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岗位职责是什么
老干部局是一个专门负责退休干部服务与管理的机构，其核心任务是保障退休老干部的权益，为他们提供生活照顾、精神关怀以及政策咨询等全方位的服务。
岗位职责要求
1. 具备高度的责任心和敬老爱老的道德品质。
2. 熟悉国家关于退休干部的相关政策法规。
3. 拥有良好的沟通协调能力，能处理好与老干部及家属的关系。
4. 能够耐心细致地解决老干部在生活中遇到的问题。
5. 具备一定的组织策划能力，能开展各类文化娱乐活动。
岗位职责描述
老干部局的工作人员需要扮演多重角色，既是政策的执行者，也是老干部的朋友和顾问。他们需要时刻关注老干部的需求，及时传递政策信息，确保老干部的生活质量。此外，他们还需策划和组织各种活动，如健康讲座、兴趣小组、旅游出行等，丰富老干部的晚年生活，增进他们的身心健康。
有哪些内容
1. 政策解读与咨询：为老干部提供最新的政策解读，解答他们在退休待遇、医疗保障等方面的问题。
2. 生活服务：协助处理老干部日常生活中的困难，如就医、购物、家庭维修等。
3. 心理关怀：定期进行走访慰问，关心老干部的心理健康，提供必要的心理疏导。
4. 活动组织：策划并实施各类文体活动，如书画展、太极拳班、歌咏比赛等，促进老干部间的交流互动。
5. 权益维护：代表老干部向相关部门反映问题，争取合法权益，解决争议。
6. 信息更新：定期发布健康资讯、时事新闻，帮助老干部了解社会动态，保持与时俱进。
7. 档案管理：妥善保管老干部的个人资料，及时更新，确保信息准确无误。
作为老干部局的工作人员，他们的工作不仅是完成任务，更是尊重和关爱，是传承和发扬尊老爱幼的传统美德，是为老干部的晚年生活增添温暖和色彩。
老干部局岗位职责范文
第1篇 副局长岗位职责(老干部局)
在局长的领导下开展工作。按分工履行以下职责：
1.协助局长抓好全局工作。认真学习和掌握老干部工作的方针政策及老干部政治生活待遇的各项规定，及时、准确地为局的集体领导当参谋、提建议，积极发挥参谋助手作用。自觉维护局的集体领导。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指导政治待遇科和生活待遇科对老干部政治、生活待遇落实工作实施检查和协调，检查督促老干部待遇的全面落实。抓好老干部政治理论学习，指导老干部党支部建设，加强对老干部党支部建设、思想政治工作研究，及时向局长办公会和局务会提交有关政治生活待遇落实的意见、方案。
3.分管和指导干休所的工作。
4.对分管工作进行业务把关，参与研究制定老干部待遇中的政策和规定。
5.做好分管工作范围内来信来访人员的接待和处理工作。指导分管科室及单位做好相关
文稿的拟制和审核工作。
6.协助局长做好干部职工的选拔、调配、交流、考核工作。
7.协调处理老干部善后工作，组织走访慰问老干部。
8.负责机关党支部工作。协助局长抓好老干部局系统党风廉政建设工作。
9.完成上级领导和局长交办的工作。
第2篇 办公室岗位职责(老干部局)
1.参与政务，管理事务，做到上情下达，下情上报，为领导决策当好参谋助手。做好局机关协调工作。
2.全面了解老干部工作方针政策的贯彻执行情况，对老干部工作中反映出的问题进行调查研究，提出办法和措施，为加强老干部工作提供科学决策的依据。
3.总结典型.经验，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有关材料的起草、收发工作。
4.做好内外综合协调，协助局领导组织和推动老干部工作的开展。做好局机关各科室、直属单位有关工作的协调联络，及时检查督促各项工作的实施，掌握完成情况。
5.负责本局文秘、统计、机要、保密、接待、信访、档案、信息、网站、财务、安全保卫、车辆管理以及离休干部信息库管理和维护工作。负责会务组织工作，管理好机关资产，保管和使用好印章，做好后勤保障服务和其他相关工作。
6.负责老干部来信来访的接待和协调处理工作，做好老干部的思想政治工作，配合组织好老干部开展重要活动。
7.负责老干部工作目标管理责任制的修改完善和检查、考核工作。
8.负责做好局机关和直属单位的人事、劳动工资及本单位离退休干部的管理服务工作。
9.完成好局领导和上级部门交办的其他工作任务和协调落实其他单位联系办理的事项。
第3篇 副局长岗位职责内容(老干部局)
在局长的领导下开展工作。按分工履行以下职责:
1.协助局长抓好全局工作。认真学习和掌握老干部工作的方针政策及老干部政治生活待遇的各项规定,及时、准确地为局的集体领导当参谋、提建议,积极发挥参谋助手作用。自觉维护局的集体领导。
2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指导政治待遇科和生活待遇科对老干部政治、生活待遇落实工作实施检查和协调,检查督促老干部待遇的全面落实。抓好老干部政治理论学习,指导老干部党支部建设,加强对老干部党支部建设、思想政治工作研究,及时向局长办公会和局务会提交有关政治生活待遇落实的意见、方案。
3.分管和指导干休所的工作。
4.对分管工作进行业务把关,参与研究制定老干部待遇中的政策和规定。
5.做好分管工作范围内来信来访人员的接待和处理工作。指导分管科室及单位做好相关
文稿的拟制和审核工作。
6.协助局长做好干部职工的选拔、调配、交流、考核工作。
7.协调处理老干部善后工作,组织走访慰问老干部。
8.负责机关党支部工作。协助局长抓好老干部局系统党风廉政建设工作。
9.完成上级领导和局长交办的工作。
第4篇 局长岗位职责(老干部局)
1.主持老干部局全面工作。坚持以邓小平理论和“____”重要思想为指导，坚持服从、服务于党的政治路线，坚持解放思想，实事求是，廉洁从政，以改革创新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一责任人的职责。抓好各级老干部工作方针政策的贯彻落实。负责组织、指导和协调局领导班子成员、科(室)及直属单位全面履行职责。及时向分管领导、老干部工作领导小组请示报告工作。
3.负责老干部工作及局机关各阶段工作的计划安排和组织实施。主持召开局务会和局长办公会，及时研究、制定、部署全州和局机关的工作计划，并有重点地做好落实、指导、协调和检查工作。督促和完成上级交办的工作任务。
4.加强局领导班子和干部职工的思想、组织、业务、作风、制度建设，坚持民主集中制的领导制度，健全局务会集体领导下的个人分工负责制。协调好局内外关系，改善工作条件，不断提高老干部工作的质量和水平。
5.主管人事、财务工作，分管局办公室工作。履行领导班子和单位党风廉政建设第一责任人的职责，坚持原则，加强学习教育，建立和完善制度，严格人、财、物的监督管理。审定和签发重要文稿。
6.贯彻执行干部“四化”方针和德才兼备原则，加强领导班子、老干部工作机构和工作队伍建设，培养选拔优秀干部。
7.重视和支持局机关党支部、纪检监察和系统工、青、妇、人「1与计划生育、机关工委等工作，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，营造良好的老干部工作氛围。
8.主持或参与制定老干部工作的具体政策和规定。关注老干部普遍反映的重点、难点问题，对重要问题的来信来访做到亲自接待、直接处理。
9.组织协调完成上级交办的其他工作。
第5篇 局长岗位职责-老干部局
1.主持老干部局全面工作。坚持以_理论和“____”重要思想为指导,坚持服从、服务于党的政治路线,坚持解放思想,实事求是,廉洁从政,以改革创新的精神做好老干部工作。
2.履行老干部工作第一责任人的职责。抓好各级老干部工作方针政策的贯彻落实。负责组织、指导和协调局领导班子成员、科(室)及直属单位全面履行职责。及时向分管领导、老干部工作领导小组请示报告工作。
3.负责老干部工作及局机关各阶段工作的计划安排和组织实施。主持召开局务会和局长办公会,及时研究、制定、部署全州和局机关的工作计划,并有重点地做好落实、指导、协调和检查工作。督促和完成上级交办的工作任务。
4.加强局领导班子和干部职工的思想、组织、业务、作风、制度建设,坚持民主集中制的领导制度,健全局务会集体领导下的个人分工负责制。协调好局内外关系,改善工作条件,不断提高老干部工作的质量和水平。
5.主管人事、财务工作,分管局办公室工作。履行领导班子和单位党风廉政建设第一责任人的职责,坚持原则,加强学习教育,建立和完善制度,严格人、财、物的监督管理。审定和签发重要文稿。
6.贯彻执行干部“四化”方针和德才兼备原则,加强领导班子、老干部工作机构和工作队伍建设,培养选拔优秀干部。
7.重视和支持局机关党支部、纪检监察和系统工、青、妇、人「1与计划生育、机关工委等工作,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,营造良好的老干部工作氛围。
8.主持或参与制定老干部工作的具体政策和规定。关注老干部普遍反映的重点、难点问题,对重要问题的来信来访做到亲自接待、直接处理。
9.组织协调完成上级交办的其他工作。
