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岗位职责是什么
平安优才，是平安集团内部设立的一种高级人才角色，旨在选拔并培养具备卓越能力与潜力的员工，以推动公司的持续发展和业务创新。
岗位职责要求
1. 具备深厚的行业知识和敏锐的市场洞察力，能把握行业动态和发展趋势。
2. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能有效推动项目执行和团队建设。
3. 具备创新思维，敢于挑战现状，提出并实施改进方案。
4. 熟练掌握公司产品和服务，能为客户提供专业的咨询和解决方案。
5. 具备良好的自我驱动和学习能力，适应快速变化的市场环境。
岗位职责描述
平安优才不仅是业务的执行者，更是变革的引领者。他们需要在日常工作中展现出高度的专业素养和责任感，不断优化工作流程，提升工作效率。他们需关注客户需求，通过个性化服务增强客户满意度，以实现业绩的稳步增长。在团队管理方面，平安优才需激发团队潜能，培养团队成员的成长，打造高效协作的团队文化。
有哪些内容
1. 业务拓展：平安优才负责开发新客户，维护老客户，扩大市场份额，实现销售目标。
2. 市场分析：定期进行市场研究，分析竞争态势，为公司战略调整提供依据。
3. 团队管理：指导和培训团队成员，设定个人发展目标，进行绩效评估，确保团队整体效能。
4. 项目管理：主导重要项目的实施，协调各部门资源，确保项目按时按质完成。
5. 创新实践：参与或发起业务创新项目，提出改善建议，推动公司业务的持续改进和升级。
6. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉，提升客户忠诚度。
7. 内部合作：与跨部门团队紧密合作，共享信息，共同推进公司各项业务的顺利进行。
平安优才的角色是多元化和综合性的，他们既是业务的推动者，也是团队的领导者，更是公司发展的关键驱动力。在平安集团的广阔平台上，平安优才将发挥其专业优势，为公司的繁荣贡献力量。
平安优才岗位职责范文
第1篇 中国平安优才计划岗位职责
中国平安优才培养计划 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 一、基本条件:
1、年龄:23-45周岁
2、学历:大专以上学历
3、品貌端正,身体健康
4、有强烈的事业心,无不良嗜好,无违法犯罪记录。
5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。
8、专业培训:(平安培训是行业内的黄埔军校!)优秀者可培养成为平安未来专业理财规划师,提供从销售到管理的丰富培训,助你成功!
9、工作5天制(一天正式上两个钟,其它时间自由安排)周末双休,享受法定节假日。
1:年后准备跳槽的,
2:上班不自由,心里不爽的
3:付出多回报少,心里憋屈的
4:求发展,需要更大平台的
5:想换新工作,增加收入的
6:希望时间,财务自由的
第2篇 平安优才计划岗位职责
平安优才主管计划 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 一.基本条件(可选若干):
(1)年龄:25周岁-45周岁;
(2)学历:学历不限
(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(4)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(6)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;
(7)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。
1、对未接触过保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险资格证的培训,3天时间的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道,
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:正式业务员->;业务主任->; 资深主任->;部门经理->;总监->;高级总监
2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
第3篇 平安优才岗位职责
中国平安“优才孵化计划” 招募条件:
年龄:20周岁以上
学历:专科(含)以上学历 (条件优秀者可适当放宽到大专)
相貌端正,身体健康
通过“优才”甄选系统的职业测试
综合金融客户经理,能为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务。
依托平安综合金融平台,可以为客户办理一揽子金融服务,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您能办理的业务!
中国平安真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。
业务多元化,收入多元化:客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托。。。所有业务都能给你带来收入!!
二、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午8:30-11:00参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。
2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;平安在____年重磅推出“优才”计划,新人训练津贴高达3000元,经过优才特训,收入上万轻轻松松!
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;
4、国内外免费旅游方案。
公司名称:中国平安保险(集团)股份有限公司江苏分公司
所属行业:金融业
无意求职,请勿打扰,谢谢!
第4篇 平安优才主管岗位职责
平安优才主管计划 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 一.基本条件(可选若干):
(1)年龄:25周岁-45周岁;
(2)学历:学历不限
(3)无不良嗜好,无违法犯罪记录。
(4)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(6)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;
(7)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
二.专业培训
当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。
1、对未接触过保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险资格证的培训,3天时间的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道,
1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:正式业务员->;业务主任->; 资深主任->;部门经理->;总监->;高级总监
2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
第5篇 中国平安优才岗位职责
中国平安优才培养计划 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 一、基本条件:
1、年龄:23-45周岁
2、学历:大专以上学历
3、品貌端正,身体健康
4、有强烈的事业心,无不良嗜好,无违法犯罪记录。
5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
7、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。
8、专业培训:(平安培训是行业内的黄埔军校!)优秀者可培养成为平安未来专业理财规划师,提供从销售到管理的丰富培训,助你成功!
9、工作5天制(一天正式上两个钟,其它时间自由安排)周末双休,享受法定节假日。
1:年后准备跳槽的,
2:上班不自由,心里不爽的
3:付出多回报少,心里憋屈的
4:求发展,需要更大平台的
5:想换新工作,增加收入的
6:希望时间,财务自由的
第6篇 平安优才主管岗位职责任职要求
平安优才主管岗位职责
平安优才主管计划 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 一.基本条件(可选若干):
(1)年龄:25周岁-45周岁;
(2)学历:学历不限
(3)无不良嗜好，无违法犯罪记录。
(4)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;
(5)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(6)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;
(7)良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
二.专业培训
当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。
1、对未接触过保险行业的同事们，考取保险行业资格证是第一步，公司提供全方位的保险资格证的培训，3天时间的培训，通过率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上面有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师傅一对一带领开展业务。
三.职业规划:公司提供公平晋升通道，
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:
管理路线:正式业务员->;业务主任->; 资深主任->;部门经理->;总监->;高级总监
2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
平安优才主管岗位
