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岗位职责是什么
资产规划师是金融领域中一个至关重要的角色，主要负责帮助个人、家庭或企业制定并执行长期的财务策略，以实现其财富积累、保值增值和传承的目标。他们运用专业知识和市场洞察力，为客户提供个性化的资产配置方案，以实现风险控制和收益最大化。
岗位职责要求
1. 深入理解金融市场动态，具备扎实的经济学、金融学知识基础。
2. 精通各类投资产品，如股票、债券、基金、房地产、保险等，并能进行风险评估。
3. 具备良好的沟通技巧，能够清晰地向客户解释复杂的金融概念。
4. 强烈的责任心和职业道德，尊重并保护客户的隐私。
5. 能够持续学习，适应不断变化的法规和市场环境。
6. 有较强的分析能力和决策能力，能够在复杂情况下做出明智的资产配置建议。
岗位职责描述
资产规划师的工作日常涉及以下几个核心环节：
1. 客户需求分析：通过深入对话了解客户的风险承受能力、投资目标和时间期限，制定相应的财务规划。
2. 资产配置：根据客户需求，设计并实施多元化投资组合，平衡风险与回报。
3. 市场研究：跟踪市场动态，评估投资产品的表现，及时调整投资策略。
4. 定期回顾：定期与客户沟通，评估投资效果，调整规划以适应市场变化。
5. 法规遵从：确保所有的规划和操作符合相关法律法规，规避潜在的合规风险。
6. 教育与咨询：为客户提供金融知识教育，帮助他们理解和参与决策过程。
有哪些内容
1. 财务分析：分析客户的收入、支出、负债和资产状况，构建财务模型。
2. 风险管理：识别潜在风险，制定风险管理策略，如保险规划、税务规划等。
3. 投资组合管理：构建和维护投资组合，包括定期调整、监控市场趋势和投资表现。
4. 退休规划：协助客户规划退休生活，确保退休后的财务安全。
5. 财富传承：设计遗产规划，确保资产的顺利转移给下一代。
6. 法律文件准备：协助客户准备和更新遗嘱、信托和其他法律文件。
作为资产规划师，其工作不仅仅是提供投资建议，更是关于全面的财务规划，旨在帮助客户实现长期的财务健康和目标。在这个过程中，他们需要持续学习、适应市场变化，以专业的服务赢得客户的信任和依赖。
资产规划师岗位职责范文
第1篇 资产规划师岗位职责任职要求
资产规划师岗位职责
资产规划师 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
三、 职业待遇:
1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习:学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月，后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到36万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。
2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot，可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
四、 面试要求:
1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件，小一寸彩色相片4张。
注意事项:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合;
资产规划师岗位
第2篇 家庭资产规划师岗位职责
岗位职责:
1。帮助客户完成资产规划
2. 找出客户在资产规划中存在的问题
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、1-2年以上金融行业工作经验,
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
第3篇 资产规划师岗位职责
资产规划师 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:
1、大专及以上学历;
2、25一45周岁;
3、过往年收入五万以上;
4、三年及以上广州工作经历;
5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。
二、职位描述:
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
三、 职业待遇:
1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。
2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;
3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;
四、 面试要求:
1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。
注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;
