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岗位职责是什么
仓库仓管是企业物流系统中的关键角色，负责确保库存物品的安全、准确和高效管理。这一职位的核心在于维护库存的完整性和流通性，以支持企业的日常运营和客户需求。
岗位职责要求
1. 精准库存控制：仓管员需精确记录入库、出库及库存情况，确保数据无误。
2. 组织能力：应具备良好的物品分类、存储和检索能力，以优化仓库空间利用。
3. 安全意识：需遵守安全规定，预防火灾、盗窃等风险，确保库存安全。
4. 沟通协作：与采购、销售、生产等部门紧密合作，及时反馈库存信息。
5. 技术熟练：掌握库存管理软件，能有效运用信息技术提升工作效率。
岗位职责描述
仓库仓管员的主要工作包括接收和检查新到货物，核对数量和质量，确保与订单一致。他们需要将物品妥善存放，根据物品性质和需求进行分类，以便快速定位和提取。此外，仓管员还需定期盘点库存，更新库存记录，防止遗失或超储。
在处理出库订单时，仓管员需确保拣选、包装和发货的准确性，减少错误和延误。他们还需要监控库存水平，预测补货需求，并与相关部门协调，确保供应链的顺畅运行。
仓库环境的安全是仓管员的另一项重要职责。他们应定期进行安全检查，消除潜在隐患，并参与制定和执行应急预案。
有哪些内容
1. 物资收发：负责接收供应商交付的货物，检查其质量和数量，办理入库手续；处理内部各部门的领料申请，完成出库操作。
2. 库存管理：持续跟踪库存状态，定期进行实物盘点，确保账实相符；合理规划存储位置，优化仓库布局。
3. 数据录入：准确录入库存信息，维护库存管理系统，生成各类报表，为决策提供数据支持。
4. 协调沟通：与采购部门协调进货计划，与生产部门沟通物料需求，与销售部门共享库存状况，共同保障业务运营。
5. 库存控制：通过分析销售趋势和库存周转率，提出合理的库存策略，防止过度库存或缺货情况发生。
6. 安全维护：定期进行仓库安全检查，遵守消防安全规定，确保仓库设施完好，预防安全事故。
总结而言，仓库仓管员的角色涵盖了库存管理的全过程，从物资的接收、存储到发放，再到库存的控制和安全维护，他们的专业能力和责任心对于企业的运营效率和客户满意度具有深远影响。
仓库仓管岗位职责范文
第1篇 仓库仓管员岗位职责
仓管员/仓库管理员 上海缘脉实业有限公司 上海缘脉实业有限公司 职责描述:
1、服务于公司的物流系统、执行物流计划,遵守公司的规章制度
2、确保帐、物相符具追溯性,并保持仓储的良好环境
3、物料标示要明确、清晰、易于辨识,具可追溯性
4、搬运、储存要合理,努力减少搬运、储存次数
5、根据采购订单、供应商送货单,收货、报检
6、根据入库单、检验单入库、上架、储存
7、根据生产计划(销售计划)进行配料、发料作业
8、领导交代的其他事宜
任职资格:
1、高中或中专学历
2、有叉车证
3、2年以上仓库管理工作经验
4、认真、负责、沟通能力强,能吃苦耐劳
第2篇 酒店二级仓库仓管员岗位职责
酒店二级库仓管员岗位职责
一、层级关系
直接上级:客房中心主管
班次:正常班
联系部门:财务部、采购部
二、任职要求
1、教育:具有中专毕业学历或同等以上文化程度。
2、经验:有两年以上库房工作经验。
3、技能:持有饭店英语初级证书,有一定财务知识,会使用电脑。
4、自然条件:身体健康,相貌端正 ;22--40周岁;男:1.70米以上、女:1.60米以上。
5、培训:参加过相关专业培训,参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。
三、岗位职责
为部门各分部提供充足的后勤保障,保证物品的合理配备量;控制和计算各分部成本。
1、负责部门所有物品的申领、保管、发放和盘点工作。
2、负责酒水的报损和更换工作。
3、依照财务部要求定期对部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。
4、经常查看物资的有效日期,防止虫害、霉变,发现问题及时解决。
5、每月盘点一次楼层的易耗品,劳动用品及贵重物品的数量。
6、严格按规定存放易燃物品,做好防火安全工作。
7、保持库房的清洁和整洁。
8、下班前检查灯具、电源等是否关闭。
9、完成领导交办的其它工作任务。
10、遵守国家法律和酒店规章制度。
第3篇 仓库仓管岗位职责
仓管/仓库管理员 河南省姚氏实业有限公司 河南省姚氏实业有限公司,姚氏 职责描述:
1. 遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。
2. 及时、完整、准确登记存货仓库账,按时登记,定期编制存货进出存报表。
3. 负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4. 负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。
5.定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数,定期盘点。
任职要求:
1、年龄在25-32岁之间,至少一年以上同岗位经验;
2、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度;
3、尽职尽责、具有吃苦耐劳的精神。
公司福利:
1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、带薪假期:正式员工享有带薪产假(陪)、婚假、丧假、病假等带薪假期。
3、社会保险:(养老、工伤、生育、失业、医疗)
4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提倡内部晋升、职位轮换机会。
5、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力。
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