smt岗位职责20篇

岗位职责是什么

smt，全称surface mount technology，是一种电子组装工艺，主要用于在电路板上安装和焊接表面贴装组件。smt岗位是电子制造流程中的关键环节，负责确保smt设备的高效运行和产品质量。

岗位职责要求

1. 熟悉smt生产工艺流程，包括元器件的准备、印刷、贴片、回流焊等步骤。

2. 掌握smt设备的操作，如锡膏印刷机、贴片机、回流炉等，能进行日常维护和故障排除。

3. 具备质量控制意识，能够识别和解决生产过程中的质量问题。

4. 熟悉iso质量管理体系，了解ipc标准和电子行业的相关法规。

5. 良好的团队协作能力和沟通技巧，能够指导生产线员工完成工作。

岗位职责描述

smt岗位人员在生产线上扮演着技术专家的角色，他们确保设备的稳定运行，优化生产效率，同时保证产品的质量和合规性。他们的工作不仅限于操作机器，还包括对生产数据的分析，以持续改进工艺和减少不良品率。此外，他们还需与供应链、工程团队和质量部门紧密合作，确保从物料到成品的整个流程顺畅无阻。

有哪些内容

1. 设备管理：定期检查smt设备的状态，进行预防性维护，及时处理设备故障，确保生产线的连续运行。

2. 生产监控：跟踪生产数据，分析生产效率，识别瓶颈并提出改善措施。

3. 质量控制：执行首件检验，确保元器件的正确贴装；对生产过程进行随机抽查，防止质量问题的发生。

4. 员工培训：指导新员工熟悉smt流程，提升现有员工的操作技能和质量意识。

5. 技术改进：研究新技术和工艺，引入优化措施，提升生产效率和产品质量。

6. 文件记录：维护和更新操作手册、工作流程和质量记录，确保符合iso标准和公司规定。

7. 协调沟通：与采购、工程和质量部门协调，解决物料问题，确保生产计划的顺利实施。

smt岗位在电子制造业中起着至关重要的作用，其专业能力和责任心直接影响到产品的质量和生产效率。因此，担任这一职务的人员需要具备扎实的技术基础、敏锐的问题解决能力以及良好的团队合作精神。

smt岗位职责范文

第1篇 smt设备技术员岗位职责

smt设备技术员 捷普集团 jabil 绿兴(无锡)电子科技有限公司,绿兴 1、有smt 前段制程工作经历,熟练运用相关软件处理故障,熟悉fuji机型。

2、协助工程师进行数据处理,完成相关记录,应对客户审核。

3、良好的英语读、写能力

4、能够适应倒班(夜班)

第2篇 贴片（smt）岗位职责

职责描述:

1. 负责产品制造过程中的工艺技术支持,质量改进工作,并推动规范、流程的优化;

2.统筹及督导所属班组生产及品质相关工作,确保按照生产计划及时完成生产任务;

3.不断优化提高生产效率,降低物料损耗,减少程序不良,控制生产成本;

4.现场制程管控,严格按sop执行,制程不良分析,处理并实施有效对策;

5.现场5s管理,车间人员工作安排,纪律管控,合理利用及调控资源。

任职资格:

1.大专及以上学历,电子或机电相关专业;

2.三年以上大中型制造生产管理经验,熟悉电子元件器、驱动电源等故障处理,有灯饰企业、电子、驱动电源、插件、smt生产管理工作经验尤佳;

3.具有良好的项目管理能力,工作沟通、协调和推动能力;

4.执行力强,工作有计划性,有条理性,结果为导向。

5.能适应产线加班需求

第3篇 smt生产经理岗位职责

smt生产经理/主管 深圳市泰衡诺科技有限公司 深圳市泰衡诺科技有限公司,泰衡诺科技,泰衡诺 岗位职责:

1、负责smt生产计划的执行、追踪、异常处理,确保生产进度满足交付;

2、负责生产质量管控及异常分析对策改善;

3、计划及推动部门内教育训练工作,培训本部人才与技术;

4、负责生产kpi指标在本部的达成,各类资料协调及支持;

5、部门5s、安全、设备保养等事务工作的安排

任职要求:

1、大专以上学历,年以上smt主管或经理工作经验,有大中型企业工作经验;

2、熟悉smt工艺流程,对设备保养、行业技术标准、控制产品工艺有丰富经验;

3、对smt工艺缺陷,能进行快速有针对性的分析,并制定有效对策;

4、熟悉smt审核流程,高标准的进行现场管理。

5、英语可以作为工作语言,可以长期海外工作。

第4篇 客户经理-smt岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第5篇 smt作业员岗位职责

smt生产作业员 ickey(云汉芯城) 云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司,ickey(云汉芯城),ickey(云汉芯城),云汉芯城,云汉芯城 职责描述:

1、按照作业规范进行smt设备的日常操作和外观清洁;

2、根据料站表上料、换料及简单的设备报警处理;

3、严格按照作业指导书,保质保量完成生产任务;

4、不合格品的标识、分类、统计表单填写,并及时上报;

任职要求:

1、对工作认真负责,具有电子厂pcba制造工作经验者优先考虑;

2、熟悉电子元件,适应电子厂作业环境;

3、细心认真、吃苦耐劳、有责任感;

4、能适应白夜倒班。

第6篇 smt主管岗位职责任职要求

smt主管岗位职责

职责描述:

1、负责smt车间生产现场人员、设备、工具、材料、环境管理;

2、控制协调smt生产车间的各项生产活动，安排和控制生产任务及进度;

3、生产异常处理，对不良数据进行分析，提升smt生产效率，降低smt物料损耗;

4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

5、负责smt车间人员安排、交于训练、岗位技能培养和绩效管理。

任职要求:

1、熟悉smt生产线设备原理和功能，熟练掌握smt生产工艺及相关因素要求;

2、对smt生产设备有丰富的维护管理经验;

3、具有5年以上pcba smt管理经验，有smt生产主管实操现场管理经验;

4、具有较强的沟通能力和团队协作精神。

smt主管岗位

第7篇 smt设备工程师岗位职责

smt设备工程师 安费诺永亿 上海安费诺永亿通讯电子有限公司,amphenol,安费诺永亿,费诺永亿 职责:

-负责psa/coating设备的正常运行,异常处理

-协助产线换线,换料,处理设备报警

-负责psa/coating设备的程序制作调试

-负责产线设备周月度保养

-协助工程师完成新产品制样,降低产品工时,提升生产效率,降低产线不良率和报废率

-协助工程师完成标准作业指导书的编制

-对产线提拔的技术员进行管理和培训

要求:

-smt电子经验3年以上经验

-psa或点胶设备1年

-具有生产管理经验尤佳

-轴心点胶或高贝瑞psa设备优先

第8篇 smt课长岗位职责smt课长职责任职要求

smt课长岗位职责

职责描述:

1.产线生产管理;

2.产品效率的达成;

3.产品品质的改善与提升;

4.熟悉电子产品的生产流程;

5.有较强的领导和管理能力;

6.绩效考核;

7.产线成本分析;

任职要求:

1.全日制本科毕业，smt产线管理经验3年及以上

第9篇 smt制程技术员岗位职责

1、会独立优化panasonic贴片机程序,熟练松下设备的程序优化(cm+bm);

2、有2年以上smt相关经验;

3、做事认真,仔细,好学;

4、有制作sop经验优先

第10篇 smt工艺主管岗位职责范本

1.负责数据通信单板的新产品试制,负责编写试制工艺规程、作业指导书。

2.制定并实施smt设备保养及维护。

3.拟订试制方案,对试制过程中的可制造性、工艺可靠性等进行分析研究,编写试制总结报告。

第11篇 smt线长岗位职责smt线长职责任职要求

smt线长岗位职责

岗位职责】

1、负责组装/测试等生产流水线管理工作，包括车间的作业管理、人员管理与安全管理等。

2、按照生产计划组织各项生产活动，跟踪生产进度、协调异常处理等。

3、负责工单结案管理、wip管理、7s等车间基础管理工作。

4、负责生产车间人员作业技能培训与作业绩效考核。

5、在生产过程中发现工艺文件、或产品设计不合理之处，能及时总结和汇报。

6、上司其它临时工作安排。

【任职要求】

1、机电一体化、机械设计、电子等相关专业毕业，大专及以上优先。

2、具有smt/组装/测试等生产线管理经验，电子产品整机装配经验者优先。

3、熟悉电子产品整机装配、测试、老化与包装等工产工艺流程。

4、具有ie、lean production等基础，了解pdca、qcc、六西格玛等管理工具。

5、敬业、认真，责任心强，有较强的沟通和协调能力;

第12篇 smtipqc岗位职责smtipqc职责任职要求

smtipqc岗位职责

commercial general manager - greater china • developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

• generates ideas about future new retail activities to ensure a cutting edge strategy; maintains up to date knowledge of the market place， competitors and trends

• overall great china p&l owner， including online & offline performance

• developing social activities/communication strategy for great china

• e_perience store construction and management

• works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

• drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

• constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

• takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

• translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and campaigns

• ensures that the retail operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

• takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

• works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. chairs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

• proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

• maintains and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget against monthly targets

• regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required e_perience & competencies required:

• proven e_perience in the leadership of online and offline business

• proven e_perience in e-commerce operation and retail store operation

• having e_perience on the omi-chanel new retailing management

• proven analytical， evaluative， and problem-solving abilities

• bility to effectively prioritize and e_ecute tasks in a high-pressure environment

• e_tensive e_perience working in a team-oriented， global， collaborative environment

• strong leadership skills

• e_cellent written and oral communication skills

• e_ceptional customer service orientation

• e_cellent interpersonal skills

• ability to present ideas and communicate in a business-friendly style and language

• highly self-motivated and directed

• keen attention to details

• e_perience working in a global organization is desirable

education and qualifications required:

• university degree in the field of business， economy or related degrees and at least 10 years of related

leadership e_perience. preferences include post-graduate studies in business management • developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

• generates ideas about future new retail activities to ensure a cutting edge strategy; maintains up to date knowledge of the market place， competitors and trends

• overall great china p&l owner， including online & offline performance

• developing social activities/communication strategy for great china

• e_perience store construction and management

• works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

• drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

• constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

• takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

• translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and campaigns

• ensures that the retail operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

• takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

• works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. chairs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

• proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

• maintains and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget against monthly targets

• regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required

第13篇 smt目检岗位职责

1、smt目检工作经验半年以上

2、熟悉ipc610检验标准

第14篇 smt工艺员岗位职责smt工艺员职责任职要求

smt工艺员岗位职责

工作职责:

工艺工程师:1. 熟练掌握印刷机、spi、aoi、贴片机(松下npm系列)等设备的程序编程及优化。 2. 能够制作炉温测试样板并对回流焊、波峰焊工艺参数的调试。 3. smt、波峰焊等工艺作业文件编制。 4. 产线工艺异常分析解决。

工艺员:1. smt产线包括印刷机、贴片机、回流焊、aoi等设备的工艺异常处理。 2. 能够熟练测试炉温曲线。 3. 协助产线人员进行smt产线换线。

任职资格:

大专以上学历，1年以上smt行业工作经验。

第15篇 smt领班岗位职责

领班(組裝/测试/smt/成型/塗裝) 富港电子(昆山)有限公司 富港电子(昆山)有限公司,富港 职责描述:

1、产线区域规划、人力安排;

2、每日产能、品质跟进、检讨;

3、产线5s、纪律督导;

4、员工教育训练考核等现场管理工作等。

任职要求:

1、熟悉测试/smt/組裝生产流程;

2、有测试/smt/組裝生产现场管理工作2年以上经验。

第16篇 smt工程主管岗位职责任职要求

smt工程主管岗位职责

职责描述:

1. 负责建立及健全工程部门相关管理制度;

2. 管理工程团队，对工程人员进行责任分工及工作审核并对绩效考评;

3. 带领工程团队对应电子装配新产品导入过程开发及量产维护

3. 带领工程团队对线生产异常进行分析及改善

3. 管理及监控设备的维护保养有效执行

4. 管理及监控设备故障的维修及相关统计分析

5. 带领工程团队，为生产提供技术支持，为技术员和操作人员做技术培训，确保其技能不断提升

6. 带领工程团队对新设备的评估、请购及验收

任职要求:

1. 统招大专及以上学历，机械/自动化/电子类专业

2. 五年以上电子制造工程背景， 并具三年及以上smt管理相关工作经验

3. 熟悉smt设备(dek印刷机、 n_t贴片机、 btu回焊炉及主流品牌的spi/ aoi/coating /波峰焊等)维修维护、保养、管理及程序编制

4. 熟悉smt工艺流程，具备工艺策划及dfm分析能力

5. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力

6. 熟悉iatf16949及vda6.3优先

smt工程主管岗位

第17篇 smt经理岗位职责

smt经理 深圳市振邦智能科技股份有限公司 深圳市振邦智能科技股份有限公司,振邦智能,振邦 职责描述:

1、smt车间设备维护保养,制程问题解决;

2、工艺分析优化,提高产品良率;

3、产能优化及效率提升;

4、生产现场管控;

5、smt团队能力提升;

6、组织订单生产和满足按时交付。

任职要求:

1.全日制大专及以上学历,5年以上相关工作经验,有专业的pcba电子制造企业履职经历;

2.对印刷机(siemens hs60/50/hf3,mpmup2000;松下npm系列)、aoi、 回流焊、波峰焊等设备有较好的维护经验;

3.熟悉smt工艺制程和生产作业流程,熟悉生产质量的控制管理,有较强的问题分析、解决能力;

4.熟悉生产成本控制,能够合理地优化、管控smt的产能,不断提高产品品质和生产效率;

5.掌握精益生产的理论并实际推广应用;

6.具有良好的团队领导能力,沟通能力,执行力强,工作态度严谨,敬业,愿意承担压力。

第18篇 smt岗位职责smt职责任职要求

smt岗位职责

职责描述:

1、 负责车间质量制度的落实跟进，并确保有效实施;

2、 负责主持车间质量会议，推动持续改进;

3、 定期组织质量培训，提升质量意识及能力;

4、 参与体系审核，负责本车间的产品审核及过程审核;

5、 完成上级领导安排的其他事务。

任职要求:

1、5年以上工作背景， smt行业质量工作2年以上。汽车电子行业佳;

2、熟悉iatf16949及相关国内车厂的质量要求，熟悉五大工具，并能熟练运用;

3、能吃苦耐劳，有原则、有责任心;具备独立思考、分析处理问题的能力;拥有一定的组织管理能力。

第19篇 smt维修工程师岗位职责

smt维修工程师 富港电子(昆山)有限公司 富港电子(昆山)有限公司,富港 职责描述:

1、负责smt测试功能不良维修;

2、协助pe分析处理异常等。

任职要求:

1、能熟练使用热风枪、烙铁、万用表、示波器等;

2、有电子维修工作经验。

第20篇 smt操作员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责smt线相关设备的操作，会处理简单的机器报警

2. 负责smt设备的日清洁保养，在工作中发现设备及产品问题并及时上报解决

3. 配合做好生产准备工作做好生产自检并协助其他操作人员进行自检提高生产质量

4. 服务上级管理，严格按照作业指导书的作业流程操作

5. 执行上级安排的其它临时工作任务

任职要求：

1、18岁以上，中专及以上学历，男女不限，可应届

2、要求熟悉电子物料，具有电子产品生产经验，有smt印刷或贴片生产经验优先考虑

3、2年以上smt操作员工作经验者优先考虑

4、熟悉富士n_t贴片机者优先考虑

5、具有良好的工作责任心、上进心，态度端正

6、驻厂工作，能适应加班、倒班

7、工作地点：浙江杭州市富阳区鹿山街道同辉路10号