门店副店岗位职责4篇

岗位职责是什么

门店副店，是零售业中关键的管理角色，主要协助店长进行日常运营管理工作，确保店面高效、有序地运行，提升顾客满意度，达成销售目标。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织协调能力，能有效调动团队资源，优化店内流程。

2. 熟悉零售业务，了解市场动态和消费者需求，能够制定切实可行的销售策略。

3. 能够处理突发情况，具备一定的危机管理能力。

4. 拥有优秀的沟通技巧，能与顾客、员工及供应商建立良好关系。

5. 精通财务管理，能准确进行库存管理和成本控制。

6. 对服务质量有高标准，注重细节，致力于提升顾客体验。

岗位职责描述

作为门店副店，日常工作包括但不限于：

1. 协助店长制定和执行销售计划，监控销售业绩，确保目标达成。

2. 监督店面陈列，确保商品摆放整齐，吸引顾客眼球。

3. 参与员工培训，提升团队专业技能和服务水平。

4. 处理顾客投诉，维护品牌形象，提高客户满意度。

5. 定期进行库存盘点，防止损耗，保证库存准确性。

6. 与供应商保持良好沟通，确保商品供应稳定。

7. 分析销售数据，为优化经营策略提供依据。

8. 确保店面安全，遵守公司规章制度，维护良好的工作环境。

有哪些内容

门店副店的工作内容广泛而深入，涵盖以下几个核心领域：

1. 运营管理：参与制定和调整店面运营策略，确保业务流程顺畅。

2. 团队建设：招募、培训和激励员工，构建高效团队。

3. 客户服务：处理客户问题，提升客户忠诚度，促进口碑传播。

4. 销售分析：分析销售数据，识别销售趋势，为决策提供数据支持。

5. 成本控制：监控店面开支，合理调配资源，实现盈利最大化。

6. 合作协调：与总部、供应商和其他部门保持密切联系，确保信息畅通无阻。

7. 应急处理：面对突发事件，迅速做出反应，降低负面影响。

作为门店副店，需以专业的态度和敏锐的洞察力，全面参与店面的各项事务，确保门店的健康发展，实现业绩与声誉的双丰收。

门店副店岗位职责范文

第1篇 门店副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

工作内容：

（1）遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

（2）协助店长运营管理店内的日常工作，监督考核店内员工的工作表现。

（3）塑造与维护公司品牌形象，妥善处理店铺各项突发事件。

职位要求：

大专及以上学历，22岁以上，性格开朗热情有亲和力，形象气质佳（有门店管理相关经验优先，能力优秀适当降低要求）。

熟悉店铺运营及管理等相关工作，熟练使用office办公软件。

底薪+绩效奖金、五险一金、带薪年假、培训及升迁机制、免费的街舞学习机会、愉悦的工作环境。

第2篇 门店副店长岗位职责任职要求

门店副店长岗位职责

职责描述:

1、根据公司的销售任务、目标要求，承接门店的销售任务和目标，分解至不同的销售人员，并跟进销售任务的达成情况;

2、根据客户及市场信息，制定门店备货计划和季节性产品的销售计划，为销售决策做依据;

3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的相关信息与意见，编制门店销售报告及市场信息汇总;

4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度，加强还款计划的签订;

5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，5年以上纺织品行业工作经验，3年以上店铺销售管理工作经验;

2、能较好的把握市场销售趋势、时尚流行趋势;

3、具有成熟的统筹计划能力、领导管理执行力;

第3篇 门店副店长/副经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

 店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

 监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

 执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

 按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

 店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

 完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

 店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

 跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

 部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

 认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

 大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康证等）；

 熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件；

 具备亲和力和优秀的服务意识，逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

 工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

 团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

 愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

 胜任能力考核达公司标准，工作绩效考评60分以上；

第4篇 门店副店长岗位职责

门店副店长 一条 上海一条网络科技有限公司,一条网络,一条视频,上海一条 岗位职责:

1.协助店长进行现场人员管理,人员服务强化,提升门店服务质量。

2.门店团队建设,对员工做好业务指导。

3.负责门店财务工作,与财务部门做好相关账务对接,保证账实相符。

4.门店各人员的工作分配,排班与新人招聘,做好及时补充后备力量。

5.通过对门店商品及运营活动来促进门店销售。定期对门店商品做好盘点安排,保证盘点准确。

6.上级布置的其他店铺运营相关工作。

岗位要求:

1.三年以上零售门店管理经验,大专及以上学历,热爱终端零售事业。

2.有较强的协调能力,具备较为专业的员工培训技能。

3.具备较强沟通,应变能力,能独立管控门店整体运营

4.抗压能力强,积极主动,乐观开朗。