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岗位职责是什么
情商训练师是一个专注于提升个人和团队情绪智慧的专业角色，他们通过科学的方法和实践指导，帮助人们增强自我认知、理解他人情绪，以及有效管理人际交往的能力。
岗位职责要求
1. 深入理解情商理论，具备心理学、社会学等相关领域的专业知识。
2. 具备优秀的沟通技巧，能够引导学员进行自我反思和情绪探索。
3. 熟练运用各种教学方法，如案例分析、角色扮演、小组讨论等。
4. 具备良好的洞察力，能快速识别学员的情绪需求和困扰。
5. 有耐心和同理心，能够在培训过程中给予学员必要的支持和鼓励。
岗位职责描述
情商训练师的主要工作是设计并实施情商提升计划，以促进个人和团队的情感健康。他们通过创建安全、开放的学习环境，鼓励学员表达情感，提高他们的情绪识别和应对能力。训练师还需要定期评估培训效果，根据反馈调整教学策略，确保培训内容的针对性和有效性。
有哪些内容
1. 制定个性化的情商发展计划，针对不同学员的需求和目标定制课程内容。
2. 主持情商研讨会和工作坊，教授情绪管理、冲突解决和有效沟通的技巧。
3. 进行一对一辅导，帮助学员解决特定的情绪挑战。
4. 设计并实施团队建设活动，增强团队协作和共情能力。
5. 提供持续的跟踪和支持，为学员提供实践和应用情商技巧的机会。
6. 分析培训数据，评估训练效果，不断优化教学方法和材料。
7. 保持对最新情商研究和实践动态的关注，更新并改进培训课程。
8. 与企业领导、人力资源部门合作，将情商培训融入组织文化和员工发展计划。
作为情商训练师，其工作不仅限于传授知识，更在于激发学员的内在潜力，帮助他们在生活和工作中更好地理解和管理情绪，从而实现个人成长和团队和谐。
情商训练师岗位职责范文
第1篇 情商训练师岗位职责
情商训练师/幼儿教育/早教 龅牙兔儿童情商乐园 南京派纳工贸有限公司,派纳工贸,龅牙兔,南京派纳 岗位职责:
1、标准化教案及教学流程的学习与实施;
2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;
3、学员家长的定期互动沟通,疑问解答;
4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,教育类、心理学类专业优先;
3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;
4、良好的沟通表达能力,有一定的现场表现力;
5、上班时间:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;
职业发展:
情商训练师-教学主管-教学经理-校长
公司福利:
1.入职购买社保公积金;
2.假日福利,过节费(200元/次);
3.免费下午茶;
4.生日福利;(正式员工调休半天,50元星巴克券)
4.提供小区宿舍,环境安静、安全,距离上班地点近;
注意:该岗位学历要求务必本科或以上学历。
第2篇 儿童情商训练师岗位职责任职要求
儿童情商训练师岗位职责
岗位职责:
1、接受公司专业的情商知识与技能的培训并取得资格证后，为3-12岁儿童教授情商课;
2、为家长提供家庭教育的培训与服务;
3、参与户外与室内的儿童童子军、各类亲子类活动的训练。
任职要求:
1、本科以上学历，心理学与教育学专业优先，有儿童教育工作经验者优先。
2、体力充沛，热爱儿童与家庭教育事业;对心理学热衷。
3、擅长与人沟通、学习力强，有责任心。
员工福利:
1.带薪入职及岗位培训;
2.完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬;
3.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日;
4.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利;
5.公司缴纳五险一金;
6.各种红包、奖金、补贴、生日礼物等福利
儿童情商训练师岗位
第3篇 情商训练师岗位职责任职要求
情商训练师岗位职责
岗位职责:
1、标准化教案及教学流程的学习与实施;
2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;
3、学员家长的定期互动沟通，疑问解答;
4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;
岗位要求:
1、本科及以上学历，专业不限，教育类、心理学类专业优先;
3、热爱儿童教育事业，35岁以下，男女不限;
4、良好的沟通表达能力，有一定的现场表现力;
5、上班时间:周一周二全休，周三-周天朝九晚六;
职业发展:
情商训练师-教学主管-教学经理-校长
公司福利:
1.入职购买社保公积金;
2.假日福利，过节费(200元/次);
3.免费下午茶;
4.生日福利;(正式员工调休半天，50元星巴克券)
4.提供小区宿舍，环境安静、安全，距离上班地点近;
注意:该岗位学历要求务必本科或以上学历。
情商训练师岗位
第4篇 儿童情商训练师岗位职责
儿童情商训练师 龅牙兔儿童情商乐园 南京派纳工贸有限公司,派纳工贸,龅牙兔,南京派纳 职责描述:
岗位职责:
1、标准化教案及教学流程的学习与实施;
2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;
3、学员家长的定期互动沟通,疑问解答;
4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;
岗位要求:
1、本科以上学历,教育类、心理学类专业优先;
2、有儿童教育机构工作经验优先;
3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;
4、良好的沟通表达能力和抗压能力;
5、有销售意识和目标感,不排斥做业绩。
