- 目录
岗位职责是什么
技质部是企业内部负责技术质量管理的部门，其核心职责在于确保产品或服务的技术标准和质量控制达到既定的业务目标。
岗位职责要求
技质部员工需具备扎实的专业技能，包括但不限于质量管理体系知识、相关行业标准、技术规范等。他们需要对新技术和市场动态保持敏锐的洞察力，以持续提升产品的质量和竞争力。此外，良好的沟通协调能力和问题解决能力也是必不可少的，以确保在各部门间有效协作，解决质量问题。
岗位职责描述
技质部的工作涵盖了从产品研发到生产的全过程，包括制定和执行质量标准、监控产品质量、进行质量检验、处理质量问题以及推动质量改进。他们需与设计、生产、采购等部门紧密合作，确保每个环节都符合质量要求。
有哪些内容
1. 质量体系建立与维护：制定和实施全面的质量管理体系，如iso 9001等，确保符合行业标准和法规要求。
2. 产品检验与测试：对原材料、半成品及成品进行质量检测，确保各项性能指标达标。
3. 质量风险评估：识别潜在的质量风险，制定预防措施，减少不良品率。
4. 质量问题分析与解决：对发生的质量问题进行深入分析，找出问题根源，并提出解决方案。
5. 供应商质量管理：对供应商进行评价和监控，确保其提供的物料和服务满足质量要求。
6. 流程优化：通过持续改进，提高生产效率，降低质量成本。
7. 培训与指导：为员工提供质量意识和技能的培训，提高全员质量管理水平。
8. 客户反馈处理：处理客户的质量投诉，及时解决，提升客户满意度。
9. 质量报告编制：定期编制质量报告，向管理层汇报质量状况，为决策提供依据。
技质部作为企业质量管理的守护者，其职责在于确保每一环节都精益求精，以高质量的产品和服务赢得市场信任。
技质部岗位职责范文
第1篇 技质部经理岗位职责
岗位名称
技质部副经理
直接上级
生产副总经理
隶属部门
技质部
直接下级
技术员、质量主管、质检员
晋升空间
技质部副经理技质部经理生产副总经理
岗位概述
负责公司技术与质量管理
工作内容
1、负责公司技术文件、图纸的复核、解析,并制定落地执行的技术要求和加工图纸。
2、负责公司所有产品工艺的研究、验证,以及工艺文件的编辑和实施。
3、负责公司加工所需工装的设计、指导制作、验证、修改和完善。
4、负责公司供方(包括原材料供方和外协供方)技术要求的规范和考核。
5、负责公司加工现场的技术指导、技术培训和技术规范。
6、负责公司各工序标准工时的制定和验证,会同生产部确定工序单价。
7、负责公司所有技术相关文档的管理。
8、负责公司质量检验规范的拟定和监督执行。
9、负责公司质量问题的控制、质量事故的处置以及客户质量售后问题的处理。
10、负责公司检验量具、检具的规范管理。
11、负责公司质量认证体系的相关工作。
12、负责公司所有质量控制相关文档的管理。
13、领导交办的技术与质量管理相关的其他工作。
绩效考核
1、工艺实施的有效性和效率。
2、质量事故发生的有效控制。
任职资格
教育水平
机械设计与制造、质量管理工程或相关专业,专科学历及以上。
知识技能
熟练运用计算机设计,掌握质量管理有关知识,能开展好团队管理,熟练编制机加工艺。
工作经验
有机械加工行业技术或质量管理从业经验2年以上。
其他要求
有责任感,有较强的团队意识,在技术和质量管理上持非常坚定的原则,有主动推动的能力。
第2篇 技质部经理岗位职责任职要求
技质部经理岗位职责
岗位名称
技质部副经理
直接上级
生产副总经理
隶属部门
技质部
直接下级
技术员、质量主管、质检员
晋升空间
技质部副经理技质部经理生产副总经理
岗位概述
负责公司技术与质量管理
工作内容
1、负责公司技术文件、图纸的复核、解析，并制定落地执行的技术要求和加工图纸。
2、负责公司所有产品工艺的研究、验证，以及工艺文件的编辑和实施。
3、负责公司加工所需工装的设计、指导制作、验证、修改和完善。
4、负责公司供方(包括原材料供方和外协供方)技术要求的规范和考核。
5、负责公司加工现场的技术指导、技术培训和技术规范。
6、负责公司各工序标准工时的制定和验证，会同生产部确定工序单价。
7、负责公司所有技术相关文档的管理。
8、负责公司质量检验规范的拟定和监督执行。
9、负责公司质量问题的控制、质量事故的处置以及客户质量售后问题的处理。
10、负责公司检验量具、检具的规范管理。
11、负责公司质量认证体系的相关工作。
12、负责公司所有质量控制相关文档的管理。
13、领导交办的技术与质量管理相关的其他工作。
绩效考核
1、工艺实施的有效性和效率。
2、质量事故发生的有效控制。
任职资格
教育水平
机械设计与制造、质量管理工程或相关专业，专科学历及以上。
知识技能
熟练运用计算机设计，掌握质量管理有关知识，能开展好团队管理，熟练编制机加工艺。
工作经验
有机械加工行业技术或质量管理从业经验2年以上。
其他要求
有责任感，有较强的团队意识，在技术和质量管理上持非常坚定的原则，有主动推动的能力。
技质部经理岗位
第3篇 技质部长职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
一、工作内容、职责：
1、支持公司的质量方针与经营目标；
2、主导本部门建设及公司体系推行工作；
3、负责建立和完善质量保证体系，参与维护、监督质量体系的运行，组织和管理内部质量审核工作；
4、制定并组织实施分公司技术质量工作纲要，健全技术质量管理结构，制定和完善技术质量管理目标，确保产品质量稳定提高；
5、负责组织技术质量管理、技术质量工作标准、技术质量检验标准等管理制度的制/修、检查、监督、控制及执行；
6、负责组织编制分公司年、季、月度产品质量提高、改进、管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核；
7、配合办公室人力资源抓好全员技术质量教育工作，定期组织各岗位人员进行技术质量知识培训，强化技术质量管理，提高质量意识和质量管理水平；加强对本部门培训考核力度，建立和完善技术质量人员上岗制度；
8、负责对分公司技术质量工作和外部服务质量进行监督、检查、协调和管理；
9、负责搜集和掌握国内外同行业技术质量管理先进经验，并传递相关质量信息；
10、负责分公司质量事故的处理；参与因产品品质问题引起的质量异议、退货、索赔等质量事件的处理，牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见；
11、负责建立和健全技术质量岗位责任制度。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守工作纪律；
12、负责收集分公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户访问，及时编写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为领导决策提供依据；
13、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；
14、负责定期进行技术质量工作汇报。定期在年、季、月、周的生产经营计划会以口头或书面汇报；
15、负责贯彻执行工艺、工装、夹具、模具标准化技术资料管理等方面的有关规定；
16、负责督导本部门的现场6s管理工作；
17、按时完成公司领导交办的其他各项工作任务。
