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岗位职责是什么
老客户岗位职责主要聚焦于维护和发展公司与现有客户的关系，以确保客户满意度，促进客户忠诚度，并通过持续的互动和价值提供来驱动业务增长。
岗位职责要求
1. 熟悉公司产品和服务，能准确解答客户疑问，提供专业建议。
2. 具备优秀的沟通技巧，能够建立并保持良好的客户关系。
3. 能够识别客户需求，提供个性化服务，提升客户体验。
4. 精通客户关系管理系统，有效跟踪和管理客户信息。
5. 分析客户行为，预测潜在问题，提前提出解决方案。
6. 具备销售敏锐度，能发掘二次销售和升级销售的机会。
7. 保持高度的专业道德，尊重并保护客户隐私。
8. 持续关注市场动态，了解竞争对手策略，为公司提供战略建议。
岗位职责描述
老客户岗位的角色扮演者需要深入理解客户的需求和期望，成为他们的信任顾问。他们通过定期跟进，提供优质的售后服务，解决可能出现的问题，确保客户对公司的满意度。此外，他们还负责挖掘客户的潜在需求，通过推荐适合的产品或服务，推动业务增长。在日常工作中，他们需运用数据分析能力，洞察客户行为模式，以便制定更有效的客户保留策略。
有哪些内容
1. 客户关怀：定期进行电话、邮件或面对面的沟通，了解客户对产品或服务的反馈，处理投诉，确保客户满意度。
2. 服务优化：根据客户反馈改进服务流程，提高服务质量，确保客户体验的不断提升。
3. 销售机会识别：分析客户购买历史，寻找交叉销售或升级销售的可能，增加单个客户的贡献值。
4. 客户关系管理：利用crm系统，记录客户信息，预测客户行为，制定个性化的营销策略。
5. 市场情报收集：关注行业趋势，收集竞争对手信息，为公司战略决策提供依据。
6. 解决方案提供：针对客户面临的问题，提供创新的解决方案，增强客户对公司解决方案的信任度。
7. 客户忠诚度建设：通过举办活动、优惠计划等方式，激励客户长期合作，提升客户忠诚度。
老客户岗位的职责是确保公司的客户基础稳固，通过专业的服务和持续的价值提供，将客户转化为忠实的品牌倡导者，从而推动公司的长期稳定发展。
老客户岗位职责范文
第1篇 老客户专业咨询岗位职责描述岗位要求
职位描述：
要求：
1，23-45岁。
2，大专以上学历（特别优秀可放宽）。
3，有从事过房地产/银行/证券/保险/人力资源/会计/微商从业经验优先考虑。
岗位职责：
1.负责老客户信息的修改和收集，为客户提供专业的咨询。
2.服务老客户，了解客户需求，为老顾客作社保升级。
3.提醒顾客作续保以及传达公司活动工作。
薪酬待遇：
1.转正后月薪8000。
2.双休，法定节假日休息。
3.一经录用，享受央企六险一金。
4.最专业的培训：岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。
5.专属年度峰会，专属外出学习方案。
6.旅游方案：北极，欧美，巴厘岛，马尔代夫，泰国，日本，台湾，上海，北京，成都等。
7.晋升方向：组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监。
第2篇 实施顾问（老客户-上海）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、进行项目需求交流、业务需求调研；
2.面向银行业客户，提供专业的现场项目实施交付服务，以信息技术推动金融进步；
3、负责项目实施交付过程中文档编写、系统配置、用户培训、功能维护等相关工作，以及项目经理安排的其他任务；
4、维护良好客户关系和提高客户满意度。
岗位要求:
1、全日制大学本一及以上学历，计算机、财务、企业管理相关专业者优先；
2、有erp实施经验，金融行业工作背景为佳，有nc应用经验或资金实务经验优先；
3、有熟悉主流操作系统、数据库、中间件等软件基本操作优先；
4、良好的表达沟通能力、独立工作能力，有责任意识和客户服务意识；
5、高度敬业精神和良好的团队协作精神，能够承受项目压力，接受出差安排，推进项目上线；
第3篇 老客户开发岗位职责老客户开发职责任职要求
老客户开发岗位职责
1、大专以上学历，20-35岁，1年以上销售工作经验;
2、性格外向开朗，做事认真;有强烈的工作主动性和责任感，有积极的心态开发新客户，有较强的人际沟通协调能力;
3、能有效维护客户关系，较强的团队意识;
4、有ic电子元器件行业工作经验者优先考虑。
5、主要工作内容维护公司大客户销售，开发新客户，专门做行政助理工作的人员不适合，慎投简历!
薪资:基本工资+提成+午餐补助+全勤奖+奖金等。
休假:依法享受法定节假日休息。
保险:全员参加保险，让您无后顾之忧。
培训与发展:每周一定期培训，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中培训及管理提升训练是我们的日常工作。
第4篇 老客户开发岗位职责
岗位职责:
1、负责vip客户售后服务及二次开发工作:保单缴费、生存金领取、保单理赔、保单信息变更等。
2、综合金融客户服务:信用卡办理、车险办理、贷款业务、投资理财、平安好房好车等综合金融业务。
任职要求:
1、25-45周岁
2、学历:大专及以上
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先
其他事项:
1.报名方式:本次招聘只接收网上报名,我公司对应聘者信息将予以保密,仅用于此次招聘
2.投递简历后,人力资源部门将对简历进行筛选,符合要求的应聘者参与企业面试,面试过程中会有笔试环节,笔试内容为逻辑测试题、行为测试题及较为基础的专业题目。
面试要求:
1、收到面试通知,请带好个人简历及可以证明是本人身份证及毕业证、学位证等证件,前来面试。
2、面试流程为:笔试+面试。笔试内容分为逻辑思维题、行为测试题+专业题(没有专业基础的学员可以选择面试方向笔试题目,只答逻辑思维测试、行为测试部分)
第5篇 老客户维护岗位职责
实习销售助理 老客户维护 实体销售 江苏智恒达 江苏智恒达投资集团有限公司,智恒达,智恒达集团,江苏智恒达,智恒达 一、岗位职责
1.配合销售主管完成团队月度及年度销售目标;
2.负责完成老客户的销售维护工作,通过定期回访、新产品推广等方式,确保老客户的销售量及销售利润;
3.负责完成客户下单、产品出库、物流配送等工作。
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
二、岗位要求
1.大专及以上学历,专业不限,热爱销售行业;
2.反应敏捷、表达能力强,具备较强的沟通表达能力;
3.具备良好的客户服务意识、团队协作精神;
4.吃苦耐劳、有责任心,抗压能力强。
三、薪酬福利
1.薪资结构:基本工资+绩效工资+超额提成+工龄工资+各项补贴;
2.其他福利:缴纳五险一金,提供住宿补贴、大学生储备补贴、工作餐、过节福利、带薪年假、各项销售奖励、春节交通补贴等;
3.作息时间:单休,8:00-17:00;
4.人文关怀:带薪旅游、拓展训练、运动会、联谊会等。
