科物资统计员岗位职责
1、物资资料统计要齐全，数据准确，各种物资要规格、类别分别摆放好，要按“五五”码放，以便物资的统计管理。
2、建立健全好统计台帐，按时编制报表，发现问题及时向领导汇报。
3、深入现场及仓库了解掌握器材用量，储备定额和库存资金情况。
4、物资存放要有标签，要有生产合格证，煤安标志，ccc论证书。
5、物资统计责任人要监督消防设施是否完善，消防器材是否合乎要求。
6、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严禁“四违”按时参加各种会议和学习，搞好环境卫生。
第13篇 供应科科长岗位安全职责
1）负责按计划保质、保量及时供应原料。
2)负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。
3)协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划，并组织实施。
4)是本部门安全生产工作的第一负责人，对本部门的安全生产全面负责。
5)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。
6)组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
7)组织参加现场安全检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的应当立即向本单位负责人汇报。
8)完成公司交办的其他安全生产工作。
9）参加本部门安全生产事故调查工作，制定并落实事故防范措施。
10）参加本部门值班工作。
第14篇 供应科计划员岗位职责
1、严格执行煤电公司编制的采购分工目录，认真开展市场调研，掌握物资动态以及计划期与企业生产有关的技术经济资料。
2、深入区队，了解材料作用情况，编制计划要坚持“自上而下、上下结合、先离库后采购”原则，做到“三落实”（任务、资金、定额）“五对口”（项目、进度、设备、材料、资金）。
3、编制计划准确可靠性，规格数量书写清楚，库存物资储备齐全，库存资金稳定，不超储积压。
4、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，“严禁四违”按时参加各种会议和学习。
5、各种资料收集整齐，归档存放，实行规范化管理，搞好环境卫生。
第15篇 供应科长岗位职责
供应商质量管理科长 瑞尔 上海瑞尔实业有限公司,瑞尔,瑞尔实业,瑞尔 职责描述:
1. 对于sde的工作进度及计划进行确认。
2. 对于异常的处理方式和效果进行追踪。
3. kpi绩效异常的sde进行引导和帮助。
4. 监控sde的审核计划及结果。
5. 协助下属完成供应商提升。
6、对于新工艺,新供应商进行了解。
7、新定和修订部门程序文件及表单。
8、对于供应商新增、淘汰进行与其他部门进行协调。
9、对于涉及到供应商的变更进行登记,追踪。
10、定培训计划,按照计划完成员工培训
11、根据下属实际工作情况,临时增加培训课程。
12、出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。
13、制定顶岗计划。
任职要求:
1、学历与专业:大专及以上学历,质量、化工、机械或理工科等专业毕业。
2、工作经验及年限:二年或以上的汽车行业质量管理经验。
3、必备的专业知识与技能:熟悉汽车行业质量管理体系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大质量管理工具。
4、素质/特质要求:具有一定的沟通协调能力。
第16篇 供应科副科长岗位职责
1、听从领导指挥，积极协助科长搞好物资供应管理工作，当好领导的助手和参谋，搞好本职工作，组织好安全生产。
2、定期组织召开分管业务专业会议，认真检查落实各项制度的执行情况，及时向领导汇报工作情况。
3、杜绝违章指挥，及时发现和处理重大事故隐患。结合工作实际，深入现场了解掌握、解决材料物资作用中发生的各种问题，保证满足生产需要，实现安全生产。
4、遵章守纪，勤政廉洁，带头执行各项制度，积极开展市场调查，本着“货比三家”物优价廉的原则，搞好分管业务范围内的物资供应管理工作。
5、对所分管的业务范围内的材料物资进行动态和静态检查监督，发现问题及时追查和处理。
6、加强业务学习和锻练，提高业务管理水平，积极完成领导交办的各项工作和任务。
