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岗位职责是什么
后道岗位是生产流程中的关键环节,主要负责产品的后期处理和质量检验,确保产品符合出厂标准。这一角色需要具备高度的责任心和专业技能,以保证生产的顺利进行和产品质量的稳定。
岗位职责要求
1. 熟悉生产线的后道工艺流程,包括但不限于包装、检验、贴标、入库等步骤。
2. 具备良好的质量控制意识,能够严格执行质量标准,及时发现并解决质量问题。
3. 了解相关设备的操作和维护,能有效提高工作效率,减少停机时间。
4. 能够与生产团队有效沟通,协同工作,确保生产计划的按时完成。
5. 注重安全操作,遵守公司各项规章制度,防止生产事故的发生。
岗位职责描述
后道岗位的工作涉及多个方面,从产品下线到最终出库的每一个细节都需要关注。此岗位人员需要密切关注产品质量,对每一项工序进行细致检查,确保产品的完整性和功能性。此外,他们还需熟练掌握各种包装材料的使用,保证包装的美观性和保护性。在遇到设备故障时,应能快速响应,进行简单的故障排除或及时通知维修人员。
有哪些内容
1. 质量检验:对成品进行全面检查,包括外观、尺寸、性能等方面,确保达到客户要求和企业标准。
2. 包装作业:根据产品特性和客户需求,正确选择包装材料,进行规范包装,防止运输过程中的损坏。
3. 设备操作:熟练操作后道生产设备,如包装机、检测仪器等,并定期进行设备保养和清洁。
4. 数据记录:准确记录生产数据,如产量、合格率、不良品情况等,为生产改进提供依据。
5. 库存管理:合理安排入库,保持仓库整洁,确保产品存储条件符合规定。
6. 问题反馈:及时向上级汇报工作中遇到的问题,提出改进建议,参与问题的解决过程。
7. 安全维护:遵守安全规程,预防安全事故,确保个人及他人安全。
后道岗位的工作虽然在生产流程的末尾,但其重要性不容忽视。这个角色需要对产品质量有严格把控,同时也需具备一定的技术知识和协调能力,以确保整个生产流程的顺畅和高效。
后道岗位职责范文
第1篇 后道总检岗位职责任职要求
后道总检岗位职责
服装总检 杭州密勒向扇服饰有限公司 杭州密勒向扇服饰有限公司,密勒向扇 1、负责到仓的大货质量检查和销退产品的品质检查;
2、记录质量问题并汇总上报;
3、负责成衣入库后的抽样检查工作,
任职资格:
1、了解服装设计工艺,有女装缝制经验;
2、有半精品服装工厂后道总检或流水线组检2年以上工作经验;
3、责任心强,做事干净利索;
4、积极主动,吃苦耐劳。
第2篇 后道组长岗位职责任职要求
后道组长岗位职责
1.男女不限,有4年以上机加工零部件去毛刺,打磨,组装经验,2年以上团队管理经验。
2.中专及以上,熟练一般办公软件,服从强。
后道组长岗位
第3篇 后道总检岗位职责
品控主管 杭州森雅莉服饰有限公司 杭州森雅莉服饰有限公司,森雅莉 负责全面质量管理,面辅料品质确认、生产中期品质监控、成衣品质监控。制订品质标准和涉及品质管理岗位的工作流程,解决品质上遇到的问题。售后客户退货质量问题的分析和解决方案。直接领导理化、面辅料检验、跟单、车间质检、巡检、后道总检的工作。产前封样批版第工作。三年以上品牌女装品经理或主管工作经验。
第4篇 后道包装岗位职责
饮品后道包装设备-机械工程师 北京永创通达机械设备有限公司 北京永创通达机械设备有限公司,永创通达,永创通达
任职要求:
1、具备饮品后道包装设备机械研发经验,(有相关膜包机、装箱机、码垛机机械研发经验);
2、年龄27-35岁,包装工程或机械设计相关专业,大专以上学历,3-5年工作经验;
3、精通autocad、ca_a、por-e、soldworks、e_cell、word等专业相关软件;
4、熟悉机加工工艺,3年以上轻工机械设计开发经验,具有独立研发经验优先;
5、需相关行业经验。
第5篇 后道手工岗位职责任职要求
后道手工岗位职责
职责描述:
1、具有2年以上服装后道经验,能够熟练掌握服装手工工艺。
后道手工岗位
第6篇 后道组长岗位职责
1.男女不限,有4年以上机加工零部件去毛刺,打磨,组装经验,2年以上团队管理经验。
2.中专及以上,熟练一般办公软件,服从强。
第7篇 后道修整工岗位职责
岗位职责及任职要求:初中以上学历,动手能力强,做事细心,有责任心,新员工可培训
第8篇 后道修整工岗位职责任职要求
后道修整工岗位职责
岗位职责及任职要求:
初中以上学历,动手能力强,做事细心,有责任心,新员工可培训
后道修整工岗位