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岗位职责是什么
大学教授是一个教育与研究并重的职位，主要负责在高等教育机构中传授知识，进行学术研究，并为学生提供学术指导。
岗位职责要求
1. 拥有相关领域的博士学位，具备深厚的学科理论基础。
2. 热爱教育事业，具备良好的教学能力和课堂管理技巧。
3. 具备独立科研能力，能持续关注学科前沿动态。
4. 能够撰写和发表高质量的研究论文，为学术界做出贡献。
5. 具备团队协作精神，能够参与或领导研究项目。
6. 有耐心和同情心，愿意倾听和指导学生。
7. 具备良好的沟通能力，能有效地与同事、学生和家长交流。
8. 有创新思维，能将新的教学理念和方法融入课程设计。
岗位职责描述
大学教授的日常工作涵盖了教学、科研和学术服务三个方面。他们需要设计和实施课程，确保教学质量，激发学生的学习兴趣和批判性思维。此外，他们还承担着科研任务，包括开展原创性研究、申请研究基金、发表学术论文以及参加国内外学术会议。在学术服务方面，教授可能参与院系管理，担任研究生导师，或者参与校内外的评审和咨询工作。
有哪些内容
1. 教学活动：准备和讲授课程，批改作业，组织讨论课，进行考试评估，为学生提供个别辅导。
2. 科研工作：进行课题研究，撰写研究报告和学术论文，申请和管理科研经费，参与或主持研究项目。
3. 学术指导：指导本科生和研究生的毕业论文，参与学术研讨会，提供职业规划建议。
4. 学术服务：参与学院或大学的行政工作，如课程委员会、学术评审等。
5. 社区互动：与业界保持联系，参与公共讲座和社区活动，提升学校的社会影响力。
6. 专业发展：持续学习，更新知识，参加专业培训，保持学科领先地位。
大学教授的角色是多面的，他们在教育的舞台上扮演着教师、学者和领导者，通过他们的努力，推动学术进步，培养下一代的知识分子。
大学教授岗位职责范文
第1篇 大学教授岗位职责任职要求
大学教授岗位职责
职责描述:
1)负责制定面向未来的专业规划及专业建设方案;
2)负责指导并带领团队参加相关专业技能竞赛;
3)负责指导并带领团队开展专业、项目或课题申报，编写教材等;
4)负责指导并带领团队加入市级以上相关行业协会;
5)负责课程、实验、实训室建设，负责论文、专利等教研教改项目的指导等。
任职要求:
1)副高以上职称，专业对口;
2)有10年以上高校工作经验，其中2年以上专业带头人工作经验;
3)有教育系统人脉资源;
4)有指导项目申报、学生竞赛并获得省级以上奖励者。
大学教授岗位
第2篇 某交通大学教授岗位职责
职务教授
一般岗位职责及工作任务:
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学80学时以上。
⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文五篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上,且为教材主编或副主编。
⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项;或完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加(前二名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款5万元(不含硬件费)。
⒍每学年至少应具体指导青年教师(副高以下职务)1名以上,指导2名本科生毕业论文;三年内至少招收研究生2名。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
职务副教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课(面对本科生)教学90学时以上。
⒊三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文三篇(含教学研究论文);或三年内编写、编着教材一部以上。
⒋三年内至少参加(前三名)校级以上教学改革项目一项;或以主要完成人(前三名)完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加(前三名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款3万元(不含硬件费)。
⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文;三年内至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
职务教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在重要核心学术期刊上发表论文六篇,其中至少四篇被sci或ei收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编一本专着或教材。
⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时,或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。
⒋三年内主持国家级项目一项;或主持省部级项目两项;或横向课题经费累计到款25万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。
⒌三年内至少指导研究生三名。
⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒏三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
职务副教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉三年内至少以论文主要作者(前两名)在核心期刊上发表论文三篇,其中至少二篇被sci或ei收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。
⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。
⒋三年内参加(前三名)一项国家级项目;或主持一项省部级科研项目;或横向课题经费累计到款15万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。
⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。
⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将给予解聘。
⒎三年后经考核,由于个人原因未能完成上述职责,学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务:
第3篇 交通大学教授岗位职责
职务教授
一般岗位职责及工作任务：
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。
⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。
⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。
⒍每学年至少应具体指导青年教师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收研究生2名。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。
⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务：
职务副教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。
⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。
⒋三年内至少参加（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。
⒌三年内参加（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。
⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收研究生1名以上。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。
⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务：
职务教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在重要核心学术期刊上发表论文六篇，其中至少四篇被sci或ei收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编一本专着或教材。
⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时，或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。
⒋三年内主持国家级项目一项；或主持省部级项目两项；或横向课题经费累计到款25万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。
⒌三年内至少指导研究生三名。
⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。
⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。
⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务：
职务副教授
⒈完成学校规定基本工作量。
⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在核心期刊上发表论文三篇，其中至少二篇被sci或ei收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。
⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。
⒋三年内参加（前三名）一项国家级项目；或主持一项省部级科研项目；或横向课题经费累计到款15万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。
⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。
⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。
⒎三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。
具体岗位职责和三年工作任务：
第4篇 大学教授岗位职责
1. 协助欧菲大学院长 ,制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2. 协助制定大学组织结构和管理体系及业务规范,将公司内部管理制度化、规范化;
3. 组织监督大学各项规划及计划的实施;
4. 了解同业竞争策略及市场需求,为公司培训课程提供科学的决策依据;
5. 负责学校教学工作的管理,师资团队的优化,教学质量的监控,教学进度的制定和协调,及年度教学计划制定和修改,并指导管理教学常规工作;
6. 全面把握公司培训课程的市场状况;
7. 做培训及会议成本预算。
